2024年員工持股協(xié)議（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年員工持股協(xié)議甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）_____法人代表：_____地址：_____乙方：_____（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證：_____聯(lián)系電話：_____鑒于：乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作，也為了充分調(diào)動(dòng)乙方積極性和創(chuàng)造性，促使甲方和乙方的合作行為長(zhǎng)期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《_____公司章程》，雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：一、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：1、股份：指_____X公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣_(tái)__*萬元，一定比例的股權(quán)對(duì)應(yīng)相應(yīng)金額的注冊(cè)資本金。2、虛擬股：指__________公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。3、分紅：指__________公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。4、凈利潤(rùn)：指__________公司年度實(shí)收營(yíng)業(yè)收入扣除相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出（人員工資、購(gòu)置設(shè)備、原材料、配件、租賃辦公場(chǎng)所、支付水電、物業(yè)等費(fèi)用）、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用以及相關(guān)稅費(fèi)后的余額。二、協(xié)議標(biāo)的根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方經(jīng)過全體股東一致同意，決定授予乙方的虛擬股權(quán)。1、乙方取得的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊(cè)，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對(duì)外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。2、每年度會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤(rùn)總額。3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤(rùn)總額（含稅）。三、協(xié)議的履行1、甲方應(yīng)在每年的三月份進(jìn)行上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤(rùn)總額，并將此結(jié)果及時(shí)通知乙方。2、乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的個(gè)工作日內(nèi)，將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。3、協(xié)議生效后即可享受當(dāng)年的分紅，不足一年的，按照月份比例計(jì)算。4、乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費(fèi)由乙方承擔(dān)，甲方在實(shí)際發(fā)放時(shí)直接扣除。四、雙方的權(quán)利義務(wù)1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。3、乙方應(yīng)做好本職工作，制定部門工作計(jì)劃和工作進(jìn)度，維護(hù)和管理好客戶或工作人員。4、乙方應(yīng)實(shí)現(xiàn)甲方年度部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)，為甲方項(xiàng)目提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。具體業(yè)績(jī)指標(biāo)由甲方：_____乙方：_____雙方統(tǒng)一制定。5、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。6、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。7、若乙方離開甲方公司的，或者依據(jù)第五條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條第5、6項(xiàng)的約定。五、協(xié)議期限1、本協(xié)議期限為____年，于____年____月____日開始，并于____年____月____日屆滿;2、協(xié)議期限的續(xù)展：本協(xié)議于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前另行簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。六、協(xié)議的變更、解除和終止1、如甲方在協(xié)議期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)IPO發(fā)行，乙方可以按比例將分紅權(quán)轉(zhuǎn)化成公司股票，甲方也可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實(shí)際股權(quán)，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。2、在____年____月____日之前，乙方可以將所持虛擬股權(quán)按照_____元/股轉(zhuǎn)化成實(shí)際股權(quán)，但所轉(zhuǎn)化的股權(quán)數(shù)不得超過其持有虛擬股權(quán)數(shù)，甲方不得阻撓或者強(qiáng)求乙方進(jìn)行自愿形式的股權(quán)轉(zhuǎn)化。3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。4、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。5、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。6、乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。7、甲方公司解散、注銷的，本協(xié)議自行終止。8、當(dāng)以下情況發(fā)生時(shí)，本協(xié)議自行終止。1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;2）喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的;3）被追究刑事責(zé)任的;4）存在違反《中華人民共和國(guó)公司法》或者《公司章程》、《保密協(xié)議》，損害公司利益行為的;5）執(zhí)行職務(wù)存在過錯(cuò)，致使公司利益受到重大損失的;6）連續(xù)2年無法達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)的;經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任的;7）存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。9、協(xié)議解除、協(xié)議終止當(dāng)年，乙方不享受本協(xié)議約定的分紅權(quán)權(quán)益，已經(jīng)分配的不予追回。七、違約責(zé)任1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的___向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取友好協(xié)商。如協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院裁決。九、協(xié)議的生效甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年員工持股協(xié)議（二）第一章總則第一條協(xié)議雙方本協(xié)議由公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）共同簽署，旨在規(guī)范乙方在甲方公司的持股權(quán)益。第二條協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于鼓勵(lì)和激勵(lì)乙方對(duì)甲方公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，提高乙方的歸屬感和責(zé)任感，同時(shí)增加乙方與甲方公司的利益共享。第三條協(xié)議實(shí)施日期本協(xié)議自2024年生效，并適用于協(xié)議生效之日起任職的所有員工。第二章員工持股計(jì)劃第四條申請(qǐng)條件1.甲方將對(duì)符合以下條件的員工開放持股計(jì)劃：(1)員工具有一定數(shù)量的連續(xù)工作年限；(2)員工符合甲方公司內(nèi)設(shè)的管理級(jí)別要求；(3)員工在工作中表現(xiàn)出色，得到部門經(jīng)理或以上級(jí)別認(rèn)可。2.符合條件的員工可以根據(jù)管理層的建議，向高級(jí)管理層提交持股計(jì)劃申請(qǐng)。第五條持股比例1.各持股計(jì)劃申請(qǐng)經(jīng)高級(jí)管理層審核通過的員工，將授予一定數(shù)量的公司股份，在統(tǒng)一公式下計(jì)算持股比例。2.不同級(jí)別的員工將根據(jù)其職位和貢獻(xiàn)程度，獲得不同比例的公司股份。3.持股比例的具體計(jì)算公式將由甲方公司與乙方員工協(xié)商確定。第六條股份限制1.乙方獲得的股份將在一定期限內(nèi)進(jìn)行鎖定，鎖定期限根據(jù)持股計(jì)劃的具體安排而定。2.鎖定期限屆滿后，乙方將完全享有其獲得的股份，并可自由交易。第七條分紅權(quán)益1.乙方獲得的股份將享有相應(yīng)的分紅權(quán)益，具體分紅政策將由甲方公司根據(jù)實(shí)際情況制定并公布。2.分紅權(quán)益將根據(jù)乙方所持有的股份比例進(jìn)行分配。第三章協(xié)議終止與解除第八條協(xié)議終止1.本協(xié)議將在以下情況下終止：(1)乙方辭職或被解雇；(2)乙方違反公司規(guī)章制度或違反法律法規(guī)；(3)甲方公司解散或破產(chǎn)。2.協(xié)議終止后，乙方將不再享有持股權(quán)益，需將其所持有的股份按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。第九條協(xié)議解除1.本協(xié)議在以下情況下可以解除：(1)甲方和乙方達(dá)成一致解除意見；(2)雙方出現(xiàn)重大分歧無法解決。2.協(xié)議解除后，乙方將不再享有持股權(quán)益，需將其所持有的股份按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。第四章其他條款第十條保密義務(wù)甲方和乙方應(yīng)對(duì)協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將相關(guān)信息泄露給第三方。第十一條協(xié)議的變更和補(bǔ)充任何一方在協(xié)議實(shí)施期間如需變更或新增協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)對(duì)方書面同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的解釋、執(zhí)行與爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.對(duì)于因本協(xié)議發(fā)生的雙方糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解