2024中小學(xué)老師聘用合同

2024中小學(xué)老師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、性質(zhì)及期限1.甲方聘用乙方擔(dān)任__________學(xué)科教師，乙方同意接受甲方聘用。2.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。二、乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，尊重學(xué)生和家長，維護(hù)學(xué)校的名譽(yù)和利益。3.乙方應(yīng)不斷提高自身教育教學(xué)水平，參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。4.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的課時(shí)和工作量完成教育教學(xué)工作。三、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資、福利待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供教育教學(xué)所需的辦公設(shè)備、教學(xué)資源和必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和教育教學(xué)成果給予客觀、公正的評(píng)價(jià)。四、工資、福利待遇1.乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，甲方保證乙方的工資水平不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同等職位的平均水平。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)參加職稱評(píng)定、職務(wù)晉升等，甲方應(yīng)給予支持和協(xié)助。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。3.合同期滿或者提前解除合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體數(shù)額按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在接到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件4.甲方教師資格證書復(fù)印件5.甲方教學(xué)計(jì)劃和課程安排6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成教育教學(xué)任務(wù)，或未能達(dá)到甲方規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)。2.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任。6.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇。7.甲方未能為乙方提供教育教學(xué)所需的辦公設(shè)備、教學(xué)資源和必要的勞動(dòng)保護(hù)。8.甲方未對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，或?qū)σ曳降墓ぷ鞅憩F(xiàn)和教育教學(xué)成果給予不公正評(píng)價(jià)。三、法律名詞及解釋：1.教師法：《中華人民共和國教師法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方或雙方行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。7.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，獨(dú)立公正地審理勞動(dòng)爭議案件的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成教育教學(xué)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作。2.問題：甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付逾期利息。3.問題：甲方未能提供必要的辦公設(shè)備、教學(xué)資源和勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)教育教學(xué)需要，提供充足的辦公設(shè)備、教學(xué)資源和勞動(dòng)保護(hù)。4.問題：甲方未對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，或評(píng)價(jià)不公正。解決辦法：甲方應(yīng)建立完善的考核制度，保證考核的公正、公平和透明。5.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方（聘用單位）與乙方（聘用教師）之間的勞動(dòng)