河南牧原集團崗位職責(zé)(共5篇)

河南牧原集團崗位職責(zé)(共5篇)根據(jù)您提供的信息，以下是各部門主要崗位職責(zé)的概述：一、集團辦公室01董事長-主持股東大會和董事會議，負(fù)責(zé)會議決議的貫徹落實。-召集和主持集團辦公室會議，討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針等重大事項。-提名公司高級管理人員的聘用、解職和報酬。-審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，控制公司財務(wù)狀況。-簽署重要報表、文件、資料，處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。02副董事長-協(xié)助董事長做好公司股東和董事會、重要業(yè)務(wù)經(jīng)營會議的組織和召集。-協(xié)助董事長檢查對董事會或公司管理委員會決議的實施情況。-在董事長外出期間代理董事長職責(zé)。-負(fù)責(zé)分管的領(lǐng)導(dǎo)工作和處理董事會事務(wù)工作等。-完成董事長交辦的其他工作。03總裁-根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。-主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。-擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。-審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。-主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展。-處理公司重大突發(fā)事件。04董事長助理-協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。-協(xié)助董事長做好公司的各項工作安排，進行有關(guān)項目的管理。-協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。-配合董事長處理外部公共關(guān)系。-跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進建議。05財務(wù)總監(jiān)-利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。-建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系。-制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算。-對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式。-審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。06辦公室主任-負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況。-全面負(fù)責(zé)董事會辦公室的各項工作。-協(xié)助總裁處理日常事務(wù)。-負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況。-負(fù)責(zé)做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀(jì)要并下發(fā)。07董事長秘書-合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序。-負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，媒體接待，做好公司會議紀(jì)要，備忘錄及其它文件的整理。-協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進行檔案管理。-接待訪問董事長的重要來賓。-根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進。二、財務(wù)部01財務(wù)部經(jīng)理-根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。-建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制。-主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析。-對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。-參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化。02主辦會計-負(fù)責(zé)擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。-參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。-正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果。-負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊。-負(fù)責(zé)稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。03業(yè)務(wù)會計-按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)原始憑證填制記賬憑證、復(fù)帳、報賬、記賬。-發(fā)票開具和審核，各項租金、業(yè)務(wù)款項發(fā)生、回收的跟進、管理、監(jiān)督。-業(yè)務(wù)合同的編號、保管，執(zhí)行情況的監(jiān)督。-會計業(yè)務(wù)的核算，工資核算，統(tǒng)計報表的填報，財務(wù)制度的監(jiān)督。04出納-負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票的收入保管、簽發(fā)支付工作。-嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證。-及時準(zhǔn)確編制收付款相關(guān)的記賬憑證并逐筆登記日記賬。-及時與銀行定期對賬，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，及時與會計人員對賬。-管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票。三、人力資源部01人力資源部經(jīng)理-參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。-組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。-協(xié)助集團辦公室主任做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更。-制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選。-制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。02人事專員-協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作。-協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作。-管理員工信息資料及各類人事