2024年公司員工勞動合同樣本（三篇）

第1頁共1頁2024年公司員工勞動合同樣本甲方：科技有限公司乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：一、雙方勞動合同約定期限為____年____月____日至____年____月____日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《____省勞動合同條例》第條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關(guān)系于____年____月____日提前解除。二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。甲方：科技(無錫)有限公司乙方：____日期：____日期2024年公司員工勞動合同樣本（二）勞動合同甲方：公司名稱（以下簡稱“公司”）法定代表人：XXX注冊地址：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：員工姓名（以下簡稱“員工”）身份證號碼：XXX聯(lián)系電話：XXX鑒于乙方具備相關(guān)的工作能力和條件，并愿意加入甲方公司，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達成以下勞動合同：第一條合同目的公司同意雇傭員工從事以下職位的工作：（詳細描述工作內(nèi)容）第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共計X年X個月。第三條工作地點員工的工作地點為公司所在地或經(jīng)公司指派的其他辦公地點。第四條工作時間和休假1.員工在公司工作的時間為每周X天，每天工作X小時，共計X小時。具體的工作時間安排由公司行政部門根據(jù)生產(chǎn)和工作需要制定，并事先通知員工。2.員工享有年休假X天，年休假具體安排由公司行政部門根據(jù)員工情況和工作需要確定。第五條工資和福利1.員工的工資根據(jù)其工作崗位、工作內(nèi)容和工作壓力而定，具體數(shù)額由公司和員工協(xié)商確定，并以書面形式確認。2.員工在公司享有法定保險和福利待遇，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)員工享有公司提供的與工作相關(guān)的技術(shù)、資料和商業(yè)機密信息，員工應(yīng)嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得將其泄露給任何第三方或用于其他目的。第七條終止勞動合同1.合同期滿后，甲方保留與員工續(xù)簽勞動合同的權(quán)利。2.雙方協(xié)商一致可以提前解除合同，解除合同必須提前X個月書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付相關(guān)賠償。3.在以下情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：a)員工故意違反公司的工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則；b)員工擅自離崗、曠工或不按照公司的工作安排執(zhí)行工作任務(wù)；c)員工被刑事處罰或嚴(yán)重違反國家相關(guān)法律法規(guī)的行為。第八條爭議解決本合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟，由雙方自行承擔(dān)相關(guān)費用。第九條其他事項本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，加入補充協(xié)議作為合同的附件。第十條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字（蓋章）：簽字：日期：YYYY年MM月DD日日期：YYYY年MM月DD日2024年公司員工勞動合同樣本（三）甲方：法定代表人：乙方：根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自____年____月____日始至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日始至____年____月____日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。第三條乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天（特殊情況加班可倒休、調(diào)休），乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月____號，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣____元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。第六條甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費。乙方應(yīng)繳的勞動保險費由甲方承擔(dān)，乙方個人承擔(dān)部分，可以由甲方代扣代繳。第七條乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密和信息，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。1、試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的;3、嚴(yán)重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟損失的;4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的;5、被依法追究刑事責(zé)任的;6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的。第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責(zé)任。第十條乙方工作滿一年時，可依法享受個人應(yīng)休的節(jié)假日。第十一條乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。第十二條有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經(jīng)濟補償。1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。第十三條甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分1、《汽車運轉(zhuǎn)承包協(xié)議》2、《員工崗位職責(zé)》3、《員工獎罰條例》第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。第十五條如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋