公司員工勞動(dòng)合同書范本

公司員工勞動(dòng)合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)工作內(nèi)容見附件）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在法定工作時(shí)間依法享受休息時(shí)間，甲方保證乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日慰問金等。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療時(shí)，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付病假工資。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明2.甲方規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.年假、病假等相關(guān)休假證明5.保密協(xié)議6.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方并支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.法定工作時(shí)間：國家規(guī)定的正常工作時(shí)間，一般為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作職責(zé)不明確：甲方應(yīng)詳細(xì)明確乙方的職責(zé)，并與乙方簽訂工作職責(zé)說明書。2.工資支付出現(xiàn)問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有問題，雙方可協(xié)商解決或?qū)で髣趧?dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)按法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有問題，雙方可協(xié)商解決或?qū)で髣趧?dòng)仲裁。4.保密協(xié)議糾紛：如乙方泄露甲方秘密，甲方可要求乙方支付違約金，并可追究其法律責(zé)任。5.合同解除爭議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，如有爭議，可協(xié)商解決或?qū)で髣趧?dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員