2024年雇傭合同模板（4篇）

第頁共頁2024年雇傭合同模板雇傭合同甲方：（公司或個人名稱）乙方：（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司就職的有關事宜達成如下合同：第一條合同雙方的基本信息甲方的基本信息：名稱：住所：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼（個人為身份證號碼）：聯(lián)系電話：乙方的基本信息：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：住址：第二條工作內(nèi)容和職責1.乙方根據(jù)甲方的安排和要求，擔任（職位名稱）的工作職責，具體工作內(nèi)容為（詳細描述）。2.乙方應根據(jù)工作需要，遵守公司的工作制度和各項規(guī)章制度，并保證完成所承擔的工作任務。3.乙方應遵守公司的保密規(guī)定，對公司的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密責任，不得擅自泄露給他人，否則應承擔相應的責任。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作天數(shù)為五天，每天工作小時數(shù)為八小時。2.乙方享有帶薪年休假，年休假的具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行，具體情況根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬為每月人民幣（大寫）（小寫）元。2.乙方享有甲方公司的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金等。第五條保險和福利1.乙方正式錄用后，甲方將為乙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等）和住房公積金，具體繳費比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.如乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，甲方將承擔相應的責任，并按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定進行賠償。第六條合同期限和試用期1.本合同自（日期）起生效，有效期為（具體起止日期或指定條件滿足時終止）。2.乙方在試用期內(nèi)，享受與正式員工相同的待遇和權(quán)益。試用期為（具體天數(shù)），試用期內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除本合同，并支付乙方當月的工資。第七條解除合同的情況及違約責任1.合同任何一方希望解除合同，應提前（具體天數(shù)）以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.一方違約解除本合同的，應承擔違約責任，違約方應向守約方支付相應違約金。第八條爭議解決1.因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第九條其他事項1.甲方應為乙方提供工作所需的相關設備和材料。2.乙方在工作期間應尊重甲方的隱私權(quán)和商業(yè)秘密，并按照甲方的要求做好工作交接工作。3.乙方在乙方離職后應將所涉及的公司資料和資產(chǎn)返回給甲方。第十條合同變更和生效1.本合同如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更協(xié)議。2.本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年雇傭合同模板（2）【標題】2024雇傭合同【甲方】（雇主）：xxx公司【乙方】（雇員）：xxx個人鑒于甲方需要雇用乙方從事某職位工作，并達成以下雇傭合同。第一條工作崗位和職責1.1甲方聘用乙方為xxx職位。1.2乙方同意按照甲方的要求履行相應職責并完成工作內(nèi)容。1.3乙方應遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理，不得擅自處理公司事務。第二條招聘條件2.1乙方應具備從事該職位相關工作的專業(yè)技能和經(jīng)驗。2.2乙方應按時參加甲方組織的培訓和考核活動。2.3乙方應具備良好的溝通能力和團隊合作精神。第三條工作時間和地點3.1乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間根據(jù)甲方安排調(diào)整。3.2乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點，如需出差或外勤，按照甲方的要求執(zhí)行。第四條工資待遇4.1乙方的基本工資為xxxx元/月，具體工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的評定結(jié)果而定。4.2乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。4.3乙方應按時領取工資，并提供相關支付賬戶信息。4.4乙方應按照公司財務政策進行報銷，并提供相關發(fā)票和憑證。第五條保密責任5.1乙方應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給他人或利用其進行非法活動。5.2乙方離職后應將公司的機密信息和資料交還給甲方，不得擅自復制或帶走。5.3乙方應對公司的商業(yè)機密、客戶信息等進行保護和妥善使用。第六條終止合同6.1乙方違反合同約定，嚴重損害甲方利益的，甲方有權(quán)解除合同。6.2乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合要求的，甲方有權(quán)解除合同。6.3乙方提前30日書面通知甲方并經(jīng)甲方同意，可以解除合同。第七條離職手續(xù)7.1乙方解除合同后，應到甲方人事部門辦理離職手續(xù)。7.2乙方應提交離職報告以及相關離職證明和材料。7.3甲方應按照國家法律規(guī)定支付乙方的工資、福利待遇及相應的經(jīng)濟補償。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。8.2雙方產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地法院提起訴訟。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年雇傭合同模板（3）甲方：乙方：身份證號碼:現(xiàn)應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權(quán)利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：一、雙方約定事項：1、服務內(nèi)容：乙方需要完成甲方家日常家務一日三餐，照顧老人，每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等，保持房屋內(nèi)外清潔衛(wèi)生。2、工作地點：桓仁縣黑溝鄉(xiāng)大川村3、服務期限：____年____月____日起至____年____月____日止。如需續(xù)簽請于本合同期滿前一周，有甲乙雙方協(xié)定續(xù)簽事宜。4、服務費用：甲方每月支付給乙方人民幣1200元，每月10號支付。5、休息時間：甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，國慶，五一和過年等節(jié)假日的安排則視具體情況而定。6、獎勵：若乙方在服務期間內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方承諾：年終給予一定現(xiàn)金或適當物資獎勵。二、乙方應遵守事項：1、乙方必須如實提供家庭情況，并在正式工作之前辦理好健康證。2、提供身份證復印件一份.3、乙方合同期未滿，如要終止合同需在一個月前通知甲方。4、乙方無故終止合同甲方可以不支付當月工資。三、其他責任：1、甲方不承擔乙方合同期內(nèi)意外傷害責任。2、乙方須自行購買意外傷害保險。3、乙方在甲方家中服務期間，若出現(xiàn)大的違規(guī)行為，甲方有權(quán)對乙方進行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件,健康證后生效。本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年雇傭合同模板（4）雇傭合同本雇傭合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方在___________年____月____日簽訂：雇主：（以下簡稱“雇主”）地址：聯(lián)系電話：法定代表人/負責人：員工：（以下簡稱“員工”）地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：鑒于，雇主希望雇傭員工從事以下工作，員工同意受雇并履行雇主指定的職責；現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，雇主與員工達成以下條款：第一條工作內(nèi)容1.員工同意并愿意按照雇主的安排，從事以下工作職責：（詳細列出員工的工作職責和職位要求）2.雇主有權(quán)對員工的工作職責和工作崗位做出適當調(diào)整，員工應積極配合并按照雇主的要求完成工作任務。第二條工作時間和地點1.員工的工作時間為每周工作__小時，工作日為__至__，休息日為__。具體的工作安排由雇主根據(jù)工作需要確定，員工應按時到崗，并且可根據(jù)需要加班或調(diào)整上班時間。2.員工的工作地點為雇主辦公地點，根據(jù)工作需要可能需要出差或外出執(zhí)行任務。第三條工資待遇1.員工的基本工資為每月人民幣____元。員工的工資將按照勞動法及雇主制定的工資支付政策進行支付。2.根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，雇主有權(quán)決定是否給予員工額外的獎勵和/或調(diào)整工資待遇。3.員工的工資將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至員工提供的指定銀行賬戶。第四條保密義務1.員工在雇傭期間及解除雇傭后，對于與雇主業(yè)務相關及標記為保密的信息，應保守秘密，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.在雇傭期間及解除雇傭后，員工應妥善保管和歸還雇主提供的或與工作相關的文件、資料、設備等。第五條福利待遇1.員工將享有符合勞動法規(guī)定的社會保險及其他相關福利，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。具體的福利待遇將按照國家規(guī)定和雇主制定的政策執(zhí)行。2.員工還將享有雇主根據(jù)實際情況提供的其他員工福利，具體內(nèi)容雙方可另行協(xié)商確定。第六條終止合同1.合同期限為____年。合同期滿后，雙方須提前____個月通知對方是否繼續(xù)續(xù)簽合同。2.若因不可抗力等特殊情況，雙方需要提前解除合同，應提前____個月書面通知對方，并經(jīng)協(xié)商達成一致。3.若員工違反勞動合同及勞動法規(guī)定，雇主有權(quán)隨時解雇員工，并不承擔任何違約責任。第七條爭