合同類別及對應(yīng)薪水

合同類別及對應(yīng)薪水合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家依法成立的_______（公司/企業(yè)/機(jī)構(gòu)等），乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同類別1.1本合同為_______類別合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、薪水及待遇2.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月。2.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。2.3乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.4乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績，有機(jī)會獲得獎金、提成等額外收入。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要工作職責(zé)為：（1）_______（2）_______（3）_______3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、保密條款4.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、合同解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3甲方如因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方無法繼續(xù)履行合同職責(zé)，甲方有權(quán)提前解除合同。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________年__________月__________日乙方（簽字）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.社會保險繳納證明6.乙方工作成果證明7.乙方績效評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按要求提前通知的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、提成等，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的雇主單位。2.乙方：指合同中指明的雇員個人。3.合同期限：指合同的有效期限，自雙方簽字（或蓋章）之日起至合同約定終止日期。4.基本工資：指乙方在合同期間每月應(yīng)獲得的固定薪酬。5.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。6.年假：指乙方按照甲方規(guī)章制度享受的帶薪休假。7.產(chǎn)假：指女職工生育享受的帶薪休假。8.陪產(chǎn)假：指男職工陪伴產(chǎn)假期間享受的帶薪休假。9.病假：指乙方因病需要休息而享受的帶薪休假。10.社會保險：指國家法律規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法協(xié)商解決，按照合同約定辦理。2.乙方泄露保密信息：立即啟動違約條款，要求乙方停止泄露行為，賠償損失，必要時訴諸法律手段。3.甲方未按時支付薪酬：及時與甲方溝通，要求按時支付，若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險費(fèi)：及時與甲方溝通，要求補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，若甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴。5.乙方工作表現(xiàn)不佳：進(jìn)行績效輔導(dǎo)，設(shè)立改進(jìn)計(jì)劃，若乙方仍無法達(dá)到要求，按照合同約定處理。五、所有應(yīng)用場景：1.各類型企業(yè)與員工之間的