勞動合同書封面

勞動合同書封面合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，超過工作時間的部分按照甲方制定的加班工資制度支付加班費。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受住房公積金待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因病、因事需要請假時，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的假期待遇。4.4乙方在合同期間因工負(fù)傷、患職業(yè)病，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。4.5乙方在合同期間因公出差，按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的出差待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本合同約定提供勞動條件，或者未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。6.2乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。6.3乙方在合同期間解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方加班工資制度復(fù)印件7.甲方福利待遇規(guī)定復(fù)印件8.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件9.甲方住房公積金繳納證明復(fù)印件10.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，或者未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方在合同期間解除勞動合同的，未提前一個月通知甲方，應(yīng)支付甲方違約金。4.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位為勞動者繳納的保險。5.住房公積金：國家為解決勞動者住房問題，由用人單位和勞動者共同繳納的資金。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)補償。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件或未按時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：乙方未提前一個月通知甲方解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)支付甲方違約金。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1