2024人事勞動合同

2024人事勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方的權(quán)利義務達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬2.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方享受節(jié)假日福利、年終獎等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，如需加班，應按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.乙方因病、傷、殘等原因需要社會保險待遇的，按國家和社會保險法律法規(guī)執(zhí)行。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期對乙方進行安全培訓。3.乙方在勞動過程中應遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時報告。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除勞動合同。4.乙方退休、死亡或者喪失勞動能力，勞動合同自然終止。八、經(jīng)濟補償與賠償1.甲方依照國家法律法規(guī)和本合同約定解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。3.甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會保險繳納證明

7.甲方住房公積金繳納證明

8.雙方簽訂的勞動合同副本二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。

2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認定違約。

3.甲方未按照合同約定提供社會保險待遇，認定違約。

4.甲方未按照合同約定提供福利待遇，認定違約。

5.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定違約。

6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，認定違約。

7.雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.勞動報酬：勞動者按照合同約定所獲得的工資、獎金、津貼等。

5.工作時間：勞動者按照合同約定的工作時間。

6.休息休假：勞動者按照合同約定的休息和休假時間。

7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等風險而設(shè)立的一種社會保障制度。

8.福利待遇：用人單位為勞動者提供的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務。

解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方改正，嚴重違約的，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動合同。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險待遇。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。5.問題：雙方對解除或終止勞動合同有爭議。

解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：

1.用人