2024年平時考核工作開展情況匯報篇

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平時考核工作開展情況匯報篇1

平時考核以公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員的職位職責(zé)、黨組布置的工作任務(wù)等為依據(jù)，以考核對象的德、能、勤、績、廉日常表現(xiàn)基礎(chǔ)，重點考核深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、踐行黨的群眾路線、完成日常工作任務(wù)和階段工作目標(biāo)的情況，以及承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗的表現(xiàn)等。

德，是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。

能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

勤，是指現(xiàn)出勤情況、工作責(zé)任心、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。

績，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。

廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。

平時考核工作開展情況匯報篇2

根據(jù)《關(guān)于做好20xx年科級及以下公務(wù)員年度考核工作的通知》（銀人社發(fā)454號）要求，我局高度重視，并及時對20xx年度考核工作進(jìn)行了安排，并按考核程序進(jìn)行了考核，如期保質(zhì)保量完成了20xx年科級及以下公務(wù)員年度考核工作，現(xiàn)將20xx年科級及以下公務(wù)員年度考核工作情況報告如下：

一、高度重視，認(rèn)真安排，確?？己斯ぷ魅缙诒Ｙ|(zhì)完成

一是健全組織，成立由黨組書記、局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的科技局考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實施考核工作。黨組書記、局長全面主持考核工作，并承擔(dān)第一責(zé)任人的職責(zé)。考核領(lǐng)導(dǎo)

小組辦公室設(shè)在局機關(guān)辦公室，承擔(dān)考核工作的具體事務(wù)。

二是加強對考核工作的宣傳和政策了解，提高被考核人員對考核工作的認(rèn)識。年度考核工作是綜合評價每個被考核人員德、能、勤、績、廉的一種有效途徑和方法，能夠起到激勵先進(jìn)、鼓勵后進(jìn)的作用。在考核過程中既嚴(yán)格考核過程，又充分體現(xiàn)考核工作的公正、公開和公平。

三是加強考核的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確?？己斯ぷ髀涞綄嵦?。嚴(yán)格按照《中共銀川市委辦公廳銀川市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈銀川市公務(wù)員績效考核辦法〉（試行）的通知》（銀黨辦[2024]32號）考核原則、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、程序及考核結(jié)果的使用等要求進(jìn)行，做到精心組織、有序?qū)嵤?。要求被考核人認(rèn)真對照年度考核各項要求，客觀總結(jié)自己一年來的工作情況和德、能、勤、廉各方面的表現(xiàn)，找出不足，做好自我總結(jié)、自我評議。

四是嚴(yán)格考核程序，確?？己说目陀^公正。嚴(yán)格履行考核程序，做到有計劃、有安排、有落實，重點把握述職、評語、公示、確定等次、書面告知和本人對考核確認(rèn)等環(huán)節(jié)，避免了考核工作流于形式，確保了考核的公開、公平、公正。

五是嚴(yán)格落實加減分。按個人申報情況統(tǒng)計，對照文件加減分項目，對受到自治區(qū)黨委、政府（含國家各部委）表彰的加0.8分；受到市委、政府（含自治區(qū)各廳局）表彰的加0.5分。經(jīng)統(tǒng)計，20xx年度張學(xué)立同志獲國家知識產(chǎn)權(quán)局國家知識產(chǎn)權(quán)試點示范城市工作先進(jìn)個人加0.8分，張振斌同志獲2024年銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)個人加0.5分，經(jīng)我局考核委員會研究決定對胡燕和康吉安兩位同志獲得中共寧夏區(qū)委宣傳部、中共寧夏區(qū)委黨史研究室、自治區(qū)教育工委、自治區(qū)教育廳四部門表彰的紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年知識競賽二等獎，本著鼓勵的原則，每位同志給予0.2分的加分。

按《銀川市科技局關(guān)于進(jìn)一步加強信息工作的通知》（銀科發(fā)[20xx]47號）中“信息工作與干部績效考核掛鉤，全年每位公務(wù)員不少于12篇目，每少一篇從公務(wù)員年度考核總分值中扣0.1分，超額部分每篇加0.1分，累計加減分最高不超過1分的規(guī)定”要求。20xx年，信息加減分情況如下：胡燕共13篇，加0.1分，苗向陽xx篇，加0.3分，張振斌共13篇，加0.1分，張學(xué)立共13篇，加0.1分?？娭?篇，減1分，康吉安1篇，減1分，劉學(xué)琴8篇，減0.4分。其余同志均未出現(xiàn)加減分情況。

二、注重將半年考核與年度考核相結(jié)合，做好被考核人員年度工作述職

按照自查、述職、考核、綜合評議等考核程序，在半年考核和年終考核的基礎(chǔ)上，重點考核德、能、勤、績、廉等五個方面，同時將被考核人在落實科學(xué)發(fā)展觀，以及深化規(guī)范化服務(wù)型政府（機關(guān)）建設(shè)、提升行政效能工作的監(jiān)察考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核的重要內(nèi)容和重要依據(jù)，此外還召開局科級及以下公務(wù)員考核委員會工作會議，綜合評價被考核人的年度工作情況。

三、考核結(jié)果

參加年度考核人員共13人，其中公務(wù)員12名（不含副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部5名），工勤人員1名。評定為優(yōu)秀等次的2人，占評比優(yōu)秀比例20%，評定為稱職等次10人，1名工勤人員評定為合格等次。楊鳳翔、苗向陽2位同志被評為優(yōu)秀。劉學(xué)琴在本年度考核中評為末位。

平時考核工作開展情況匯報篇3

20xx年即將結(jié)束，下面我對本年度個人工作思想情況簡要總結(jié)如下：

在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞本所工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學(xué)習(xí)方面，通過學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個代表”、胡的“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想，尤其是學(xué)習(xí)十七大精神，進(jìn)一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一、一年來的工作表現(xiàn)

（一）強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好督查工作，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過學(xué)習(xí)和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進(jìn)步，撰寫簡報5篇，利用辦公室學(xué)習(xí)資料，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。

（二）嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的.意見，不斷改進(jìn)工作；堅持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的話不說，積極維護(hù)工商部門的良好形象。

（三）強化職能，做好服務(wù)工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。辦公室人手少，工作量大，這就需要所有人員團結(jié)協(xié)作。在這一年里，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定發(fā)揚吃苦耐勞精神和孜孜不倦的進(jìn)取精神認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。

平時考核工作開展情況匯報篇4

20xx年即將結(jié)束，下面我對本年度個人工作思想情況簡要總結(jié)如下：

在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞本所工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學(xué)習(xí)方面，通過學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個代表”、胡的“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想，尤其是學(xué)習(xí)十七大精神，進(jìn)一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一、一年來的工作表現(xiàn)

（一）強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好督查工作，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過學(xué)習(xí)和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進(jìn)步，撰寫簡報5篇，利用辦公室學(xué)習(xí)資料，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。

（二）嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的.意見，不斷改進(jìn)工作；堅持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的話不說，積極維護(hù)工商部門的良好形象。

（三）強化職能，做好服務(wù)工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。辦公室人手少，工作量大，這就需要所有人員團結(jié)協(xié)作。在這一年里，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定發(fā)揚吃苦耐勞精神和孜孜不倦的進(jìn)取精神認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。

平時考核工作開展情況匯報篇5

一年來，在組織的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)與老師的關(guān)心和幫助下，我圓滿完成了崗位職責(zé)內(nèi)的各項工作，同時，在政治思想和學(xué)習(xí)方面也取得了很大的進(jìn)步和提升。在公務(wù)員年度考核之際，做如下個人工作總結(jié)。

一、政治思想方面

在這一年里，堅持參加機關(guān)支部的政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人重要講話、省第九次黨代會及市縣黨代會的相關(guān)文件等材料，不僅加深了對國情、省情和市縣情的認(rèn)識理解，還提高了自身的理論知識水平。同時，堅持學(xué)習(xí)熱點時事，了解國內(nèi)外的經(jīng)濟政治形勢，提升自身的政治敏感性和政治素養(yǎng)，在政治思想上與黨保持一致。

二、學(xué)習(xí)方面

一年來，因工作閱歷淺顯，特別是剛進(jìn)入機關(guān)，主要任務(wù)就是努力學(xué)習(xí)，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，做好崗位工作。不僅要學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，還要學(xué)習(xí)工作方式方法；不僅要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，還要學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和法律知識；不僅要向書本學(xué)習(xí)，還要向周圍的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)；不僅要向群眾學(xué)習(xí)，還要

向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。這既是工作的需要，也是提升自身修養(yǎng)的需要。

三、工作方面

一是協(xié)助組織委員做好基層組織工作。第一，根據(jù)十七大的要求，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，結(jié)合工作實際，立足本職崗位，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；第二，做好黨組織和人大政府換屆工作；第三，開展慶祝建黨90周年紀(jì)念活動；第四，做好其他組織工作，如黨員發(fā)展、黨內(nèi)統(tǒng)計、基層黨建等。

二是協(xié)助黨政辦主任做好辦公室工作。在值班期間，遇有群眾來訪辦事，能夠熱情主動地接待，符合規(guī)定的事情，按照正常程序及時給予辦理，不符合規(guī)定的，能夠細(xì)致耐心地向群眾解釋。在文件管理方面，能夠把接收的文件及時送達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)批閱后的文件，第一時間轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)人員；辦結(jié)后的文件，按照不同分類，及時予以歸檔。另外，在會務(wù)組織、后勤管理及打字復(fù)印等工作上亦能夠盡職盡責(zé)，確保整個辦公室工作的順利開展。

三是借調(diào)市紀(jì)委學(xué)習(xí)實踐。期間，既要學(xué)習(xí)廉政理論知識，又直接參與實踐，現(xiàn)場觀摩體驗紀(jì)委辦案。經(jīng)過三個多月的學(xué)習(xí)實踐，不僅在思想上受到了教育，知識上得到了學(xué)習(xí)，能力上也得到了提高，同時，還發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足與差距。學(xué)習(xí)結(jié)束后，經(jīng)組織安排，協(xié)助做好鄉(xiāng)紀(jì)檢工作，準(zhǔn)備廉政風(fēng)險防控和糾風(fēng)材料，迎接市縣紀(jì)委檢查。

回顧一年來的工作學(xué)習(xí)，雖然取得了一定的進(jìn)步，但也清醒地認(rèn)識到了自身存在的諸多不足。第一，時間觀念不夠強，有時領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不能按時完成；第二，在辦公室待的時間過多，深入基層的時間過少，不利于工作的開展，也不利于自身的成長進(jìn)步。

總之，在今后的工作學(xué)習(xí)中，結(jié)合自身不足，繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素養(yǎng)，力爭做一名合格的公務(wù)員，更好地為人民服務(wù)。

平時考核工作開展情況匯報篇6

（一）公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加平時考核。對無正當(dāng)理由不參加的，或在考核過程中有弄虛作假等行為的，視情況給予批評教育、責(zé)令檢查；經(jīng)教育后拒不改正的，當(dāng)年年度考核確定為不稱職等次。

（二）公務(wù)員有下列情形的，參加平時考核，不確定等次：

1.新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)的；

2.病、事假累計時間超過當(dāng)期平時考核周期一半的；

3.涉嫌違法違紀(jì)被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）因工傷、產(chǎn)假超過當(dāng)期平時考核周期一半的公務(wù)員，參加平時考核，一般可確定為較好等次。公務(wù)員涉嫌違紀(jì)違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的，參加平時考核，不確定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，可以補定等次；其中，給予警告處分的，不得補定為好等次。公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年（不含受處分之前和解除處分后，下同），參加平時考核，不得確定為好等次；受記過、記大過、降級、撤職處分的當(dāng)年及第二年，參加平時考核，不確定等次。公務(wù)員受黨紀(jì)處分的，平時考核結(jié)果參照年度考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公務(wù)員對本人考核結(jié)果有異議的，可以在得知考核結(jié)果5個工作日內(nèi)書面向局平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組反映。

本單位公務(wù)員平時考核工作自20xx年7月起開始實施。

平時考核工作開展情況匯報篇7

一年來，在組織的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)與老師的關(guān)心和幫助下，我圓滿完成了崗位職責(zé)內(nèi)的各項工作，同時，在政治思想和學(xué)習(xí)方面也取得了很大的進(jìn)步和提升。在公務(wù)員年度考核之際，做如下個人工作總結(jié)。

一、政治思想方面

在這一年里，堅持參加機關(guān)支部的政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人重要講話、省第九次黨代會及市縣黨代會的相關(guān)文件等材料，不僅加深了對國情、省情和市縣情的認(rèn)識理解，還提高了自身的理論知識水平。同時，堅持學(xué)習(xí)熱點時事，了解國內(nèi)外的經(jīng)濟政治形勢，提升自身的政治敏感性和政治素養(yǎng)，在政治思想上與黨保持一致。

二、學(xué)習(xí)方面

一年來，因工作閱歷淺顯，特別是剛進(jìn)入機關(guān)，主要任務(wù)就是努力學(xué)習(xí)，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，做好崗位工作。不僅要學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，還要學(xué)習(xí)工作方式方法；不僅要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，還要學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和法律知識；不僅要向書本學(xué)習(xí)，還要向周圍的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)；不僅要向群眾學(xué)習(xí)，還要

向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。這既是工作的需要，也是提升自身修養(yǎng)的需要。

三、工作方面

一是協(xié)助組織委員做好基層組織工作。第一，根據(jù)十七大的要求，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，結(jié)合工作實際，立足本職崗位，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；第二，做好黨組織和人大政府換屆工作；第三，開展慶祝建黨90周年紀(jì)念活動；第四，做好其他組織工作，如黨員發(fā)展、黨內(nèi)統(tǒng)計、基層黨建等。

二是協(xié)助黨政辦主任做好辦公室工作。在值班期間，遇有群眾來訪辦事，能夠熱情主動地接待，符合規(guī)定的事情，按照正常程序及時給予辦理，不符合規(guī)定的，能夠細(xì)致耐心地向群眾解釋。在文件管理方面，能夠把接收的文件及時送達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)批閱后的文件，第一時間轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)人員；辦結(jié)后的文件，按照不同分類，及時予以歸檔。另外，在會務(wù)組織、后勤管理及打字復(fù)印等工作上亦能夠盡職盡責(zé)，確保整個辦公室工作的順利開展。

三是借調(diào)市紀(jì)委學(xué)習(xí)實踐。期間，既要學(xué)習(xí)廉政理論知識，又直接參與實踐，現(xiàn)場觀摩體驗紀(jì)委辦案。經(jīng)過三個多月的學(xué)習(xí)實踐，不僅在思想上受到了教育，知識上得到了學(xué)習(xí)，能力上也得到了提高，同時，還發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足與差距。學(xué)習(xí)結(jié)束后，經(jīng)組織安排，協(xié)助做好鄉(xiāng)紀(jì)檢工作，準(zhǔn)備廉政風(fēng)險防控和糾風(fēng)材料，迎接市縣紀(jì)委檢查。

回顧一年來的工作學(xué)習(xí)，雖然取得了一定的進(jìn)步，但也清醒地認(rèn)識到了自身存在的諸多不足。第一，時間觀念不夠強，有時領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不能按時完成；第二，在辦公室待的時間過多，深入基層的時間過少，不利于工作的開展，也不利于自身的成長進(jìn)步。

總之，在今后的工作學(xué)習(xí)中，結(jié)合自身不足，繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素養(yǎng)，力爭做一名合格的公務(wù)員，更好地為人民服務(wù)。

平時考核工作開展情況匯報篇8

（一）考核管理

公務(wù)員平時考核一般每季度開展一次，年度最后一個周期的平時考核可以結(jié)合年度考核一并開展。平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組于每年的4月、7月、10月底前完成上一季度的公務(wù)員平時考核工作，并將《公務(wù)員平時考核情況表》和情況報告報區(qū)委組織部。

（二）個人工作小結(jié)

考核對象對照平時工作進(jìn)展情況，對周期內(nèi)本人思想政治、工作表現(xiàn)及遵規(guī)守紀(jì)等情況進(jìn)行簡要小結(jié)，填寫《公務(wù)員平時考核工作記實表》。

（三）等次審核評鑒

審核評鑒應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作任務(wù)督辦和日常了解等情況，注重公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)情況，結(jié)合個人工作小結(jié)及工作表現(xiàn)，綜合研判，保證實事求是和客觀公正?？己藢ο筇峤弧豆珓?wù)員平時考核工作記實表》后，由分管領(lǐng)導(dǎo)在“審核意見”一欄中提出考核結(jié)果等次建議，提交平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審定。

平時考核工作開展情況匯報篇9

通過平時考核，及時發(fā)現(xiàn)公務(wù)員在思想、能力和作風(fēng)上存在的問題，督促被考核人彌補不足、改進(jìn)工作。下面是眾鑫文檔網(wǎng)我給大家?guī)淼膞x鎮(zhèn)公務(wù)員平時考核工作情況報告模板，希望大家喜歡。

自中共xx市委組織部印發(fā)《xx市公務(wù)員平時考核實施細(xì)則(試行)》承組通字〔20xx〕68號以來，我鎮(zhèn)高度重視，認(rèn)真開展研究，不斷創(chuàng)新工作思路，切實加強公務(wù)員的日常管理與監(jiān)督，對公務(wù)員日常工作進(jìn)行了解、核實和評價，強化平時考核結(jié)果運用，充分調(diào)動公務(wù)員平時工作積極性，形成良好氛圍?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)平時考核工作情況匯報如下：

一、基本情況

我鎮(zhèn)現(xiàn)有行政編制46名，實有人員45名，科級以上領(lǐng)導(dǎo)19名，科級以下公務(wù)員26名。

二、工作開展情況及主要做法

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任落實

為做好公務(wù)員平時考核工作的組織保障，切實將各項工作落到實處，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，黨委承擔(dān)考核工作主體責(zé)任，組織(人事)部門)承擔(dān)具體工作責(zé)任。成立了由黨委書記為主任，副書記為副主任，機關(guān)黨委、紀(jì)委監(jiān)察相關(guān)人員為考核組成員的公務(wù)員年度考核委員會，對平時考核和年度考核工作進(jìn)行安排部署。考核委員會下設(shè)辦公室設(shè)在黨建工作辦公室，并明確專人負(fù)責(zé)日?？己斯芾砉ぷ?。

(二)制定相關(guān)制度，健全考核機制

一是制定《xx鎮(zhèn)公務(wù)員平時考核工作方案》，設(shè)置考核指標(biāo)，結(jié)合《xx鎮(zhèn)各工作機構(gòu)定崗定位分配表》中每名公務(wù)員的崗位性質(zhì)、管理權(quán)限、管理責(zé)任、主要職責(zé)和崗位要求等，作為公務(wù)員管理考核的依據(jù)。

二是印制《xx鎮(zhèn)機關(guān)工作制度》手冊，其中包含機關(guān)日常管理制度，如請銷假制度、上班紀(jì)律制度，值班值宿制度等。堅持上班簽到制度，印有簽到簿，每季度公布一次出勤情況。

三是做好個人紀(jì)實，對照職責(zé)任務(wù)每周進(jìn)行紀(jì)實、每月進(jìn)行小結(jié)、每季進(jìn)行總結(jié)，并按季度定期進(jìn)行調(diào)閱。

四是加強窗口服務(wù)部門制度管理，在服務(wù)部門建立行為規(guī)范、AB崗值守、限時辦結(jié)等制度，并設(shè)有監(jiān)督臺，方便服務(wù)對象對相關(guān)公務(wù)人員進(jìn)行評價評議。

(三)細(xì)化考核內(nèi)容，注重考核實效

為全面準(zhǔn)確掌握每位公務(wù)員工作表現(xiàn)，力求制定出科學(xué)合理的考核內(nèi)容和指標(biāo)，把對公務(wù)員德、能、勤、績、廉作為平時考核工作的主要內(nèi)容，合理確定不同考核項目的量化測評計分權(quán)重，細(xì)化參考要素，堅持定性考核與定量考核相結(jié)合，結(jié)合部門實際，加強對完成工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及成效等方面的考核。

(四)結(jié)合學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高履職能力

我鎮(zhèn)始終堅持對公務(wù)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為工作重點，組織集中學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中央省市縣文件精神，通過學(xué)習(xí)，不斷加強作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。

(五)強化結(jié)果運用，發(fā)揮平時考核作用

公務(wù)員平時考核結(jié)果分為好、較好、一般和較差四個等次，通過平時考核，及時發(fā)現(xiàn)公務(wù)員在思想、能力和作風(fēng)上存在的問題，督促被考核人彌補不足、改進(jìn)工作。將平時考核結(jié)果與年度考核掛鉤，對于平時工作懈怠，考核結(jié)果一般、較差的，年度考核不能確定優(yōu)秀等次。并將平時考核結(jié)果運用與選拔任用、職務(wù)職級晉升、評優(yōu)評先等環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系起來，真正做到對優(yōu)秀者重用、對有潛力者培養(yǎng)、對落后者鞭策。

三、存在的問題

平時考核工作是公務(wù)員考核工作的重要基礎(chǔ)，我鎮(zhèn)在平時考核中做了一些工作，取得了一定效果，但還存在許多問題。

一是平時考核力度不夠，形式比較單一。雖然制定了相應(yīng)的制度和管理辦法，但在具體實施過程中還存在不夠嚴(yán)格細(xì)致，監(jiān)督檢查不到位的情況。對平時考核工作存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求放松的問題。

二是考核工作方式缺少創(chuàng)新，在考核制度量化上還要更加細(xì)致深化，使其更具有可操作性。

四、下一步工作打算

一是進(jìn)一步嚴(yán)格考核程序，規(guī)范運作，切實加強平時考核工作力度，及時如實檢查通報考核情況。

二是豐富平時考核方式，積極引入多種方式相結(jié)合的考評機制，區(qū)分不同類別、層級和職位特點，設(shè)置考核指標(biāo)，將個人日常工作紀(jì)實、總結(jié)與季度考核結(jié)果、年度考核結(jié)果相結(jié)合，真正做到客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)。

三是創(chuàng)新考核機制，提升考核工作水平，力求簡單快捷，避免繁瑣操作，實現(xiàn)平時考核工作的精準(zhǔn)、便捷、高效。

平時考核工作開展情況匯報篇10

（一）局黨組負(fù)責(zé)公務(wù)員平時考核工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，保障考核方案正常組織實施。

（二）局成立平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組由局黨組成員組成，考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長由黨組書記、局長擔(dān)任，成員由其他黨組成員擔(dān)任?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由分管人事工作的副局長擔(dān)任，辦公室工作人員由人秘股負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人事工作的同志擔(dān)任。

1.考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)審議平時考核工作實施方案，審核考核對象個人總結(jié)，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督平時考核工作，受理考核結(jié)果復(fù)核申請，確定考核等次結(jié)果。

2.考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)制定平時考核工作實施方案、組織實施考核評價、匯總公開考核結(jié)果等工作。

平時考核工作開展情況匯報篇11

人須立志，志立則功就。天下古今之人，未有無志而建功。下面是我為您推薦2024公務(wù)員平時考核工作總結(jié)2篇。

2024公務(wù)員平時考核工作總結(jié)1

一年來，在組織的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)與老師的關(guān)心和幫助下，我圓滿完成了崗位職責(zé)內(nèi)的各項工作，同時，在政治思想和學(xué)習(xí)方面也取得了很大的進(jìn)步和提升。在公務(wù)員年度考核之際，做如下個人工作總結(jié)。

一、政治思想方面

在這一年里，堅持參加機關(guān)支部的政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人重要講話、省第九次黨代會及市縣黨代會的相關(guān)文件等材料，不僅加深了對國情、省情和市縣情的認(rèn)識理解，還提高了自身的理論知識水平。同時，堅持學(xué)習(xí)熱點時事，了解國內(nèi)外的經(jīng)濟政治形勢，提升自身的政治敏感性和政治素養(yǎng)，在政治思想上與黨保持一致。

二、學(xué)習(xí)方面

一年來，因工作閱歷淺顯，特別是剛進(jìn)入機關(guān)，主要任務(wù)就是努力學(xué)習(xí)，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，做好崗位工作。不僅要學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，還要學(xué)習(xí)工作方式方法；不僅要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，還要學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和法律知識；不僅要向書本學(xué)習(xí)，還要向周圍的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)；不僅要向群眾學(xué)習(xí)，還要

向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。這既是工作的需要，也是提升自身修養(yǎng)的需要。

三、工作方面

一是協(xié)助組織委員做好基層組織工作。第一，根據(jù)十七大的要求，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，結(jié)合工作實際，立足本職崗位，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；第二，做好黨組織和人大政府換屆工作；第三，開展慶祝建黨90周年紀(jì)念活動；第四，做好其他組織工作，如黨員發(fā)展、黨內(nèi)統(tǒng)計、基層黨建等。

二是協(xié)助黨政辦主任做好辦公室工作。在值班期間，遇有群眾來訪辦事，能夠熱情主動地接待，符合規(guī)定的事情，按照正常程序及時給予辦理，不符合規(guī)定的，能夠細(xì)致耐心地向群眾解釋。在文件管理方面，能夠把接收的文件及時送達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)批閱后的文件，第一時間轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)人員；辦結(jié)后的文件，按照不同分類，及時予以歸檔。另外，在會務(wù)組織、后勤管理及打字復(fù)印等工作上亦能夠盡職盡責(zé)，確保整個辦公室工作的順利開展。

三是借調(diào)市紀(jì)委學(xué)習(xí)實踐。期間，既要學(xué)習(xí)廉政理論知識，又直接參與實踐，現(xiàn)場觀摩體驗紀(jì)委辦案。經(jīng)過三個多月的學(xué)習(xí)實踐，不僅在思想上受到了教育，知識上得到了學(xué)習(xí)，能力上也得到了提高，同時，還發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足與差距。學(xué)習(xí)結(jié)束后，經(jīng)組織安排，協(xié)助做好鄉(xiāng)紀(jì)檢工作，準(zhǔn)備廉政風(fēng)險防控和糾風(fēng)材料，迎接市縣紀(jì)委檢查。

回顧一年來的工作學(xué)習(xí)，雖然取得了一定的進(jìn)步，但也清醒地認(rèn)識到了自身存在的諸多不足。第一，時間觀念不夠強，有時領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不能按時完成；第二，在辦公室待的時間過多，深入基層的時間過少，不利于工作的開展，也不利于自身的成長進(jìn)步。

總之，在今后的工作學(xué)習(xí)中，結(jié)合自