2024保安聘用勞動(dòng)合同范本

2024保安聘用勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事保安工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：（一）負(fù)責(zé)甲方的安全防范工作，保護(hù)甲方資產(chǎn)安全；（二）負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的秩序維護(hù)，保障甲方正常經(jīng)營(yíng)秩序；（三）接受甲方的管理和培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（四）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮，不得擅離崗位。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行輪班制。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可以享受年假、事假、病假等相關(guān)休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法如下：（一）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（二）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；（三）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被追究刑事責(zé)任的。7.2甲方依照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

5.勞動(dòng)合同文本

6.甲方規(guī)章制度

7.乙方填寫的個(gè)人信息表

8.乙方簽名確認(rèn)的試用期考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠工資等。

2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)：未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)：未定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。

4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)：包括但不限于擅離崗位、工作態(tài)度消極、違反甲方規(guī)章制度等。

5.乙方未按合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同：未提前____日通知甲方解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。

3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的，合同履行的具體起止日期。

4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方遲延支付、克扣工資，乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方可以要求甲方改正，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映。

3.培訓(xùn)問(wèn)題：如甲方未定期提供培訓(xùn)，乙方可以要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映。

4.解除合同問(wèn)題：如乙方未提前通知解除勞動(dòng)合同，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者之間建立保安聘用勞