醫(yī)患關系與溝通管理制度

醫(yī)患關系與溝通管理制度第一章總則第一條為了加強醫(yī)患關系的管理，促進醫(yī)生與患者之間的良好溝通和相互理解，提高醫(yī)療服務質量，本管理制度訂立。第二條本制度適用于我院全部醫(yī)生、護士和其他醫(yī)務人員在與患者的接觸中。全部醫(yī)務人員必需嚴格遵守本制度的規(guī)定。第三條醫(yī)患關系是醫(yī)療服務中的核心問題，醫(yī)務人員應以患者的需求為中心，敬重患者的權益和人格尊嚴，真誠對待每一位患者。第二章醫(yī)患溝通原則第四條醫(yī)生在實施診療工作時，應當以專業(yè)、真實、客觀、公正和患者為本的原則，供應病情解釋和治療建議。第五條醫(yī)生應當依據患者的實際情況，供應科學、合理和有效的醫(yī)療服務方案，并向患者認真解釋。第六條醫(yī)生應當與患者保持敬重和友好的態(tài)度，耐性傾聽患者的訴求，并為患者解釋醫(yī)學專業(yè)知識，確?；颊邔Σ∏橛姓_的認得。第七條醫(yī)生應當遵守醫(yī)療法律法規(guī)，敬重患者的知情權、自主權和隱私權，保護患者的個人信息不被泄露。第八條醫(yī)生應當及時、準確地向患者轉達醫(yī)療信息，如病情、治療方案、預后、費用等，避開隱瞞與虛假宣傳。第三章醫(yī)患沖突處理第九條在與患者之間顯現沖突時，醫(yī)生應當保持冷靜、理性的態(tài)度，耐性傾聽患者的投訴或不滿，并及時做出回應。第十條醫(yī)生應當予以患者妥當的解釋和協商，通過良好的溝通化解醫(yī)患矛盾。第十一條假如醫(yī)生與患者無法達成全都，應當引導患者向相關部門投訴，并保持適當的溝通和搭配。第十二條醫(yī)院將建立醫(yī)患溝通協調機制，設立醫(yī)患溝通協調委員會，負責處理醫(yī)患溝通中的矛盾和糾紛，保障醫(yī)患雙方的合法權益。第四章評價和懲罰第十三條醫(yī)院將定期對醫(yī)務人員進行醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)患關系管理等方面的培訓和評估，提高醫(yī)務人員的溝通本領和服務水平。第十四條醫(yī)務人員應當自發(fā)遵守本制度的規(guī)定，建立良好的醫(yī)患關系，對于違反規(guī)定的行為，醫(yī)院將采取相應的紀律處分措施。第十五條對于嚴重損害醫(yī)患關系的行為，醫(yī)院將進行嚴厲處理，包含暫時停止執(zhí)業(yè)資格、取消職務、追究法律責任等。第十六條醫(yī)院將建立投訴處理和滿意度調查制度，患者可以通過投訴渠道向醫(yī)院反映問題，醫(yī)院將認真處理并及時回復。第五章附則第十七條本制度由醫(yī)院管理部門負責解釋和修訂，并全院范圍內公布實施。第十八條本制度自實施之日起生效，原有與本制度相悖的其他規(guī)章制度自行廢止。第十九條