2024勞務派遣勞動合同書

2024勞務派遣勞動合同書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受派單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方勞務派遣事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方工作需要，派遣丙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。二、派遣待遇1.丙方的工資由甲方支付，按月結算。工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.丙方享有法定的社會保險待遇，甲方依法為丙方繳納社會保險。3.丙方在工作期間，應遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.丙方的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制。2.丙方享有法定的休息休假待遇，甲方合理安排丙方的工作和休息。四、勞動保護和勞動紀律1.甲方應保障丙方在派遣期間的人身安全和健康，提供必要的勞動保護。2.丙方應遵守乙方的勞動紀律，服從乙方的管理。五、解除和終止合同1.合同期滿，甲方應按照約定收回丙方的派遣身份，并與乙方辦理相關手續(xù)。2.丙方在合同期內提前解除或終止合同的，應提前一個月通知甲方。3.甲方、乙方、丙方任何一方違反本合同，導致合同無法履行，另一方有權解除合同。六、爭議解決1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（受派單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.丙方工作證明文件

3.社會保險繳納證明文件

4.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的勞動合同正本

5.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的勞動合同副本

6.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的解除或終止合同證明文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定支付丙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準的，視為違約。

2.甲方未依法為丙方繳納社會保險的，視為違約。

3.乙方未按約定提供工作條件，或未按時支付工資的，視為違約。

4.丙方未按約定完成工作任務，或違反勞動紀律的，視為違約。

5.任何一方違反合同其他條款的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行的法律。

2.勞動派遣條例：為了規(guī)范勞動派遣活動，保障被派遣勞動者的合法權益，維護勞動力市場秩序，促進派遣單位和被派遣勞動者、用工單位之間的和諧關系，制定本法。

3.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未按約定完成工作任務：

解決辦法：甲方、乙方應共同對丙方進行工作指導，明確工作要求和完成時間，必要時可對丙方進行培訓或調整工作崗位。

2.甲方未按約定支付工資：

解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。

3.甲方未依法為丙方繳納社會保險：

解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，如甲方仍不繳納，乙方可向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供勞動力，乙方需要臨時用工。

2.