2024年餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同甲方：法定代表人：乙方：為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方的餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的（_____）管理。二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：（一）總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)（_____）元，今后年度每年遞增（_____）元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。（二）分類(lèi)目標(biāo)1、客房部（含培訓(xùn)中心）（_____）元/年；2、餐飲部（含茶座）（_____）元/年；3、桑拿部（_____）元/年；4、水電部（_____）元/年。三、乙方報(bào)酬乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資崗位工資效益工資紅利?；竟べY每月（_____）元，崗位工資每月（_____）元，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)____%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：（一）按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬；（二）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作；（三）組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案；（四）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（五）擬訂公司的基本管理制度；（六）制訂公司的具體規(guī)章；（七）提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；（九）擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘；（十）提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議；（十一）批準(zhǔn)單筆（_____）元以下費(fèi)用；（十二）執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。五、乙方職責(zé)1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)；2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議；3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施；4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查；7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ)；5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金；（二）乙方違約責(zé)任1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年，從____年____月____日起至____年____月____日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：（蓋章）法定代表人：（簽章）乙方：（簽章）2024年餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同（二）餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同甲方：(雇主信息)名稱(chēng)：【甲方公司名稱(chēng)】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系方式：【聯(lián)系電話】乙方：(勞動(dòng)者信息)姓名：【乙方姓名】身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】住址：【乙方住址】鑒于甲方需要招聘餐廳經(jīng)理，乙方具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)餐廳運(yùn)營(yíng)管理工作，具體職責(zé)包括但不限于：a)制定和執(zhí)行餐廳的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)策略；b)負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和管理，確保員工的工作質(zhì)量和工作效率；c)監(jiān)督餐廳的供應(yīng)鏈管理，保證食品安全和餐廳的良好衛(wèi)生狀況；d)確保餐廳的顧客服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度；e)負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理和業(yè)績(jī)分析；1.2乙方將在甲方指定的餐廳工作，具體地點(diǎn)為：【餐廳地址】。第二條工作時(shí)間2.1乙方將按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。工作時(shí)間為每周【工作時(shí)間】小時(shí)，包括但不限于早班、中班、晚班、周末和法定節(jié)假日。2.2若餐廳需要臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)積極配合。第三條薪酬和福利待遇3.1甲方將向乙方支付的薪酬為人民幣【薪酬金額】元/月。乙方應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取薪酬，不得私自克扣、拖欠。3.2甲方將按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲乙雙方均應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。4.2甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。4.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的職業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)將甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在離職后仍須履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1若甲方或乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2乙方需要提前【提前通知時(shí)間】個(gè)月書(shū)面通知甲方，申請(qǐng)解除本勞動(dòng)合同，否則應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本勞動(dòng)合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)的法律。7.2雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有司法管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為【合同有效期】年。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同經(jīng)過(guò)雙方的簽字或蓋章后生效。8.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可通過(guò)協(xié)商達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有與本勞動(dòng)合同相同的法律效力。甲方：（蓋章）日期：乙方：