打暑假工勞動(dòng)合同范本

打暑假工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1工作內(nèi)容：乙方在甲方從事__________工作，具體工作任務(wù)和要求按照甲方的實(shí)際安排執(zhí)行。1.2工作地點(diǎn)：甲方所在地，即__________。1.3工作時(shí)間：乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.4試用期：本勞動(dòng)合同試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方工資待遇為每小時(shí)__________元，按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。2.2甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，加班工資按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條社會(huì)保險(xiǎn)3.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方了解生產(chǎn)過程中的安全常識(shí)和應(yīng)急措施。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需說明理由。6.2合同期滿，本勞動(dòng)合同自行終止。6.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.4甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴或者向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________個(gè)月。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.加班記錄表7.工資支付證明8.相關(guān)法律法規(guī)文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未提前書面通知解除勞動(dòng)合同，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于相互了解對(duì)方的期間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作崗位。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，并向勞動(dòng)保障部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)保障部門投訴。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核。5.問題：乙方未提前書面通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，或者根據(jù)實(shí)際情況要求乙方繼續(xù)