2024年簡易勞動合同標準范本（2篇）

第4頁共4頁2024年簡易勞動合同標準范本1簽約須知1、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。2、用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T舉報、投訴，或者向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?、因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以依法向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。6、本勞動合同為簡易文本，與標準勞動合同具有同等法律效力。甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(主要負責人)：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自____年____月____日起至止。其中，試用期(有/無)，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。第九條雙方約定的其它事項：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字)法定代表人(主要負責人)或者委托代理人簽字簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日2024年簡易勞動合同標準范本（二）勞動合同甲方：（以下簡稱“公司”）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲方與乙方于____年____月____日簽訂以下勞動合同，共同遵守并履行。第一條合同期限本勞動合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和地點1.員工被聘用為甲方的____職位，具體工作內(nèi)容為____（詳細描述）。2.員工的工作地點為____（詳細地址）。第三條工作時間和休假1.員工的工作時間為每周____小時，具體工作安排由甲方確定。2.員工享有法定的帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期，具體休假安排由甲方根據(jù)法律規(guī)定和公司實際情況確定。3.員工應以甲方的項目需要為優(yōu)先，并根據(jù)要求隨時調(diào)整工作時間，加班工作或出差。第四條薪酬和福利待遇1.員工的基本工資為每月人民幣____元。2.根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟狀況，甲方有權根據(jù)情況調(diào)整員工的薪酬待遇。3.員工享受法定的社會保險和住房公積金等福利待遇，具體繳納比例由甲方按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務1.員工應對甲方的商業(yè)秘密和技術信息負有保密義務，不得將相關信息泄露給第三方或用于個人利益。2.員工在離職后仍應對保密義務負有責任，并繼續(xù)履行保密義務。第六條解除勞動合同1.本勞動合同在以下情況下可以被解除：（1）員工自愿辭職，提前____天書面通知甲方；（2）員工在試用期未通過考核；（3）甲方因員工工作不力、失職、違反公司規(guī)章制度等情況，經(jīng)過書面警告，仍未改正的；（4）員工因重大違法或嚴重失職被司法機關追究刑事責任的。2.如果員工違反本合同約定并給公司造成損失的，員工應承擔違約責任，并向公司進行賠償。第七條其他約定