2024中小企業(yè)人員勞動合同范本1

2024中小企業(yè)人員勞動合同范本1合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________住所地：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方，延長本勞動合同期限。1.3本勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)約。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。3.3甲方依法為乙方支付加班工資。第四條勞動報酬4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。4.3乙方享受法定節(jié)假日工資、年假工資等待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第七條培訓(xùn)和晉升7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，為乙方提供晉升機(jī)會。第八條解除和終止勞動合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方自愿提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要，提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件（如有）9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方未按甲方規(guī)定的時間、地點、方式參加社會保險。4.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資。5.甲方未為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身傷害。6.甲方未為乙方提供必要的培訓(xùn)，或未為乙方提供晉升機(jī)會。7.甲方提前解除勞動合同，未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者就業(yè)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補(bǔ)償。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未參加社會保險：甲方應(yīng)及時為乙方辦理社會保險登記，并督促乙方按時足額繳納社會保險費。4.甲方未支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，確保乙方人身安全。6.甲方未提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會：甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際情況，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。7.甲方提前解除勞動合同未支付經(jīng)