用工免責(zé)協(xié)議書范本范文

用工免責(zé)協(xié)議書范本范文合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：___________________身份證號碼：_______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作期間可能發(fā)生的事故或疾病等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議書適用于乙方在甲方處工作期間因工作原因?qū)е碌氖鹿驶蚣膊　?.2本協(xié)議書不適用于乙方在甲方處工作期間因非工作原因?qū)е碌氖鹿驶蚣膊?。第二條甲方責(zé)任2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。2.3甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額支付乙方工資。第三條乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應(yīng)當(dāng)正確使用勞動保護(hù)用品，注意自身安全。3.3乙方在發(fā)生事故或疾病時，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，并配合甲方進(jìn)行調(diào)查和處理。第四條免責(zé)事項4.1乙方在工作中因執(zhí)行工作任務(wù)造成的人身傷害，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2乙方在工作中因違反操作規(guī)程或安全規(guī)定造成的人身傷害，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3乙方在工作中因故意或重大過失造成的人身傷害，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.4乙方在工作中因患有職業(yè)病造成的人身傷害，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.5乙方在工作中因不可抗力造成的人身傷害，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條協(xié)議期限5.1本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2本協(xié)議書期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)約____年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方違反本協(xié)議書，造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)依法賠償乙方的損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議書簽訂過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。7.2本協(xié)議書簽訂后發(fā)生的爭議，雙方同意提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。第八條其他約定8.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單6.乙方工作職責(zé)說明7.乙方工作環(huán)境安全評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方發(fā)生事故或疾病，甲方違反協(xié)議。2.甲方未提供必要的勞動保護(hù)用品，或乙方未正確使用勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致事故或疾病，雙方均違反協(xié)議。3.乙方違反操作規(guī)程或安全規(guī)定，導(dǎo)致事故或疾病，乙方違反協(xié)議。4.乙方故意或重大過失造成事故或疾病，乙方違反協(xié)議。5.不可抗力導(dǎo)致事故或疾病，雙方均不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)或組織。2.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上工作，并接受用人單位管理的個人。3.工作原因：指乙方在甲方處工作過程中，因執(zhí)行工作任務(wù)導(dǎo)致的事故或疾病。4.非工作原因：指乙方在甲方處工作以外的時間和地點，因個人原因?qū)е碌氖鹿驶蚣膊　?.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者參加的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供安全的工作環(huán)境，乙方應(yīng)要求甲方立即改善工作環(huán)境，并向相關(guān)部門投訴。2.甲方未提供必要的勞動保護(hù)用品，乙方應(yīng)要求甲方提供，并確保正確使用。3.乙方在工作中發(fā)生事故或疾病，應(yīng)立即告知甲方，并配合調(diào)查和處理。4.乙方違反操作規(guī)程或安全規(guī)定，甲方應(yīng)進(jìn)行批評教育，并采取相應(yīng)措施防止再次發(fā)生。5.乙方故意或重大過失造成事故或疾病，甲方有權(quán)解除勞動合同，并依法追究乙方責(zé)任。6.遇到不可抗力導(dǎo)致事故或疾病，雙方應(yīng)互相理解，共同應(yīng)對。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方