2024勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書

2024勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受派單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方勞務(wù)派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方工作需要，派遣丙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。二、派遣待遇1.丙方的工資由甲方支付，按月結(jié)算。工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.丙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.丙方在工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.丙方的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.丙方享有法定的休息休假待遇，甲方合理安排丙方的工作和休息。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)保障丙方在派遣期間的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。2.丙方應(yīng)遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從乙方的管理。五、解除和終止合同1.合同期滿，甲方應(yīng)按照約定收回丙方的派遣身份，并與乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.丙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。3.甲方、乙方、丙方任何一方違反本合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙丙三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（受派單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.丙方工作證明文件

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

4.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本

5.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同副本

6.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的解除或終止合同證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定支付丙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。

2.甲方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

3.乙方未按約定提供工作條件，或未按時(shí)支付工資的，視為違約。

4.丙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反勞動(dòng)紀(jì)律的，視為違約。

5.任何一方違反合同其他條款的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)，自2008年1月1日起施行的法律。

2.勞動(dòng)派遣條例：為了規(guī)范勞動(dòng)派遣活動(dòng)，保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，促進(jìn)派遣單位和被派遣勞動(dòng)者、用工單位之間的和諧關(guān)系，制定本法。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.丙方未按約定完成工作任務(wù)：

解決辦法：甲方、乙方應(yīng)共同對(duì)丙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，明確工作要求和完成時(shí)間，必要時(shí)可對(duì)丙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

2.甲方未按約定支付工資：

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.甲方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不繳納，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供勞動(dòng)力，乙方需要臨時(shí)用工。

2.