勞動教育智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年溫州醫(yī)科大學

勞動教育智慧樹知到期末考試答案+章節(jié)答案2024年溫州醫(yī)科大學類似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用由用人單位承擔。（）

答案:對通過勞動實踐探索工作世界內容及其變化和發(fā)展，無法構建自己對職業(yè)工作的真實理解。（）

答案:錯情緒沒有好壞，首先需要我們接納和理解。（）

答案:對一旦某個層次的需求得到實質的滿足，它就不再具有激勵作用了。（）

答案:對麥克利蘭的三種需求理論認為高成就需求者會盡力避免他們認為過于容易或者過于困難的工作任務。（）

答案:對建國后呈現(xiàn)出“實干興邦”精神信仰。（）

答案:對公立醫(yī)院在編醫(yī)師與第一執(zhí)業(yè)醫(yī)療機構之間發(fā)生勞動爭議，由人事爭議仲裁機構管轄，適用《勞動法》、《勞動合同法》來處理。（）

答案:錯細胞生長因子可以通過外源重組的方式獲得（）

答案:對人世間的幸福生活，只有通過誠實勞動才能實現(xiàn)。（）

答案:對習近平指出：“中國夢的本質是國家富強、民族振興、人民幸福。”（）

答案:對勞動者就業(yè)當月不滿足月不繳納社會保險。（）

答案:錯在新的時代背景下，勞動精神是愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的體現(xiàn)，它是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。（）

答案:對投入學習投入工作，幸福感自然而來。（）

答案:對人體內的細胞生長因子只有在幼兒期才發(fā)揮作用（）

答案:錯不同的勞動精神（）

答案:科學家精神###南丁格爾精神###溫醫(yī)精神###白求恩精神體適能是由下（）構成。

答案:肌肉力量###柔韌性###心肺耐力我國的兩院院士是指（）

答案:中國科學院院士###中國工程院院士職業(yè)對技能的要求通?？煞譃槿N類別，分別是（）。

答案:知識技能###自我管理技能###可遷移技能社會實踐項目預期研究的成果可包括（）

答案:學術論文###實踐心得###實踐影像材料###調研報告我國基本養(yǎng)老保險包括（）

答案:城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險###城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險大學生社會實踐要從實際出發(fā)，按照事物的本來面貌進行考察，如實反映調研對象的（）。

答案:性質###特點###發(fā)展變化###數量培育青年的勞動精神可以（）

答案:民族振興###人民幸福###國家富強在覺知與承諾階段，你需要做到（）。

答案:認識到勞動實踐的重要性###覺悟到生涯規(guī)劃的重要性，并愿意花時間來規(guī)劃自己的生涯下列屬于物理性職業(yè)有害因素的是（）

答案:輻射我國法律規(guī)定，勞動者能就（）提起訴訟。

答案:勞動仲裁委員的非終局裁決事項大學生社會實踐的有益啟示不包括（）。

答案:開展社會實踐活動需要注重以經濟利益為中心，社會效益為輔組織的（）通常講述重大事件或重要人物。

答案:故事習近平強調：“每個時代總有屬于它自己的（），只要科學地認識、準確地把握、正確地解決這些問題，就能夠把我們的社會不斷推向前進?！?/p>

答案:問題發(fā)生衛(wèi)生勞動糾紛，勞動者可以向（）申請勞動仲裁。

答案:勞動爭議仲裁委員會以下哪個因素與提升幸福感關系不大？（）

答案:擁有比別人更多的財富和地位（）可以改善和提高心肺功能。

答案:有氧運動古代社會的勞動精神集中體現(xiàn)為一種“（）”的文化筵席

答案:民生在勤“任何一個民族，如果停止勞動，不用說一年，就是幾個星期也要滅亡，這是每一個小孩都知道的”。這句名言的作者是（）

答案:馬克思因離退休人員依法不具有勞動者主體資格，離退休人員聘用協(xié)議的解除（）《勞動法》第28條執(zhí)行。（）。

答案:不能依據下列關于職業(yè)病鑒定，說法錯誤的有（）。

答案:鑒定工作由職業(yè)病診斷委員會承擔《愚公移山》的典故就充分展示了我國古代勞動人民（）的勞動精神和優(yōu)秀品質。

答案:堅韌不拔###埋頭苦干“溫州精神”包括（）

答案:敢為人先###不斷進取古代社會的勞動精神包括（）

答案:辛勤勞作###吃苦耐勞由于人類勞動的形態(tài)處在不同時代的不斷演進的過程之中，勞動者對（）的追求也在不斷變化。

答案:精神近現(xiàn)代社會的勞動精神是（）

答案:通過艱苦奮斗實現(xiàn)民族復興，體現(xiàn)了一種愛國主義精神實現(xiàn)中國夢必須弘揚中國精神，這就是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。（）

答案:對國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障部門應當加強對工傷社會保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇。（）

答案:對習近平指出：“實現(xiàn)中國夢必須走中國道路，弘揚中國精神，凝聚中國力量。”（）

答案:對爆破作業(yè)時，亂石傷人不屬于職業(yè)傷害（）

答案:錯大禹治水、精衛(wèi)填海等神話傳說展現(xiàn)了古代勞動人民通過辛勤勞動，不斷改造和征服自然改變生存環(huán)境的偉大精神。（）

答案:對近現(xiàn)代史的勞動精神不是堅定的解放人民的理想信念。（）

答案:錯醫(yī)學與人文的關系是相輔相成、互相促進的，任何只追求單方面發(fā)展的行為，都注定會失敗。（）

答案:對運動是勞動發(fā)展的動力。（）

答案:錯情緒不僅是當下的遇到的事情本身，它與我們的成長經驗有關（）

答案:對近現(xiàn)代階段的“勞動精神”更多的體現(xiàn)為中華民族勤勞勇敢、自強不息的優(yōu)秀品質和崇尚勞動、熱愛勞動、誠實勞動的勞動精神。（）

答案:錯勞動具有明確的目的性。（）

答案:對按身體部位來分，勞動可以分為簡單勞動和復雜勞動。（）

答案:錯我們要堅持理想，腳踏實地，既勤于學習、善于學習，打牢知識功底、積蓄前進能量，又勇于探索、勇于突破，不斷認識科技世界新領地，立志報效祖國，服務人民。（）

答案:對職業(yè)健康檢查包括：（）

答案:應急###離崗時###在崗期間###上崗前中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民（），為中華民族（），也是新發(fā)展理念的“根”和“魂”。（）

答案:謀復興###謀幸福（）等神話傳說展現(xiàn)了古代勞動人民通過辛勤勞動，不斷改造和征服自然改變生存環(huán)境的偉大精神

答案:精衛(wèi)填海###大禹治水在撥通急救電話“120”后，要把以下哪些情況作出說明（）。

答案:傷病員發(fā)生傷病的時間和主要表現(xiàn)###傷病員人數###可能發(fā)生意外傷害的原因古代社會的勞動精神指向于（）的價值理念

答案:吃苦耐勞###辛勤勞作下列關于衛(wèi)生勞動爭議處理的說法，正確的有：（）

答案:勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議，可以選擇調解的方式處理###勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議，可以選擇勞動仲裁的方式處理在組織環(huán)境中（）體現(xiàn)為人們對工作的安全性、額外福利和工作保障的需要。

答案:安全需求下列有關于應急救護說法正確的是（）。

答案:當大量傷病員出現(xiàn)時，有的傷病員有危及生命的體征，要先實施搶救挑戰(zhàn)杯“紅色專項”活動、互聯(lián)網+的青年紅色筑夢之旅、“井岡情，中國夢”專項實踐屬于哪類社會實踐？（）

答案:思想領航型古代社會的勞動精神集中體現(xiàn)為一種“（）”的美德傳承

答案:勤而不匱關于機械傷害說法不正確的是（）

答案:高空作業(yè)時容易造成人人都需要系統(tǒng)的生涯規(guī)劃方法，因為（）

答案:獲得更理性的生涯發(fā)展目前影響滿足人們美好生活需要的因素很多，但主要是（）。

答案:發(fā)展的不平衡不充分問題（）是把全國人民和中華民族的根本利益看得高于一切的奉獻精神

答案:近現(xiàn)代社會的勞動精神員工通過對一些行為進行多次重復來學習組織文化，這是（）的體現(xiàn)。

答案:儀式下列哪種情況不宜采取胸外按壓（）。

答案:心跳停止并有肋骨骨折為心跳呼吸停止傷病員爭取心肺復蘇的黃金時間為（）。

答案:4-5分鐘痛痛病主要與砷的過量職業(yè)暴露有關（）

答案:錯生產性粉塵是物理性職業(yè)有害因素（）

答案:錯勞動教育與創(chuàng)業(yè)教育沒有關系。（）

答案:錯集體勞動爭議，就是涉及勞動者當事人人數三個以上的勞動爭議。（）

答案:對組織文化的功能包括凝聚功能、激勵功能、導向功能、輻射功能和檢驗功能。（）

答案:錯勞動精神具有區(qū)域性。（）

答案:對非適應性的情緒調節(jié)影響一個人的人際關系和幸福感（）

答案:對公立醫(yī)療機構后勤人員與醫(yī)療機構之間發(fā)生勞動爭議，依照一般勞動爭議處理途徑處理，適用《人事爭議仲裁規(guī)則》來處理。（）

答案:錯下列獎項屬于國家科技獎范疇的是（）

答案:國家自然科學獎###國家技術發(fā)明獎###國家科技進步獎工傷事故預防控制“5E干預”包括（）

答案:緊急救護措施###教育措施###工程措施###強制措施###經濟措施根據麥格雷戈的X理論的觀點，進行管理要實施（）

答案:強制方式###嚴格的控制###嚴密的組織勞動合同解除的形式有：（）

答案:雙方協(xié)商###用人單位提出###勞動者提出我國經濟發(fā)展新格局以()為主體、（）相互促進的新發(fā)展格局。（）

答案:國內國際雙循環(huán)###國內大循環(huán)我國古代社會的基本生產模式是（）

答案:小農經濟下列屬于生物性職業(yè)有害因素的是（）

答案:森林腦炎病毒（）是貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想的一根紅線。

答案:人民至上社會保險不包括（）

答案:公積金在從猿到人轉變過程中的作用，起了決定性作用的是（）

答案:勞動一中年男性患者因急性闌尾炎住院治療，手術后，主管醫(yī)生為了使患者盡快恢復，給患者使用了一種比較貴的新型抗生素。但并沒有同患者商量?；颊呋謴秃芸?，幾天后就可出院。出院時，患者發(fā)現(xiàn)自己需付上千元的藥費，認為醫(yī)生沒有告訴自己而擅自做主，自己不應該負擔這筆錢。在這個案例中，醫(yī)生損害了患者的哪個權利（）

答案:知情同意權我國社會主要矛盾的變化是關系全局的歷史性變化，但我國的（）沒有變。

答案:基本國情勞動創(chuàng)造自然。（）

答案:錯《人的動機理論》是心理學家斯金納的代表著作。（）

答案:錯在時代之變和世紀疫情相互疊加的歷史時期，要堅持用全面、辯證、長遠的眼光分析當前經濟形勢，努力在危機中育新機、于變局中開新局，體現(xiàn)了矛盾的普遍性和特殊性原理。（）

答案:錯創(chuàng)業(yè)的本質就是創(chuàng)新？（）

答案:對勞動發(fā)展史既是理解社會歷史奧秘的鑰匙，也是理解社會歷史創(chuàng)造過程的關鍵。（）

答案:對細胞生長因子僅限于與促進細胞生長有關的因子（）

答案:錯職業(yè)安全事故應遵循三級預防策略（）

答案:對從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構，應當具備以下條件（）

答案:具有健全的職業(yè)病診斷質量管理制度###持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》###具有與開展職業(yè)病診斷相適應的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員###具有與開展職業(yè)病診斷相適應的儀器、設備職業(yè)病診斷機構的職責是：（）

答案:職業(yè)病報告###承擔衛(wèi)生行政部門交付的有關職業(yè)病診斷的其他工作###在批準的職業(yè)病診斷項目范圍內開展職業(yè)病診斷眼手準確、迅速和協(xié)調地作出精確動作的運動反應能力是（）。

答案:外科醫(yī)生有位名人說過：“人們從事工作，會有各種各樣的動機，而每個人的動機又各不相同。你必須探知你所接觸的每個人的不同動機，以便掌握和開啟發(fā)揮各人潛能的‘鑰匙’”。這句話表明，管理人員必須進行（）。

答案:激勵關于情緒人格，描敘錯誤的是：（）

答案:全錯科學家精神包括（）

答案:鍥而不舍###勇攀高峰###追求真理屠呦呦發(fā)現(xiàn)了（）

答案:青蒿素屠呦呦身上體現(xiàn)什么精神（）

答案:科學家精神溫醫(yī)大校訓是（）

答案:仁肅勤樸、求是奮發(fā)近現(xiàn)代史的勞動精神是堅信正義事業(yè)必然勝利的革命信仰。（）

答案:對近現(xiàn)代史的勞動精神體現(xiàn)為“保家衛(wèi)國”的民族精神。（）

答案:對大豆蛋白是植物性蛋白質，吸收利用率低（）

答案:錯用人單位自簽訂合同之日起與勞動者建立勞動關系。（）

答案:錯尊重需求占主導地位的員工追求的目標為：能發(fā)揮個體特長的環(huán)境，具有挑戰(zhàn)性的工作。（）

答案:錯情緒的發(fā)生與以下什么因素有關？（）

答案:自身的情緒管理能力###自身成長經驗形成的認知模式###當下的遇到的事情###自身的情緒成熟水平物理性職業(yè)有害因素包括（）

答案:低溫###輻射###噪聲###紫外線病人主要有哪些需要？（）

答案:需要被接納、傾訴、需要有歸屬感###需要獲得信息###需要安全和早日康復###需要被關心、被尊重職業(yè)環(huán)境中，物體打擊常見的原因有（）

答案:高空作業(yè)時，工具零件從高處掉落傷人###壓力容器爆炸費飛出物傷人###起重吊裝、拆裝時，物件掉落傷人###爆破作業(yè)時，亂石傷人###設備帶病運行，部件飛出傷人屬于刺激性氣體的是（）

答案:氨氣鴉片戰(zhàn)爭使我國陷入（）的歷史漩渦中

答案:內憂外患關于緊急救護措施描述不正確的有（）

答案:工傷事故發(fā)生之前，進行緊急救護措施教育通過（）過程，組織幫助員工適應其文化。

答案:社會化下列屬于化學性職業(yè)有害因素的是（）

答案:鉛靈活就業(yè)人員可以通過（）來激勵。

答案:提供成為長期員工的機會沒有證據否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，（）職業(yè)病。

答案:應當診斷為國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。（）

答案:對依照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病指勞動者在工作中所患的，受職業(yè)有害因素損害的職業(yè)多發(fā)病（）。

答案:錯生物性職業(yè)有害因素包括（）

答案:布氏桿菌###蜱###森林腦炎病毒溫州人民的奮斗精神包括（）

答案:獨立自主###白手起家###不等不靠###艱苦奮斗毛澤東在延安生產動員大會上明確指出“我們要用自己動手的方法，達到豐衣足食的目的”，體現(xiàn)了我國勞動人民“（）”的價值觀念。

答案:艱苦奮斗屬于職業(yè)安全事故預防策略中二級預防策略的有（）

答案:自救互救社會保障制度旨在滿足人們什么水平的生活需要？（）。

答案:基本生活需要窒息性氣體包括（）

答案:二氧化碳深層的企業(yè)文化是指（）

答案:沉淀于企業(yè)及職工的心理意識形態(tài)職業(yè)傷害預防對策中的經濟措施是指（）

答案:用經濟鼓勵手段或罰款影響人們的行為呼吸心跳停止后,腦細胞發(fā)生缺血缺氧,這種情況持續(xù)多長時間,腦功能即不能恢復（）。

答案:超過10分鐘約定條款只要不違反法律和行政規(guī)定，具有與必備條款同樣的約束力。（）

答案:對大學生在學習實踐再學習再實踐的過程中，獲得積極的情感體驗，在處理社會實際問題的過程中，認知和行為趨向統(tǒng)一，能力得到發(fā)展。（）

答案:對一位執(zhí)業(yè)醫(yī)生的基礎包括臨床知識，專業(yè)能力，同時還包括良心、良好的溝通交流能力。（）

答案:對組織的一般環(huán)境因素包括（）

答案:經濟環(huán)境###社會文化環(huán)境###政治法律環(huán)境###科技環(huán)境屬于職業(yè)安全事故預防策略中一級預防策略的有（）

答案:健康促進策略###全人群策略###高危人群策略（）是堅信正義事業(yè)必然勝利的革命信仰

答案:近現(xiàn)代社會的勞動精神在未來社會中，簡單的體力勞動、機械的智力勞動，都將逐漸被人工智能取代，時代將會要求一個人具備更加豐沛的情感和（）。

答案:獨特的創(chuàng)造力職業(yè)安全事故遵循的預防策略是（）

答案:三級預防策略現(xiàn)場進行徒手心肺復蘇時,傷病員的正確體位是（）。

答案:仰臥在堅硬的平面上大學生社會實踐活動的特點（）

答案:社會化、制度化、品牌化馬克思在（）一書中指出：“對社會主義的人來說，整個所謂世界歷史不外是人通過人的勞動而誕生的過程，是自然對人來說的生成過程，所以關于他通過自身而誕生、關于他的形成過程，他有直觀的、均無可辯駁的證明?！?/p>

答案:《1844年經濟學哲學手稿》職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規(guī)定、調整并公布。（）

答案:對我國古代社會的基本生產模式是小農經濟。（）

答案:對應急救護的特點體現(xiàn)在哪些方面（）。

答案:志愿無償的###現(xiàn)場的醫(yī)生主要承擔哪幾種角色？（）

答案:醫(yī)務工作者###教學工作者###科研工作者近現(xiàn)代史的勞動精神體現(xiàn)為（）

答案:“保家衛(wèi)國”的民族精神###是堅信正義事業(yè)必然勝利的革命信仰###是把全國人民和中華民族的根本利益看得高于一切的奉獻精神###是堅定的解放人民的理想信念（）是以改革創(chuàng)新為核心的時代精神

答案:新時代的勞動精神性格靦腆、一當眾說話就臉紅的男生小王因為幼時受恩于老師，立志當中學教師，但因表達能力差一直沒能面試成功。他的核心困擾是什么（）。

答案:職業(yè)價值追求與職業(yè)能力不匹配近現(xiàn)代史的勞動精神是把全國人民和中華民族的根本利益看得高于一切的奉獻精神。（）

答案:對職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)往復的探索調整過程，勞動實踐能夠助力職業(yè)生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)（）

答案:對馬克思主義勞動觀是馬克思主義理論體系的重要組成部分，它既是唯物史觀的核心內容，也為后來馬克思主義政治經濟學和科學社會主義理論的提出和發(fā)展奠定了理論基石。（）

答案:對成人心肺復蘇按壓部位在心前區(qū)。（）

答案:錯勞動精神具有社會性。（）

答案:對勞動既是人類生存的基本條件，在社會的發(fā)展中起決定性作用。（）

答案:對青年是國家的未來、民族的希望，培育青年的勞動精神是實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福的現(xiàn)實需要。（）

答案:對非編醫(yī)師、自由執(zhí)業(yè)醫(yī)生與執(zhí)業(yè)醫(yī)療機構之間發(fā)生勞動爭議，依照一般勞動爭議處理途徑處理，適用《勞動法》、《勞動合同法》。（）

答案:對1840年甲午戰(zhàn)爭的爆發(fā)拉開了我國近現(xiàn)代史的帷幕。（）

答案:錯基因工程藥物國家工程研究中心是隸屬于國家發(fā)改委的高能級創(chuàng)新平臺（）

答案:對勞動者繳納社會保險費的基數是自己的實際工資。（）

答案:錯古代社會的勞動精神就是通過艱苦奮斗實現(xiàn)民族復興，體現(xiàn)了一種愛國主義精神。（）

答案:錯同學們可以在校園與社會的勞動實踐中加深對職業(yè)的了解，體驗不同職業(yè)角色，明確自身的職業(yè)目標，提高勞動能力，形成良好的勞動認知和就業(yè)觀。（）

答案:對文化具有社會性、綜合性、一般性、層次性、絕對性等基本特征。（）

答案:錯細胞生長因子是一種DNA基因（）

答案:錯優(yōu)秀的社會實踐項目選題的特征有（）。

答案:可行性###創(chuàng)新性###重要性根據能源代謝，運動可分為（）。

答案:無氧運動###有氧運動組織文化的特征包括（）

答案:獨特性###系統(tǒng)性###融合性（）是實現(xiàn)黨的宏偉藍圖的關鍵要素

答案:構建新發(fā)展格局###貫徹新發(fā)展理念###立足新發(fā)展階段2020年，習近平在全國勞動模范和先進工作表彰大會上強調“在長期實踐中，我們培育形成了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻的（），崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動的（），執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的（）?！保ǎ?/p>

答案:工匠精神###勞模精神###勞動精神按照勞動爭議的內容，可分為以下（）類。

答案:因執(zhí)行國家有關工作時間和休息休假、工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議等。###因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；###因履行勞動合同發(fā)生的爭議;###因履行集體合同發(fā)生的爭議；古代社會的“勞動精神”更多的體現(xiàn)為（）的勞動精神。

答案:崇尚勞動###誠實勞動###熱愛勞動習近平對于我國目前的總體形勢，曾概括為“三個前所未有”。下列選項中，屬于“三個前所未有”的是（）

答案:前所未有的接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢###前所未有的具有實現(xiàn)這個目標的能力和信心###前所未有的靠近世界舞臺中心任何決策都是在一定的條件下進行的，都要受到一些因素的影響和制約。一般來說，影響決策的因素有（）

答案:過去的決策###組織文化###環(huán)境因素###時間因素###決策者的個人因素以下哪些人員可以參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險（）

答案:大學生“光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的。勞動是一切幸福的源泉?！边@句話是由（）指出的

答案:習近平職業(yè)病診斷應當綜合分析（）和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果。

答案:病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調查與評價恩格斯在《勞動在從猿到人轉變過程中的作用》一書中指出（）

答案:勞動創(chuàng)造了人本身下列市場經濟對醫(yī)德的諸項負面影響中不正確的是（）

答案:平等、競爭、開放關于情緒，以下哪個描述是錯誤的？（）

答案:情緒能力先天而來，難以學習提升近現(xiàn)代社會的勞動精神就是通過（）實現(xiàn)民族復興

答案:艱苦奮斗下述哪一個不是社會保險基金的來源？（）

答案:社會捐贈將企業(yè)培養(yǎng)成為一個學習型組織，現(xiàn)在已經成為許多企業(yè)領導者的共識。為此，一些企業(yè)的領導者投入大量的人力、物力、財力開展企業(yè)內部培訓工作，鼓勵員工讀書，為個人學習創(chuàng)造各種便利條件。這樣是否意味著企業(yè)已經變成了學習型組織（）

答案:不是，因為學習型組織更強調創(chuàng)新和對環(huán)境的適應能力，需要從實踐中摸索“同志們，為了創(chuàng)造社會主義的幸福生活，沒有極艱苦的勞動，是不可能的?！边@句話是由（）指出的。

答案:鄧小平關于組織文化對管理的影響的最佳描述是（）。

答案:組織文化間接地約束了管理行為（）是醫(yī)生的職責的根本？

答案:醫(yī)療近現(xiàn)代社會的勞動精神體現(xiàn)為“（）”的民族精神

答案:保家衛(wèi)國中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和（）之間的矛盾。

答案:不平衡不充分的發(fā)展某國家級醫(yī)藥研究機構在國家科技體制改革過程中，從事業(yè)單位轉化為企業(yè)化運營。為了強化管理，提高競爭能力，院領導決定對組織結構進行變革。在如下措施中，哪一個措施作為優(yōu)先措施最為合適（）

答案:將部分權力配置給具有專門知識、能力和信息的專家（）是堅定的解放人民的理想信念

答案:近現(xiàn)代社會的勞動精神下列哪項不可作為終止心肺復蘇術的條件（）

答案:傷病員已經被送上救護車對成人進行口對口吹氣時，吹氣的頻率為（）

答案:10-12次/分成人心肺復蘇開通氣道時，病人下頜，耳廓之間的連線與地面呈幾度的夾角（）

答案:90進行心臟按壓時，應用手的哪部分放在按壓位置（）

答案:手掌掌根位置下列哪項不屬于心搏驟停的臨床表現(xiàn)（）

答案:全身持續(xù)性抽搐故事體現(xiàn)了哪種心理素質？（）

答案:善于適應性強、善于思考的心理素質哪些屬于勞動中的職業(yè)生涯規(guī)劃？（）

答案:認識你自己###覺知與承諾###再評估與發(fā)展我們能從中學習到什么？（）

答案:都對為什么三人有同樣的起點卻有不同的職業(yè)生涯？（）

答案:都對為什么同樣是砌墻，回答卻不同？（）

答案:因為每個人的理想、思想都不同，眼界心胸、態(tài)度決定了你的未來成人胸外按壓的頻率為（）。

答案:100-120次/分應急救護的原則包括（）。

答案:安全原則###急救與呼救并重原則###先急救后轉運確認溺水者意識喪失后，首先應進行的急救操作是（）。

答案:確認周邊環(huán)境安全成人心肺復蘇操作時，按壓與吹氣比例應為（）。

答案:30:2做人工呼吸前，首先用仰頭抬頦法打開氣道。（）

答案:對運動時，第一要明確（）。

答案:運動目的運動是是一種有意識、有組織的活動。（）

答案:對有利于老年人運動的時間頻率組合（）。

答案:大強度，較長時間適宜勞動負荷水平可以理解為在該負荷下能夠勞動8小時不會疲勞，長期勞動時也不損害健康的衛(wèi)生限值。（）

答案:錯勞動是人類的本質特征，社會的一切物質、精神財富都始于勞動。（）

答案:對職業(yè)環(huán)境中，高處墜落常見的原因有（）

答案:站位不當，被移動物體碰落###高處作業(yè)移動位置時踏空、失衡###蹬踏物突然斷裂或滑脫###作業(yè)人員缺乏高處作業(yè)安全知識###安全設施不健全，如缺乏護欄職業(yè)環(huán)境中，物體打擊常見的原因有哪些（）

答案:全是物體打擊是常見的職業(yè)傷害事故類型（）

答案:對怎樣提升自身的幸福感？（）

答案:交一些知心朋友###節(jié)律的有氧遠動###健康飲食###照顧好自己的身心;###投入學習投入工作工傷事故預防控制“5E干預”的基礎和依據是（）

答案:強制措施海因里希提出的安全法則是300:29:1，即一起重大的安全事故背后有29個輕微事故，有300個事故苗頭（）

答案:對理解情緒是通向自己內心的鑰匙。（）

答案:對記錄下來讓你產生情緒的到底是誰？什么事情？或通過寫情緒日記，可以幫助找出自己的情緒反應節(jié)點，提升情緒的覺察力（）

答案:對通過了解自己的成長時間線，有助于理解自身內在的情緒模式，探索和理解情緒產生的原因。（）

答案:對情緒管理能力是可以學習提升的，通過不斷練習，就能成為情緒管理高手。（）

答案:對生產性粉塵的生物學效應與呼吸性粉塵相近（）

答案:對燕麥中富含膳食纖維（）

答案:對雞蛋蛋白屬于優(yōu)質蛋白，建議腦力勞動者多攝入雞蛋（）

答案:錯礦工工人應增加富含飽和脂肪酸的食物攝入（）

答案:錯長期在噪聲環(huán)境下工作的人群可導致耳鳴甚至耳聾的發(fā)生（）

答案:對通常情況下，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的封頂線比城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的低（）

答案:錯我國工傷保險基金籌屬于單位繳費，個人不繳費。（）

答案:對我國目前的醫(yī)療保險制度是由新型農村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險組成（）

答案:錯如果你所在單位一直沒有給你繳納社會保險怎么辦？（）。

答案:與單位協(xié)商###去當地勞動監(jiān)察部門實名舉報###去人社局投訴###申請勞動仲裁以下哪些人員必須參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險（）

答案:公務員###職工若個人本月實際工資總額高于地方平均工資的60%，低于地方平均月工資的300%，則社會保險中個人繳費計算依據是（）。

答案:個人實際月工資總額城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的保障水平高于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險（）

答案:錯社會保險是社會保障的主要內容，包括（）。

答案:失業(yè)保險###養(yǎng)老保險###工傷保險###醫(yī)療保險###生育保險目前，我國醫(yī)療保險制度主要組成部分是（）

答案:城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險###城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險社會福利是社會保障的（）。

答案:重要組成部分以下哪些人員可以參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險（）

答案:公務員###自由職業(yè)者###職工###農民工仲裁委員會和法院在處理企業(yè)勞動爭議中要先行調解，調解不成時，才會行使裁決或判決。（）

答案:對離退休人員與用人單位發(fā)生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。（）

答案:對用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當（）.

答案:調離原崗位，并妥善安置公立醫(yī)院在編醫(yī)師第二、三執(zhí)業(yè)醫(yī)療機構之間發(fā)生勞動爭議，依照一般勞動爭議處理途徑處理，適用《勞動法》《勞動合同法》。（）

答案:對當事人對首次鑒定結論不服的，可以在向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（）.

答案:再鑒定醫(yī)生和醫(yī)療機構之間都簽訂了合同，所以他們之間發(fā)生勞動爭議了，都適用《勞動法》、《勞動合同法》來處理。（）

答案:錯勞動關系的建立表現(xiàn)為既可以簽訂書面勞動合同，也可以進行口頭約定。（）

答案:錯勞動關系的核心內容是勞動與勞動薪酬。（）

答案:對當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向（）申請鑒定

答案:原診斷機構上級衛(wèi)生行政部門勞動者懷疑自己得了職業(yè)病，可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。

答案:用人單位所在地或者本人居住地（）的組織文化具有下列特征：開放友好、嚴格的規(guī)章制度較少、員工授權、善于傾聽、角色清晰，員工認真負責。

答案:顧客響應型某公司經過初創(chuàng)階段以后，為了規(guī)范管理，決定進行績效考評。公司請某咨詢機構設計了績效考評方案?？己藘热荽笾聻榈隆⑶?、績、能四個方面。每個方面又包含若干項具體指標。公司每位副總每三個月為其主管的中層經理人員打分；中層經理每個月為其直接下屬打分。但是，半年之后，績效考評遭到了幾乎所有中層經理人員和員工的抵制。在下述原因中，哪一個不可能是主要原因（）

答案:中國人重視和諧的人際關系，崇尚均等的收入分配方式，績效考評與中國文化相沖突組織文化的定義包含以下幾個方面,除了（）。

答案:文化由管理者來界定企業(yè)文化的形成，首先取決于（）

答案:領導的倡導某國際快餐連鎖公司宣布在中東開設連鎖店，但并不出售豬肉漢堡，只出售牛肉漢堡、雞肉漢堡和魚肉漢堡。這說明該國際快餐連鎖公司在戰(zhàn)略分析中考慮了（）

答案:社會和文化因素通過廠容廠貌、廠旗廠標、產品造型設計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）

答案:表層企業(yè)文化強文化的主要特征是（）。

答案:核心價值觀被組織成員強烈堅持并廣泛共享（）的組織文化具有下列特征：挑戰(zhàn)與參與、自由、信任和開放、創(chuàng)意時間、快樂/幽默沖突解決，討論、承擔風險。

答案:創(chuàng)新型在一個以不信任員工的文化為導向的組織內，管理者更有可能（）。

答案:采用專制的領導方式一家生產照相機的企業(yè)的總經理說：“我們生產的是照相機，銷售的是人們美好的回憶和永久的紀念?！笨偨浝淼倪@句話體現(xiàn)了（）

答案:企業(yè)的使命勞動者掌握了知識，勞動產權確立，勞動者開始出現(xiàn)了主動參與管理的需求。（）

答案:對外在的成就象征，比如職稱、專用車位等可以滿足（）。

答案:尊重需求管理和勞動分離的原因是（）。

答案:發(fā)展規(guī)模經濟的客觀需要###勞動分工與社會分工的客觀需要###奴隸社會、封建社會惡性的人性力量和社會力量的推波助瀾當激勵專業(yè)人員時，必須記住對他們而言，主要的激勵因素是（）。

答案:工作挑戰(zhàn)資本雇傭勞動型企業(yè)的勞動者參與管理的形式有（）

答案:工人委員會###雇員股東###勞資談判###班組或小群自主管理管理最早和勞動進行結合是在（）。

答案:原始社會設立科學的職位晉升制度，定期舉行員工表彰大會等能滿足員工的尊重需求。（）

答案:對最早把管理職能上升為普遍規(guī)律的是“科學管理之父”弗雷德里克·泰勒。（）

答案:錯根據馬斯洛的需求層次理論，較低層次的需求主要通過內部使人得到滿足，較高層次需求主要通過外部使人得到滿足。（）

答案:錯安全需求指人希望獲得友誼和愛情，得到關心與愛護。（）

答案:錯以下關于堅持以人為本的內涵，包括以下（）。

答案:最終實現(xiàn)人的全面發(fā)展###堅持發(fā)展成果由人民共享###堅持發(fā)展為了人民###堅持發(fā)展依靠人民科學發(fā)展觀最鮮明的精神實質是解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。（）

答案:對《勞動在從猿到人轉變過程中的作用》一書的作者是（）

答案:恩格斯人的本質是（）

答案:社會關系的總和資本主義條件下異化勞動體現(xiàn)為（）

答案:勞動者與自己的類本質相異化###勞動者與生產勞動相異化###人與人之間相異化###勞動者與勞動產品相異化鄧小平提出,社會主義的根本任務是（）

答案:大力解放和發(fā)展生產力推進社會主義生態(tài)文明建設，要樹立的生態(tài)文明新理念包括（）。

答案:尊重自然###保護自然###順應自然胡錦濤確立了（）的勞動理念

答案:勞動最美麗科學發(fā)展觀，堅持以人為本，最終目標是為了實現(xiàn)（）。

答案:人的全面發(fā)展古代醫(yī)學家把醫(yī)學稱之為（）

答案:仁術醫(yī)療衛(wèi)生工作者整體素質的核心內容是（）

答案:專業(yè)技能素質和人文素質我國目前圍繞成纖維細胞生長因子蛋白共獲3個國家一類新藥證書（）

答案:對關于正確處理醫(yī)務人員之間關系道德原則的表述有誤的是（）

答案:彼此獨立，互不干涉馬克思在《1844年經濟學——哲學手稿》里認為“人類不僅從自然界獲取物質資料維持生命，而且還形成意識和人類社會”。（）

答案:對細胞生長因子介導了下述哪些生物學功能（）

答案:細胞分裂###代謝調控###組織再生當前新冠肺炎疫情常態(tài)化防控的大背景下，“人民至上、生命至上”始終是我們的價值追求。（）

答案:對正是因為（），我們才有了歷史的輝煌、今天的幸福和未來的美好。

答案:勞動創(chuàng)造成為“醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛的人民健康守護者”需具備哪“五術”？（）。

答案:心中有愛的仁術###救死扶傷的道術###本領過硬的技術###方法科學的藝術###知識扎實的學術成纖維細胞生長因子最早發(fā)現(xiàn)于（）

答案:1940年除了對創(chuàng)傷修復以外，近年發(fā)現(xiàn)的有關細胞生長因子最重要新功能為（）

答案:代謝調控第一個成纖維細胞生長因子新藥誕生在哪個國家（）

答案:中國溫州醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院、附屬第一醫(yī)院的核心價值觀是（）。

答案:博學###創(chuàng)新###厚德###嚴謹勞動精神的特性（）

答案:勞動精神具有區(qū)域性###勞動精神具有社會性###勞動精神具有行業(yè)性###勞動精神具有時代性將生育保險納入醫(yī)療保險有助于完善社會保障制度。（）

答案:對實踐團隊組隊時，成員根據自身的專業(yè)、學識、特長、能力來承擔相應的實踐任務，可以體現(xiàn)構成的互補性。（）

答案:對勞動是幸福生活的源泉。（）

答案:對健康體適能的核心是心肺耐力。（）

答案:對《尚書》中的“賴其力者生，不賴其力者不生”等觀點也呼吁人們只有通過辛勤勞動才能完成偉大功業(yè)的精神追求。（）

答案:對在推翻了清王朝的腐朽統(tǒng)治，新中國成立后，我國勞動人民的主要使命從“保家衛(wèi)國”轉為“自力更生”。（）

答案:對職業(yè)生涯規(guī)劃的實現(xiàn)是一個勞動實踐的過程，勞動實踐蘊于職業(yè)生涯規(guī)劃的每一步驟。（）

答案:對工傷保險主要由雇主繳費，個人不繳費。（）

答案:對人是社會人，他需要與社會交往，希望成為“社會的一員”，否則容易郁郁寡歡。（）

答案:對熊彼特認為創(chuàng)新主要包括五種情況:引入新產品；引入新技術；開辟新市場；獲得原材料或半成品的新供應來源和實現(xiàn)新組織形式。（）

答案:對面對錯綜復雜的國內外局勢和嚴重落后的生產條件，毛澤東在延安生產動員大會上明確指出“我們要用自己動手的方法，達到豐衣足食的目的”，體現(xiàn)了我國勞動人民“艱苦奮斗”的價值觀念。（）

答案:對勞動的內容可以隨時選擇，這樣有利于身體健康。（）

答案:對社會調研活動就是人們有目的有意識地通過對社會現(xiàn)象的考察、了解和分析、研究，來了解社會生活的本質及其發(fā)展規(guī)律的一種自覺的認識活動。（）

答案:對“生命至上，舉國同心，舍生忘死，尊重科學，命運與共”是中國人民和中華民族偉大的抗疫精神。（）

答案:對城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療報的保險費是按月繳納的（）

答案:對一級預防的目標是在工傷發(fā)生之前采取的措施，使工傷事故不發(fā)生或少發(fā)生。（）

答案:對失業(yè)保險繳費率是工資的一定比例。（）

答案:對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是勞動的一種特殊的高階形態(tài)。（）

答案:對關于職業(yè)傷害預防對策的說法正確的是（）

答案:職業(yè)安全事故的5E干預措施包括教育措施、緊急措施、強制措施、工程措施和緊急救護措施###職業(yè)安全事故的預防對策，通常稱為5E干預措施###海因里希法則是通過分析工傷事故的發(fā)生概率，提出的經典事故致因理論。我國工傷保險的原則有（）

答案:“無責任補償”原則###職業(yè)病一律按照工傷對待影響管理道德的因素有（）

答案:組織文化###組織結構###道德問題的強度###管理者所處的道德階段###個人特征近現(xiàn)代階段的勞動精神體現(xiàn)為“保家衛(wèi)國”的民族精神，它是（）

答案:堅定的解放人民的理想信念###把全國人民和中華民族的根本利益看得高于一切的奉獻精神###堅信正義事業(yè)必然勝利的革命信仰我國醫(yī)療保險基金的籌集來源主要有（）

答案:財政###參保單位###參保人在以創(chuàng)助勞方面，如何促進大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的開展？（）

答案:依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，增強大學生的勞動能力###依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，塑造大學生的勞動精神衛(wèi)生行業(yè)勞動爭議的處理途徑：（）

答案:勞動訴訟###勞動仲裁###調解###協(xié)商中國共產黨人的政治本色從本質上反映著中國共產黨人獨特的（）

答案:精神###氣節(jié)###情操創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與勞動教育具有（）

答案:融通性###共同性###同源性###相輔性下列選項中，不屬于使人與自然既區(qū)別開來又聯(lián)系起來的基礎是（）

答案:社會意識###生產資料###地理環(huán)境從生涯發(fā)展的角度來說，職業(yè)生涯選擇中，我們最看重的應當是（）

答案:內心的職業(yè)價值觀與所選職業(yè)是否一致1986年，發(fā)現(xiàn)生長因子的兩名科學家Rita和Stanley獲得（）

答案:諾貝爾生理學或醫(yī)學獎勞動爭議案件應該在有關規(guī)定要求的時間范圍內對案件進行受理、審理和結案，無論是調解、仲裁還是訴訟，都不得違背在時限方面的要求。這體現(xiàn)了衛(wèi)生勞動爭議處理的（）原則。

答案:及時處理職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向（）提出賠償要求。

答案:用人單位具有強文化的公司通常（）。

答案:有較高的織績效常用評價勞動負荷的指標是（）。

答案:心率在建國