2024事業(yè)單位聘用合同書(shū)封面

2024事業(yè)單位聘用合同書(shū)封面合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.乙方聘用崗位為：__________2.乙方崗位職責(zé)：__________第二條聘用期限1.本聘用合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作制度進(jìn)行工作。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.乙方工作證明（如有）5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)到崗或提前解除合同，均視為違約行為。2.乙方未履行崗位職責(zé)：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作制度進(jìn)行工作，或未能完成工作任務(wù)，視為違約行為。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：乙方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約行為。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方未按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，不具備企業(yè)性質(zhì)的法人組織。2.聘用合同：指事業(yè)單位與員工之間，依法建立的確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.崗位職責(zé)：指乙方在聘用合同中約定的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照聘用合同約定支付給乙方的工資及各項(xiàng)福利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說(shuō)明情況，并盡量在約定時(shí)間內(nèi)到崗。若無(wú)法按時(shí)到崗，應(yīng)與甲方協(xié)商延長(zhǎng)合同期限或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如發(fā)生泄露情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償因此造成的損失。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和內(nèi)部薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。如發(fā)生拖欠情況，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新聘用員工建