簡(jiǎn)單員工入職合同

簡(jiǎn)單員工入職合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：__________。2.乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日前按時(shí)支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得以任何形式泄露甲方秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同1.雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方休假制度7.甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密4.甲方未按時(shí)支付乙方工資5.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取報(bào)酬的公民。4.工作崗位：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體勞動(dòng)內(nèi)容。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗上班解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，應(yīng)要求乙方及時(shí)改正；若系特殊情況，可適當(dāng)調(diào)整報(bào)到時(shí)間。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提高工作效率；對(duì)不能勝任工作內(nèi)容的，進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資解決辦法：確保甲方按時(shí)支付工資，如有拖欠，應(yīng)立即支付，并支付逾期付款的利息。5.問題：甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：立即為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系2.明確雙方權(quán)利