2024勞工合同之勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議

2024勞工合同之勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂了《勞工合同》，為了明確雙方在勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，特制定本補(bǔ)充協(xié)議。一、派遣人員1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣______名員工到乙方工作，派遣人員名單詳見附件。2.派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等均按照乙方的要求確定。二、派遣期限1.本補(bǔ)充協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.如乙方需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前______天書面通知甲方。甲方同意后，雙方可簽訂書面延期協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照乙方的要求，向派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.乙方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，向甲方支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。五、勞動(dòng)管理和培訓(xùn)1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)。2.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并有權(quán)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定派遣人員或者未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣崗位描述3.派遣人員工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.派遣人員培訓(xùn)記錄6.派遣人員工資支付證明7.違約行為證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣人員：包括但不限于未按時(shí)提供指定人員，提供的人員不符合乙方要求等。2.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付工資，少付或未付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.乙方未按照約定支付費(fèi)用：包括但不限于未按時(shí)支付甲方派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)和培訓(xùn)費(fèi)用等。4.乙方未提供約定的工作條件：包括但不限于工作環(huán)境、工器具、培訓(xùn)等。5.雙方其他約定的違約行為：根據(jù)雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定的其他違約行為進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞工合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞務(wù)派遣：指用人單位將部分或全部勞動(dòng)力派遣至其他單位或個(gè)人從事勞動(dòng)的行為。3.派遣人員：指由甲方派遣至乙方工作的人員。4.派遣單位：指承擔(dān)勞務(wù)派遣責(zé)任，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系并支付勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位。5.接收單位：指接受派遣人員從事勞動(dòng)的單位。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活困難，依照法律規(guī)定實(shí)行的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方要求：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方替換或調(diào)整派遣人員。2.派遣人員工資支付問題：查看附件中的工資支付證明，確認(rèn)支付情況，如有問題應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。3.乙方未提供約定工作條件：查看附件中的工作條件描述，確認(rèn)是否提供，如有問題應(yīng)及時(shí)與乙方溝通。4.保險(xiǎn)和福利待遇問題：查看附件中的保險(xiǎn)繳納證明和福利待遇描述，確認(rèn)是否提供，如有問題應(yīng)及時(shí)與乙方溝通。5.培訓(xùn)和管理問題：查看附件中的培訓(xùn)記錄，確認(rèn)派遣人員的培訓(xùn)情況，如有問題應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。6.爭(zhēng)議解決：參照附件中的爭(zhēng)議解決約定，選擇合適的解決方式，如協(xié)商、訴訟等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加勞動(dòng)力，選擇勞務(wù)派遣方式。2.企業(yè)因員工病假、產(chǎn)假等原因，出現(xiàn)臨時(shí)性勞動(dòng)力短缺，選