房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人勞動合同范本

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續(xù)約一年。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的一名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，主要負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售及相關(guān)服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)給予乙方加班工資。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及計算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方每月工資應(yīng)在次月七個工作日內(nèi)支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)立即解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.社會保險繳納證明7.年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)福利待遇的規(guī)定8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息，未經(jīng)甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作任務(wù)履行工作職責(zé)。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班工資。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。5.甲方違反國家法律法規(guī)，迫使乙方解除合同。6.甲乙雙方未按照約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定而制定的法律。2.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的組織或者個人。3.勞動者：指在用人單位提供勞動條件，獲取勞動報酬的個人。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作任務(wù)履行工作職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，明確工作職責(zé)和要求，如乙方仍未能改進，可依據(jù)公司規(guī)章制度進行處罰。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，乙方為甲方招聘的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。2.甲方為乙方提供房地產(chǎn)銷售及相關(guān)服務(wù)的工作條件。3.乙方按照甲方的要求，完成房地產(chǎn)銷售及相關(guān)服務(wù)工作。4.甲方按