政府臨時(shí)工合同工

政府臨時(shí)工合同工合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為政府機(jī)關(guān)，因工作需要，乙方同意以臨時(shí)工身份為甲方提供勞務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方臨時(shí)工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個(gè)月。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供勞務(wù)，雙方可另行簽訂合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方臨時(shí)工作的報(bào)酬為每月__________元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納__________險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為每月工資的__________倍。8.2如甲方因工作需要，提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險(xiǎn)參保證明文件5.甲方單位資質(zhì)證明文件6.甲方單位授權(quán)書7.工作職責(zé)說明書8.工作場所安全衛(wèi)生評估報(bào)告9.保密協(xié)議10.勞動合同解除/終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞務(wù)，或提供勞務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資或社會保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.甲方未按約定提供必要的勞動保護(hù)用品。7.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動者。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供勞動并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報(bào)酬的自然人。4.勞動報(bào)酬：指勞動者因提供勞動力而取得的工資、獎金、津貼、補(bǔ)帖等。5.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，為預(yù)防和分擔(dān)勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)所面臨的經(jīng)濟(jì)困難，而實(shí)施的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞務(wù)或質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并可要求乙方支付違約金或賠償損失。2.問題：乙方提前解除或終止合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為每月工資的2倍。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資或社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資和社會保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.政府機(jī)關(guān)