公益崗位用工協(xié)議

公益崗位用工協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方從事的公益崗位工作內(nèi)容包括：__________1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間為：__________2.2乙方的工作地點為：__________三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的標準，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、補貼等待遇。四、勞動保護4.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。4.2乙方應遵守勞動安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。五、合同期限5.1本協(xié)議期限為：__________個月。5.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致。六、違約責任6.1雙方違反協(xié)議條款的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除協(xié)議的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書（如適用）3.甲方提供的勞動保護用品清單4.甲方規(guī)章制度匯編5.國家法律法規(guī)和政策相關文件6.勞動報酬支付憑證7.加班工資支付憑證8.社會保險繳納證明9.乙方體檢報告10.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準的，視為違約。3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金的，視為違約。4.甲方未提供合同約定的勞動保護條件，或乙方未正確使用勞動保護用品的，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商續(xù)簽的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.公益崗位：指由政府確定的，為社會提供公共服務的崗位。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。3.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、安全設施、防護用品等。4.違約金：指乙方提前解除協(xié)議需支付給甲方的賠償金。5.社會保險：指按照國家規(guī)定，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗，甲方應先了解原因，如需乙方立即到崗，應書面通知乙方。2.乙方工作效率低下，甲方應提供培訓，提高乙方的工作技能。3.甲方未按時支付工資，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付。4.勞動條件不符合規(guī)定，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方整改。5.雙方發(fā)生爭議，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.政府舉辦的公