2024年公司簡易勞動的合同（二篇）

第3頁共3頁2024年公司簡易勞動的合同甲方_____地址_____法定代表人（主要負責人）：_____乙方_____性別_____身份證號碼_____現(xiàn)住址_____郵編_____聯(lián)系電話_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條、勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或_____.其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為_____.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月____日支付工資，支付的勞動報酬為____元/月或_____，其中試用期的勞動報酬為____元/月。第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）簽訂時間：____年____月____日2024年公司簡易勞動的合同（二）公司簡易勞動合同范本本勞動合同由以下雙方簽署，即雇主（以下簡稱“公司”）和雇員（以下簡稱“勞動者”），雙方均同意按照以下條款和條件執(zhí)行。第一條：合同雙方公司名稱：____________________公司地址：____________________勞動者姓名：__________________勞動者身份證號碼：_____________第二條：合同期限本勞動合同有效期為自____年____月____日至____年____月____日。期限屆滿前的三十天內(nèi)，雙方有權(quán)提前通知對方是否續(xù)簽合同。第三條：工作內(nèi)容和地點公司將雇傭勞動者從事以下工作：___________________________________________________________工作地點為公司所在地，但公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要將勞動者安排到其他地點工作，勞動者同意按照公司的安排執(zhí)行。第四條：工作時間和休假1.勞動者每周工作時間為____小時，具體工作時間由公司根據(jù)業(yè)務需要安排。2.勞動者享有法定假日及公司規(guī)定的帶薪假期，具體休假安排由公司決定。第五條：工資和福利待遇1.公司將按照勞動者的工作表現(xiàn)和業(yè)績支付工資，并根據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定支付社會保險和住房公積金等福利費用。2.工資支付方式為（選擇其中一項）：a.按月支付b.按季度支付c.按年度支付第六條：保密條款1.勞動者在工作期間及合同終止后應對公司的商業(yè)機密、商業(yè)計劃、公司數(shù)據(jù)和客戶信息等保密，不得泄露給任何第三方。2.勞動者違反保密條款將承擔法律責任，并賠償公司由此造成的損失。第七條：解雇和終止合同1.雙方協(xié)商一致解除合同：雙方可協(xié)商一致解除合同，解除合同需提前三十天以書面形式通知對方。2.單方解雇：公司有權(quán)單方解雇勞動者，但應提前三十天書面通知勞動者，除非勞動者嚴重違反合同條款或因工傷等原因。第八條：爭議解決雙方如發(fā)生合同履行爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)提起仲裁或向法院提起訴訟。第九條：其他條款1.雙方在簽署合同之前已充分了解合同條款，并對條款的含義、權(quán)利和義務作出了充分的解釋和說明。2.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。合同簽署日期：公司代表（簽名）：___________勞動者