開場白抗拒點

價值塑造公司價值塑造目前匯聚是整個中國培訓界發(fā)展速度最快的一家公司，短短4年多來由一家公司發(fā)展至全國近30家分公司，近3千名員工，每年以300%的增長速度，一舉成為中國企業(yè)實戰(zhàn)培訓第一品牌，是培訓界擁有億萬富翁學員最多、上市公司學員最多、百強企業(yè)學員最多的培訓公司，我們的課程專注于以董事長為核心的中高層管理團隊打造，著重幫助企業(yè)解決在發(fā)展過程中遇到的實實在在的問題，早已脫離了同行之前比拼開課次數(shù)和人數(shù)的階段，只關注給企業(yè)帶來的真實改變，擁有最強大的講師團隊講師108將和最強大的后期落地服務團隊，確保學員真正將在匯聚所學帶會企業(yè)順利是失落地，成為企業(yè)強化管理實現(xiàn)團隊高效、產(chǎn)量提升、利潤增長、成本下降的有力保障。開場白你好，某總，我是匯聚集團的XXX，今天給您電話主要是對企業(yè)一個非常重要的信息給你溝通?，F(xiàn)在很多民營企業(yè)都在反映，人才總是留不住，員工執(zhí)行不到位…匯聚集團為此安排了一堂主題為《真正的執(zhí)行》走進企業(yè)，希望能幫助到更多民營企業(yè)，另外一方面也是希望有更多企業(yè)了解到我們，為期半天，本次的培訓費用由我們集團總部來承擔，并且我們特別邀請集團頂尖內(nèi)訓專家深入到你企業(yè)內(nèi)部，真正為企業(yè)解決企業(yè)存在的執(zhí)行問題，我想簡單問一下你企業(yè)大概有多少人（確認標準）。沒時間某總，最開始和我們合作的企業(yè)都是各個行業(yè)中訂單最多、最忙的，但是往往是越忙的時候，各個環(huán)節(jié)也是最容易出問題的時候！同時也給我們的管理工作帶來了很大壓力，所以，這個時候做培訓效果是最好的，可以現(xiàn)學現(xiàn)用、及時糾正、提升效率、減輕管理壓力，從而降低成本，讓你從繁忙的管理工作中解脫出來！沒效果某總，培訓沒有效果的原因有很多，我可以給你分享幾條：第一，培訓的內(nèi)容對企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀沒有針對性；第二，培訓的老師沒做過企業(yè)，不知道民營企業(yè)到底需要什么，核心命脈是什么，所以講出來的理論偏多，你吸收不了多少東西；第三，作為企業(yè)的老板沒有參與，因為他的不了解導致很多有效的建議和操作方法無法在企業(yè)里面推行，你同意嗎？而這次《真正的執(zhí)行》義講，并不是隨便來你企業(yè)講講，在課程我們會到你企業(yè)里做實際的調(diào)研，包括和你的溝通交流！其次，我們老師在講課的時候會有很多生動的案例，并不時地與學員進行互動式交流，這必然更加有利于學員的吸收！再次，我們的老師都是集團培養(yǎng)，講完課不會離開，在課后會協(xié)助客服一起為企業(yè)做課程落地，做團隊訓練，所以，某總，這次培訓的效果一定會超出你的想象！某總，你說沒有效果，我可以理解！正所謂，蘿卜青菜各有所愛，你也不可能讓每個人都喜歡你吧？那培訓也一樣，不可能讓每家企業(yè)都滿意，所以只有最適合自己的才會有效果！你同意嗎？我們這次義講，雖然不需要你出任何的費用，我們依然會先對你的企業(yè)進行調(diào)研，再根據(jù)這些情況結合執(zhí)行力來做針對性的講課，某總，你說這樣的課程還會沒有效果嗎？有內(nèi)部培訓或者有合作單位……一家企業(yè)的建制和人體的結構是一樣的，人體需要各種營養(yǎng)元素來支撐，比如鈣、鐵、鋅、硒……企業(yè)也一樣，你之前接觸的培訓公司只給你補一種營養(yǎng)，這怎么能夠保證企業(yè)的健康？而匯聚做的是人體的心臟血管這一塊，直接抓核心，抓主干系統(tǒng)，只要這塊沒問題，足以保證其他營養(yǎng)的自動供應，你說對吧？而我們這個義講，就是讓你先體驗一下，覺得好了再合作，你看好吧？你們找下面的人某總，我們這次培訓是站在您的立場上打造一支忠誠于您，并緊緊團結在您的周圍，為您分擔責任的中高層管理團隊，由于公司立場的關系，我給下面的人聯(lián)系，由于他們是被管制群體，他們可能會誤解自身的利益會受到損害，自然產(chǎn)生抗拒，致使我們的培訓可能達不到您想要的效果，公司高管出現(xiàn)的問題以及您想要一個怎樣的團隊，只有您是清楚，所以，為了對您們公司負責，對我們匯聚的品牌度負責，還是跟您這邊聯(lián)系比較合適！某總，這是一次針對中高層的打造，他們身上的問題只有您才最清楚，一切都是圍繞著您在轉，而且您作為企業(yè)家的眼光、境界也不是下面的人能夠體會到的，所以，必須是您親自了解這個活動，切切實實的和我們配合，我們才會給您安排！我們公司的執(zhí)行力很好1、某總，聽您說公司執(zhí)行力強，很替您開心！那跟您談話感覺您也是一個大氣、有格局的老板，小劉冒昧的問一句哈，當你公司遇到問題甚至是出不到工資的時候，您還能保證您公司執(zhí)行力強不?您可以拿出紙和筆列一下有多少人在這種情況下還能跟您一起共渡難關？某總，匯聚能做的就是幫您打造無論您公司是順境還是逆境您的高管始終和您一起干事業(yè)！你對我們行業(yè)都不了解，做什么培訓某總，你是你們行業(yè)的專家，在你的行業(yè)你是最有發(fā)言權的，但是某總，你公司的任何產(chǎn)品都是員工做出來的吧，歸根結底還是人做出來的，對吧？只有把企業(yè)的核心問題——人心給抓住了，他們打心底里佩服你，跟著你的方向向前發(fā)展，跟著你一輩子走下去，把公司當成自己的事業(yè)一樣去經(jīng)營，不折不扣執(zhí)行你的思想，成為百年企業(yè)也不在話下，你說是吧？而在中高層管理團隊打造這一方面我們匯聚是第一品牌，你必須向匯聚學習！--（李建芳）備注:1、不要用那些大家都在用的詞眼就一筆帶過，這樣對他一點感覺都沒有！2、在你說痛苦的時候，語氣和表情一定要到位！你把人培訓跑了怎么辦？某總，你太會開玩笑了，匯聚目前培訓了3萬多家企業(yè)，還從來沒出現(xiàn)過這樣的現(xiàn)象！我們這次是打造一支以您為核心的管理團隊，傳承您的思想，再說我們這次培訓是為了讓您和我們能夠在相互了解的基礎上達成長期戰(zhàn)略合作的，人都給你培訓跑了還拿什么來合作，我們還怎么干亞洲第一呀，對吧？（程政）你們講什么？（真正的執(zhí)行力五大模塊塑造）《真正的執(zhí)行》推廣課課程價值塑造一、責任思維①我們公司有沒有中高層管理干部有了功勞就往自己身上拉，出現(xiàn)了問題就相互推卸責任，互相扯皮這種現(xiàn)象呢？（塑造責任思維）我們老師講的責任思維就是教育干部首先要學會100%承擔責任，遇到任何問題首先找自己的問題，×總如果我們企業(yè)不管遇到任何問題，所有的干部都說是自己的責任。我相信我們團隊就會更加團結更加強大，×總你說是嗎？二、成果思維②我們公司有沒有出現(xiàn)過干部做事情喜歡拖拖拉拉，工作不能在規(guī)定期限內(nèi)完成而造成無法準時交貨客戶投訴我們這樣的現(xiàn)象呢？（若有，就塑造成果思維這一塊）我們老師在成果思維里面就會教育每個干部都要不折不扣拿到成果，沒有苦勞只有功勞?！量側绻覀兊母刹棵看巫鍪虑槎寄懿徽鄄豢勰玫匠晒芾硪矔虞p松你說是嗎？三、狼性思維③我們公司有沒有老干部躺在功勞簿上，管理思想落后缺少危機意識，缺少奮斗精神，已經(jīng)嚴重制約企業(yè)的發(fā)展。而且經(jīng)常破壞公司制度，執(zhí)行到他們時會遇到很大的困難和阻力這樣的現(xiàn)象呢？（若有，就塑造狼性思維這一塊）我們老師在狼性思維里面就會教育干部適者生存，不是強者淘汰弱者就是弱者淘汰強者。×總如果我們的干部都具備了這樣的思維我相信我們企業(yè)的發(fā)展速度也會更快，制度執(zhí)行起來也會更加容易你說是嗎？四、高標準、嚴要求④我們公司有沒有出現(xiàn)過干部做事標準不夠高，要求不夠嚴格而造成成本消耗過大，部分產(chǎn)品質(zhì)量不合格的現(xiàn)象發(fā)生呢？（高標準，嚴要求）我們老師課程中就會強調(diào)做事情高標準嚴要求，標準決定水準，人品決定產(chǎn)品的思維?！量側绻覀兊母刹孔鍪虑槎际歉邩藴蕠酪螅似芬涣鳟a(chǎn)品一流。我們的產(chǎn)品就會得到更多客戶的認可，品牌也會越做越大你說是嗎？五、感恩的心⑤有沒有出現(xiàn)過干部只為自己的利益考慮，天天抱怨老板抱怨員工缺少付出心態(tài)，缺少團隊精神這樣的現(xiàn)象呢？（感恩心態(tài)）我們老師在感恩心態(tài)就會教育干部用愛心做事業(yè)用感恩的心做人。感恩老板，感恩員工?！量側绻覀兊母刹慷加懈冻鲂膽B(tài)都有奉獻精神，都帶著感恩的心態(tài)做事情。我們團隊就會更加強大你說是嗎？推廣老師價值塑造X老師是匯聚國際教育集團十大講師之金牌講師，國家職業(yè)資格認證高級企業(yè)培訓師，浙江、上海學習型企業(yè)倡導者之一，也是立志2年內(nèi)成為中國8大講師之一的講師，相信此次深入您企業(yè)內(nèi)部做《真正的執(zhí)行》課程一定會給您前所未有的震撼和幫助！X老師給1800多家企業(yè)做過培訓及咨詢服務，其中產(chǎn)值過億的企業(yè)過百家，幾乎100%的滿意度，X老師的課程深入淺出，生動幽默，即不缺乏高度，也有落腳點，聽得懂更用的上，實戰(zhàn)實效。陳軍老師價值塑造通過講師使命、社會責任來塑造X總，陳老師是有偉大使命感和社會責任感的老師，他退休前要捐100億人民幣給國家，在今年四川大地震中，他投資了100多萬建立希望小學，青海玉樹地震我們也捐獻了200萬人民幣，在青海我們一直都在捐獻希望小學，每個階段都再以3-5所的速度在援建。他個人也會將每次演講收入的20%捐獻給匯聚慈善基金，；匯聚集團也會將每年利潤的1%捐獻給匯聚慈善基金做慈善事業(yè)。通過講師背景來塑造X總，陳老師目前是匯聚國際教育集團的董事，在短短3年不到的時間就把匯聚國際教育集團發(fā)展成為目前擁有近20家分公司，與5000多家民營企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟合作，擁有受訓學員人數(shù)達100萬人次的記錄。真正成為中國培訓界最大最強的培訓機構，其實發(fā)展速度這么快的關鍵就是陳老師真真正正為匯聚打造了集團內(nèi)部的執(zhí)行力系統(tǒng)，成為匯聚實在我們戰(zhàn)略目標最強的助推器，陳老師曾說過：只有當過總裁的人才有資格與總裁分享企業(yè)成功之道！X總，我強烈建議學習培訓要么別去學，要學就一定要向陳老師這樣的自己當過總裁，并且還把企業(yè)運營非常成功的頂級老師學習。這樣才能避免很多沒做過企業(yè)的老師造成誤人子弟的尷尬局面，X總，您說是嗎？通過定位來塑造X總，在我們中國能夠把執(zhí)行這個大系統(tǒng)講透的人已經(jīng)不多了，目前總共不超過三個人，而我們陳老師是其中的一個典型代表，所以聽過陳老師課程的人都會評價陳老師是華人頂級執(zhí)行力訓練導師，這也是陳老師自己的定位：中國民營企業(yè)實戰(zhàn)執(zhí)行的總裁教練。通過講課風格特點來塑造X總，陳老師上課最大的特點是：不僅理論功底好，還非常注重實戰(zhàn)、實效和實操性。白天進行課程培訓，晚上要求X總與您的核心干部共同針對上課內(nèi)容，結合自己企業(yè)實際情況，共同整理企業(yè)的改進或完善方案，所以三天課程聽完之后，您拿著這份可直接操作的工具系統(tǒng)就無法用金錢來衡量了，這是國內(nèi)很多培訓老師都無法做到的。通過講師費來塑造X總，在我們業(yè)界證明一個老師是不是頂級的，讓您去學習是不是物超所值的，一個不成文的考核標準是這位老師的講師費，而我們陳老師目前他在中國的收費是最高的，如果您單獨請陳老師給您企業(yè)做輔導的話3天50萬人民幣，堪稱培訓界的奔馳，就這么高的出場費，陳老師每期的課程都全場爆滿，有很多企業(yè)老總和干部去學習，由于報名速度太慢想進都進不去，只能延期學習?？梢?，陳老師在中國培訓界和企業(yè)界的號召力