2024全新正規(guī)企業(yè)勞動合同模板

2024全新正規(guī)企業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方向甲方提供__________（職務(wù)/工種）服務(wù)，具體工作任務(wù)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和安排。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定支付。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2乙方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第六條休息休假6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利。6.2具體休假安排和待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)完成的職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造等，屬于甲方所有。7.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露、轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。第八條保密條款8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。8.2乙方在合同期內(nèi)及解除合同后兩年內(nèi)，不得泄露甲方的保密信息。8.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條解除和終止合同9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。9.3甲方依照國家規(guī)定解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.勞動合同書面協(xié)議

9.甲方規(guī)章制度

10.甲方薪酬制度

11.甲方勞動保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)文件

12.國家法定節(jié)假日、年休假等相關(guān)規(guī)定

13.乙方職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造等相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)文件

14.保密協(xié)議

15.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動服務(wù)，視為違約。

2.乙方未按甲方規(guī)章制度和工作流程行事，視為違約。

3.乙方未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。

4.乙方泄露、轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用甲方知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。

5.乙方未履行保密義務(wù)，視為違約。

6.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知，視為違約。

7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。

2.用人單位：提供勞動者就業(yè)機(jī)會并支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。

3.勞動者：在用人單位提供勞動的公民。

4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依照法律規(guī)定實(shí)行的社會福利制度。

5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整身份證復(fù)印件。

解決辦法：要求乙方補(bǔ)交身份證復(fù)印件。2.問題：乙方提供的學(xué)歷證書復(fù)印件與實(shí)際不符。

解決辦法：要求乙方提供真實(shí)學(xué)歷證書復(fù)印件，否則視為違約。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求支付遲延支付工資。4.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。

解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工傷待遇，并為乙方提供必要的醫(yī)療幫助。5.問題：乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知。

解決辦法：乙方應(yīng)按合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。

2.企業(yè)與員工變更勞動合同內(nèi)容，如工資、職務(wù)等。

3.企業(yè)與員工