2024人事勞動(dòng)合同

2024人事勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方享受節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如需加班，應(yīng)按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.乙方因病、傷、殘等原因需要社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，按國(guó)家和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力，勞動(dòng)合同自然終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.甲方住房公積金繳納證明

8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同副本二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。

2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。

3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇，認(rèn)定違約。

4.甲方未按照合同約定提供福利待遇，認(rèn)定違約。

5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。

6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。

7.雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定的工作時(shí)間。

6.休息休假：勞動(dòng)者按照合同約定的休息和休假時(shí)間。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

8.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方改正，嚴(yán)重違約的，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。5.問(wèn)題：雙方對(duì)解除或終止勞動(dòng)合同有爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人