2024年保密協(xié)議勞動方向模板（二篇）

第3頁共3頁2024年保密協(xié)議勞動方向模板保密協(xié)議本協(xié)議由下列各方于【時間】在【地點】簽署：甲方：乙方：【專業(yè)機構(gòu)】甲方因收購【目標(biāo)公司】（以下簡稱“目標(biāo)公司”）聘請乙方提供專業(yè)服務(wù)。為保證收購事項的順利進展，甲方要求包括乙方在內(nèi)的所有專業(yè)機構(gòu)對于執(zhí)業(yè)過程中所獲知的信息予以嚴(yán)格保密，乙方亦同意按照執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則對該等信息予以保密。為此，雙方達成如下協(xié)議：保密信息的范圍為本協(xié)議之目的，以下信息屬于保密信息：甲方關(guān)于收購目標(biāo)公司的計劃、進展情況;收購的商業(yè)條件;收購?fù)瓿珊箨P(guān)于目標(biāo)公司的重整計劃、治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整方案;參與收購的中介機構(gòu)及工作人員;關(guān)于目標(biāo)公司的所有非公開披露信息;收購法律文件;其他任何在依照法律、法規(guī)和政府部門的規(guī)章予以公開披露前，乙方獲知的與本次收購的有關(guān)信息。下列信息不在本協(xié)議規(guī)定的保密信息之列：已公開的信息;并非直接或間接地從與甲方或目標(biāo)公司獲得，亦非來源于負(fù)有保密義務(wù)的第三方，而是乙方通過自行收集、研究而獲得的信息;義務(wù)與責(zé)任乙方不得以任何方式，直接或間接向任何無關(guān)的第三方提供保密信息，或者提供獲得保密信息的途徑。乙方之雇員、附屬機構(gòu)、分支機構(gòu)的行為均視為乙方的行為。保密信息將由乙方以機密的方式持有并對待，并將不會被乙方用于除協(xié)助甲方完成上述收購?fù)獾钠渌矫?，不過，基于以下兩種情形可以披露：任何此等信息可以披露給受聘于乙方并由于工作需要而知道這些信息的乙方的雇員和代理人，所有這些人都將由乙方告知此等信息的機密性質(zhì)并將在乙方的指導(dǎo)下以機密的方式對待此等信息;此等信息的任何披露屬法律要求、主管部門要求或征得甲方同意。甲方同意乙方為介紹本身的業(yè)績，在任何場合提及參與本次收購，但乙方不得介紹任何未經(jīng)公開的信息。爭議解決任何因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的，或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)以友好協(xié)商的方式予以解決，如協(xié)商未能達一致，則應(yīng)將爭議提交【北京仲裁委員會】仲裁。仲裁裁決是終局的，雙方均應(yīng)主動履行。本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，由雙方授權(quán)代表簽字和（或）雙方蓋章后生效。甲方：【公司】（蓋章）代表：（簽字）日期：_____乙方：_____（蓋章）代表：（簽字）日期：2024年保密協(xié)議勞動方向模板（二）保密協(xié)議一、保密義務(wù)人應(yīng)保守所知悉的雇主及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、保密義務(wù)人不得擅自復(fù)制、使用或披露任何涉及雇主及其關(guān)聯(lián)企業(yè)商業(yè)秘密的文件、資料或信息。三、保密義務(wù)人應(yīng)妥善保管和使用由雇主提供的保密文件和信息，確保不被未授權(quán)人員獲取。四、保密義務(wù)人在解除勞動合同關(guān)系后仍須繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用商業(yè)秘密謀求個人利益。五、雇主可依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定對違反保密協(xié)議的行為采取法律行動，追究保密義務(wù)人的法律責(zé)任。六、本保密協(xié)議自簽署生效，持續(xù)有效期為解除勞動合同后的無限期間。七、對本協(xié)議內(nèi)容的任何修改或補充，雙方應(yīng)經(jīng)書面協(xié)商一致，并依法辦理變更手續(xù)。八、本協(xié)議為雇主與保密義務(wù)人之間的重要法律文件，雙方應(yīng)遵守并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)約定。如有任何違反本協(xié)議內(nèi)容的