大學(xué)會(huì)計(jì)派駐制實(shí)施辦法

XXXX大學(xué)會(huì)計(jì)派駐制實(shí)施辦法第一章

總則第一條

為了適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校下屬全資企業(yè)財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量和財(cái)務(wù)管理水平，保證會(huì)計(jì)工作的相對(duì)獨(dú)立性及會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性，保障財(cái)會(huì)人員依法行使職權(quán)，確保學(xué)校資產(chǎn)保值增值，制定本辦法。第二章

會(huì)計(jì)派駐制的實(shí)施范圍第二條

對(duì)學(xué)校下屬具有法人資格、進(jìn)行獨(dú)立核算的全資企業(yè)（以下簡稱下屬企業(yè)），實(shí)行會(huì)計(jì)派駐制。第三條

對(duì)學(xué)校下屬企業(yè)，學(xué)校派駐會(huì)計(jì)主管，下屬企業(yè)的其他財(cái)務(wù)人員由其自行聘用。第三章

派駐會(huì)計(jì)主管的管理第四條

派駐會(huì)計(jì)主管的任免、變動(dòng)由校長辦公會(huì)審定，財(cái)務(wù)處對(duì)派駐會(huì)計(jì)主管進(jìn)行選拔和管理，受派單位不得擅自聘用、解聘或調(diào)整派駐會(huì)計(jì)主管。第五條

會(huì)計(jì)主管的派駐工作原則上結(jié)合學(xué)校崗位聘任工作進(jìn)行。按照“雙向選擇，競爭上崗”的原則，由本人申請(qǐng)或受派單位推薦，財(cái)務(wù)處初審后經(jīng)與人事處會(huì)商并征求受派單位意見后提出建議名單，派駐的會(huì)計(jì)主管經(jīng)校長辦公會(huì)審定，財(cái)務(wù)處與派駐會(huì)計(jì)主管簽訂派駐責(zé)任書。第六條

派駐會(huì)計(jì)主管的編制由人事處單列，派駐會(huì)計(jì)主管原有的身份不變。派駐會(huì)計(jì)主管的行政關(guān)系隸屬于財(cái)務(wù)處，其組織、人事、工資關(guān)系等納入財(cái)務(wù)處統(tǒng)一管理。第七條

派駐會(huì)計(jì)主管享受學(xué)校在崗管理工作人員同等待遇。受派單位應(yīng)將派駐崗位的酬金、福利、獎(jiǎng)勵(lì)等轉(zhuǎn)入學(xué)校。派駐會(huì)計(jì)主管不得額外享受受派單位的其他任何福利待遇。第八條

派駐實(shí)行定期輪崗制度，崗位聘期為四年。如因工作需要，在同一單位可續(xù)聘一任，原則上不超過兩個(gè)聘期。第九條

財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)派駐會(huì)計(jì)主管的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱評(píng)聘及其他業(yè)務(wù)管理工作。第十條

派駐會(huì)計(jì)主管的相關(guān)考核工作由財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)，并征求受派單位意見，對(duì)考核不合格者進(jìn)行崗位調(diào)整，對(duì)違紀(jì)違規(guī)者按國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第四章

派駐會(huì)計(jì)主管的基本任職條件第十一條

符合學(xué)校崗位聘任的基本任職條件和相應(yīng)崗位的任職條件。第十二條

熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度及學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，具備獨(dú)立工作的能力。第十三條

按照回避制度的要求，受派單位主要負(fù)責(zé)人、分管財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任派駐會(huì)計(jì)主管，派駐會(huì)計(jì)主管的直系親屬不得在該單位從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作。第五章

派駐會(huì)計(jì)主管的職責(zé)和權(quán)限第十四條

貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及國家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，遵守學(xué)校規(guī)章制度，切實(shí)維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。第十五條

依法履行受派單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé)，參與受派單位的重大經(jīng)濟(jì)決策，組織財(cái)務(wù)管理工作，合法合規(guī)開展會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)務(wù)工作水平，為受派單位發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持。第十六條

依法履行對(duì)受派單位的財(cái)會(huì)監(jiān)督職責(zé)，依法依規(guī)審核財(cái)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)，與受派單位行政負(fù)責(zé)人共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)以及對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十七條

按期向財(cái)務(wù)處報(bào)送受派單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)會(huì)計(jì)資料，及時(shí)向財(cái)務(wù)處報(bào)告受派單位的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。對(duì)受派單位違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的人員和事件，有權(quán)向財(cái)務(wù)處及有關(guān)部門反映，受派單位不得干涉。第六章

受派單位的職責(zé)和權(quán)限第十八條

受派單位依據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)依法行使理財(cái)和經(jīng)營自主權(quán)，同時(shí)有義務(wù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督，并建立健全單位內(nèi)部財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)審批程序。第十九條

受派單位必須自覺接受監(jiān)督，使內(nèi)部制約和外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，不得以任何理由和借口或任何方式阻撓派駐會(huì)計(jì)主管開展工作；不得另行設(shè)置財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)和人員或隱瞞經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，堅(jiān)決杜絕財(cái)務(wù)管理任何漏洞。第二十條

受派單位要充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)派駐制是從源頭上治理腐敗的重要措施，各級(jí)部門負(fù)責(zé)人要統(tǒng)一思想，積極配合，保證會(huì)計(jì)派駐制的實(shí)行，同時(shí)要為派駐會(huì)計(jì)主管創(chuàng)造必要的工作條件和良好工作環(huán)境，保證其履行職責(zé)。第二十一條

受派單位有監(jiān)督派駐會(huì)計(jì)主管的權(quán)利。對(duì)違反國家法律法規(guī)、超越權(quán)限行使職權(quán)的會(huì)計(jì)委派主管，受派單位可以向?qū)W校財(cái)務(wù)處及其他相關(guān)部門反饋意見或提出撤換派駐會(huì)計(jì)主管的建議。第二十二條

對(duì)拒絕接受派駐會(huì)計(jì)主管的單位負(fù)責(zé)人，學(xué)校將按干部管理權(quán)限予以處理；對(duì)侵犯派駐會(huì)計(jì)主管職權(quán)、打擊報(bào)復(fù)的，將依據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》的規(guī)定追究受派單位負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人的法律責(zé)任。第七章

責(zé)任追究第二十三條

派駐會(huì)計(jì)主管在任職期間有下列情形之一的，應(yīng)解聘并按規(guī)定給予相應(yīng)處理：1.因工作瀆職、失職或玩忽職守造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；2.不依法依規(guī)組織財(cái)務(wù)工作，造成財(cái)務(wù)管理混亂的；3.參與私設(shè)“小金庫”、做假賬、弄虛作假欺騙學(xué)校的；4.有貪污、受賄、挪用公款等違法行為的；5.索要受派單位酬金、福利或變相福利待遇的；6.因相關(guān)原因無法履行崗位職