理發(fā)店管理制度

第第頁理發(fā)店管理制度為了給客人營造一個良好的理發(fā)環(huán)境，確?？腿说慕】蛋踩?，應訂立規(guī)范的發(fā)廊衛(wèi)生制度管理制度。下面是我細心為大家整理的理發(fā)店管理制度【8篇】，您的確定與共享是對我最大的激勵。理發(fā)店衛(wèi)生管理制度篇一一、衛(wèi)生管理組織機構1、美容美發(fā)場所應設立衛(wèi)生管理組織機構，其法定代表人或負責人是該場所衛(wèi)生管理第一責任人，全面負責衛(wèi)生管理工作。2、美容美發(fā)場所應設置衛(wèi)生管理職責部門或?qū)＃妫┞毿l(wèi)生管理人員，負責實在的衛(wèi)生管理工作。二、衛(wèi)生管理人員職責1、訂立場所衛(wèi)生管理制度和崗位衛(wèi)生責任制，訂立衛(wèi)生檢查計劃，規(guī)定檢查時間，項目及考核標準，記錄檢查情況，對不符合衛(wèi)生要求的情況提出處理看法。2、訂立從業(yè)人員衛(wèi)生培訓計劃，組織從業(yè)人員參加衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、培訓學習和考核，建立從業(yè)人員衛(wèi)生學問培訓檔案。3、組織從業(yè)人員進行健康檢查，督促有礙公眾健康疾病的人員調(diào)離，建立從業(yè)人員健康檔案。4、搭配衛(wèi)生執(zhí)法人員對本場所進行衛(wèi)生監(jiān)督檢查，并照實供應相關情況。理發(fā)店衛(wèi)生管理制度篇二1、“招工制度”依據(jù)發(fā)廊用工需要訂立招工種類、招工要求，招工薪金范圍，招收學員規(guī)定等構成的發(fā)廊招工制度。制度應以嚴格、合理、對外開放的原則訂立，便于發(fā)廊內(nèi)外人員對制度的了解，確保長期易招工，新工易管理。2、“合同制度”依據(jù)發(fā)廊與員工之間長期合作的需要，訂立員工勞動合同、員工學習合同、員工股份合同，等構成的合同制度，制度應以發(fā)廊的進展目標和員工的進展前途相結合，尋求共同合作的原則訂立，確保發(fā)廊及員工的進展得到長期的保障。3、“員工規(guī)章制度”為了管束員工行為紀律及員工的服務態(tài)度，訂立員工行為規(guī)定，紀律規(guī)定，服務流程規(guī)定，懲罰規(guī)定等構成的員工規(guī)章。制度應以嚴格規(guī)范，科學合理的方法訂立。確保發(fā)廊員工行為紀律，服務統(tǒng)一、4、“技術培訓制度”為了提高員工技術服務品質(zhì)，訂立技術：“培訓項目”“培訓要求”“培訓時間表”等構成技術培訓制度，制度以技術更新、計劃明確，的原則訂立，確保發(fā)廊員工專業(yè)學問及專業(yè)技術不絕進步。5、“考核提升制度”為提高員工綜合素養(yǎng)并提升，訂立“考核項目”“考核標準”“提升過程”“提升要求”等構成考核提升制度。制度以嚴格、提升合理的`原則訂立，確保發(fā)廊后備氣力跟進，并擴化進展。6、“嘉獎制度”為了提高員工的信念及積極性，訂立“嘉獎項目”“嘉獎要求”“嘉獎標準”“業(yè)績標準”等構成嘉獎制度。制度依據(jù)發(fā)廊的實際項目，以科學合理的方法訂立，確保員工的信念十足，發(fā)廊業(yè)績易促成。7、“工資發(fā)放制度為了員工工資利益明確。訂立“工資項目”“提成標準”“嘉獎標準”“發(fā)放日期”等及成工資發(fā)放制度。制度依據(jù)工資項目的構成，以透亮化、正規(guī)化的方法訂立，確保員工工資利益得到保證，以免顯現(xiàn)混亂。以上幾項制度是依據(jù)現(xiàn)代發(fā)廊進展需要訂立的，是發(fā)廊員工管理基本不可缺少的制度。只有完善制度才能確保員工管理上有法可依，有章可循。建議家依據(jù)本身的發(fā)廊進展需要，結合經(jīng)營路線，經(jīng)營目標，對發(fā)廊管理制度進行不絕更新改進，堅決落實和執(zhí)行制度。最后構成發(fā)廊“企業(yè)文化”管理。7、理發(fā)店員工的管理規(guī)章制度1、全體員工依照本店編排表，按時上下班、休息，不得遲到、早退、曠工，病、事假應辦理請假手續(xù)，上班時間衣冠整齊干凈，一律穿工作服，工作服要乾凈，工作證佩戴在左上胸。不能請霸王假，工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行。臨時事假須上班時間前請示店長批準；請假須真實映。2、熱誠接待顧客美發(fā)店員工合同，面帶微笑，耐性回答客人的詢問。以許的態(tài)度為顧客做好接待工作，存放手袋、物品等事宜。3、做好客人進來的接送工作，要做到“一帶二送三介紹”（即帶位、送茶、介紹產(chǎn)品、發(fā)質(zhì)學問）。4、把握顧客情況，對異常顧客要留心察看，發(fā)覺問題要適時報告。5、上班時不得會見親友，不準打私人電話，嚴禁在工作場所內(nèi)吸煙、喝酒、吃東西、追趕打鬧、做其他與工作無關的活動美發(fā)店規(guī)章制度，離開工作場所必需要征得主管同意。6、不準私片帶他人進入工作地點，不得私自將本店物氣出本店或贈送他人，更不能有偷竊行為7、工具使用前后必需清理干凈美發(fā)店員工管理，擺放整齊，工作地點不得擺放與工作無關物品，設備用完后，必需放回原處美發(fā)店衛(wèi)生管理制度美發(fā)店的衛(wèi)生制度，并清理干凈。8、全體員工要團結一致，各盡其職，獻出真誠服務，做好本職工作。9、工作要認真負責，力求精準無誤地完成工作任務，如遇有疑難問題要報告上級，請示處理，因責任心不強，不按服務規(guī)范操作而造成的人為錯誤或影響發(fā)型效果，當事人要受到經(jīng)濟懲罰。10、按規(guī)定交接班美發(fā)店員工規(guī)章制度，如違規(guī)定造成損失，要受懲罰。上班遲到5分10個臥操，遲到10分免休一天假，早下10分免休一天。理發(fā)店衛(wèi)生管理制度篇三1、理發(fā)店經(jīng)營單位必需領取“公共場所衛(wèi)生許可證”后方能營業(yè)?！肮矆鏊l(wèi)生許可證”必需懸掛在店內(nèi)明顯處，并按國家規(guī)定定期到衛(wèi)生監(jiān)督部門復核。逾期3個月未復核，原“公共場所衛(wèi)生許可證”自行失效。2、新建、改建、擴建或更改許可項目必需報衛(wèi)生監(jiān)督部門審核，驗收合格并取得衛(wèi)生許可后方能營業(yè)。3、經(jīng)營場所的衛(wèi)生條件、衛(wèi)生設施和用品用具必需符合GB96661996《理發(fā)店衛(wèi)生標準》的要求。4、應建立衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生管理組織，配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員，應建立和健全衛(wèi)生檔案。應幫忙、支持和接受衛(wèi)生監(jiān)督機構的監(jiān)督、監(jiān)測。5、從業(yè)人員必需持有效“健康證明”和“衛(wèi)生學問培訓證明”上崗，并按國家規(guī)定進行復檢和復訓。6、空調(diào)場所應有新風供應，新風入口應設在室外，闊別污染源，空調(diào)器過濾材料應定期清洗或更換。7、必需備有供患頭癬等皮膚病的顧客專用的理發(fā)用具，用后適時消毒。專用具必需單獨存放，并能正常使用。8、應有齊全的、有明顯標志的消毒設施和消毒制度，配備充分數(shù)量供消毒周轉(zhuǎn)用的理發(fā)工具、用具和毛巾。毛巾須做到一客一換一消毒。9、理發(fā)用毛巾應與燙發(fā)染發(fā)用毛巾分開，干凈毛巾應存放在帶門的專用存放柜內(nèi)。10、剃須應使用一次性剃須球或一次性剃須刀片。理發(fā)工具應使用理發(fā)工具消毒箱進行消毒。11、室內(nèi)禁止吸煙，并有明顯的禁煙標志。12、理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、美容用的化學制劑、化妝品應符合《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》和GB791687《化妝品衛(wèi)生標準》的有關規(guī)定。發(fā)廊衛(wèi)生制度管理制度篇四遵守《公共場所衛(wèi)生管理條例》《美容美發(fā)場所衛(wèi)生規(guī)范》等法律法規(guī)和衛(wèi)生標準的有關規(guī)定。1、在店鋪醒目處懸掛公共場所《衛(wèi)生許可證》和衛(wèi)生信譽度等級標識。2、負責人對場所衛(wèi)生管理負全面責任，組織店鋪全部從業(yè)人員每年參加健康檢查，取得健康合格證明，并組織其學習相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和公共場所衛(wèi)生學問。3、理發(fā)公共用具消毒設施落實到位，能做到一客一用一消毒，并做好消毒記錄；有供患頭癬等皮膚傳染病顧客使用的專用工具，并標志明顯，用后適時消毒。4、清潔布草應密閉存放，臟布草應置于回收桶（框）。5、索取客用化妝品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生許可證，特別用途化妝品衛(wèi)生許可批件（染發(fā)、燙發(fā)），及產(chǎn)品近期檢驗報告，不采購無標簽標識或標簽標識不符合規(guī)范要求的化妝品。索取消毒產(chǎn)品的衛(wèi)生許可批件，不采購、不使用過期消毒產(chǎn)品。6、發(fā)覺發(fā)覺“職業(yè)禁忌癥”人員（痢疾，傷寒，甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎，活動期肺結核，化膿性或者滲出性皮膚?。┍匦枇⒖陶{(diào)離崗位。理發(fā)店管理制度篇五1、遵守《公共場所衛(wèi)生管理條例》《美容美發(fā)場所衛(wèi)生規(guī)范》《理發(fā)店、美容店衛(wèi)生標準》等法律法規(guī)和衛(wèi)生規(guī)范標準的有關規(guī)定，規(guī)范美容美發(fā)店經(jīng)營行為，不符合衛(wèi)生規(guī)范要求的，將立刻整改到位；2、建立健全的衛(wèi)生管理制度和崗位責任制，設有衛(wèi)生組織機構，并配有專（兼）職衛(wèi)生管理人員；3、每天營業(yè)之前，必需打掃、清潔地面、桌椅、門窗、墻角及工作的灰塵和蜘蛛網(wǎng)，物品擺放整齊、到位，場所內(nèi)環(huán)境干凈、乾凈、舒適、光亮。4、每天營業(yè)之中，工作場所及全部的工具應保持清潔衛(wèi)生，物品使用后適時歸位，地面、桌椅及工作臺上有多余的物品隨時清理。5、每天營業(yè)之后，必需對地面、工作臺進行打掃、清潔、消毒，去除灰塵、污物，適時處理廢棄物。同時，用品用具進行分類清潔、消毒。6、從業(yè)人員上崗前應當取得"健康合格證明"。每年年審合格后方可連續(xù)從事直接為顧客服務的工作。從業(yè)人員患有有礙公眾健康疾病者，治愈之前不得從事直接為顧客服務的工作。7、從業(yè)人員應保持良好的。個人衛(wèi)生，不留長指甲，勤剪發(fā)、勤修甲、勤洗澡、勤換衣。工作時應著專用工作服裝，著裝保持乾凈。8、從業(yè)人員不宜在工作區(qū)域內(nèi)食、宿，不宜在工作場所擺放私人物品。9、理發(fā)、美容公共用具（理發(fā)刀具、胡刷、頭梳、毛巾、圍巾、修手工具、眉鉗、美容盆等）消毒設施和制度落實到位，能做到一客一用一消毒，美發(fā)場所配備的毛巾與座位比大于3：110、場所內(nèi)應配有數(shù)量充分的毛巾（面巾）等公共用品用具，其配備的數(shù)量應當充足消毒周轉(zhuǎn)的要求。11、理發(fā)、染（燙）發(fā)分區(qū)設置，染（燙）發(fā)區(qū)分別設置排氣通風設施，且運轉(zhuǎn)正常；理發(fā)店衛(wèi)生管理制度篇六一、衛(wèi)生許可證懸掛在大廳，入口等醒目處。二、配備專職或兼職的衛(wèi)生管理人員。三、環(huán)境應乾凈、光亮、舒適。隨時清掃地面廢棄物，并有帶蓋的專用容器存放。四、有健全的衛(wèi)生制度，店內(nèi)有消毒設施或消毒池（區(qū)），理發(fā)、染（燙）分區(qū)設置，分別設置機械通風。五、理發(fā)用圍布、毛巾、美容用毛巾、面巾、床單、被套等應清潔，一客一用一消毒。六、美容工具、理發(fā)工具、胡刷用后應消毒。清洗消毒后的工具應分類存放。七、有患頭口等皮膚傳染病的顧客用的理發(fā)工具，用后適時消毒，單獨存放，并有明顯標志。八、從業(yè)人員（包含臨時工）每年進行健康檢查和衛(wèi)生學問培訓，取得合格證后方可上崗。九、從業(yè)人員在工作前，雙手必需清洗消毒，應穿清潔的工作服，潔面時應戴口罩。十、生活美容場所不得從事醫(yī)療美容服務。十ー、供顧客用的化妝品應符合《化妝品衛(wèi)生規(guī)范》要求。理發(fā)店管理制度篇七一、遲到早退1、8：30按時做衛(wèi)生，晚點按遲到扣除1分鐘1元。2、不可在工作時間在門口工作區(qū)吃東西，洗頭10元。3、個人儀容儀表在8:30之前做好（工服、工牌、發(fā)型、化妝），一次10元。4、9:30衛(wèi)生完畢，按時頭牌站位。二、衛(wèi)生1、9:00衛(wèi)生做不完按不合格扣10元，不做衛(wèi)生一次扣20元。2、全部的臺面衛(wèi)生標準用面巾紙一擦沒有塵土。3、鏡面不能有可擦掉的臟物。4、大工椅底做不能有水印。5、全部地方不能有死角，沒有反工的機會。6、站完位必需等一時間做末牌衛(wèi)生15分鐘或有人接替，發(fā)覺一次扣10元。三、吃飯1、中午早班先吃飯助理最多不能超過兩人或按當時人員比例（特別情況除外）理發(fā)店員工規(guī)章制度理發(fā)店員工規(guī)章制度。2、晚飯早班人員工作時間不能吃飯。3、在店內(nèi)吃飯20分鐘外出吃飯40分鐘。4、吃飯或外出在前臺簽點。四、請假1、超休一天助理扣20元，發(fā)型師扣50元。2、周六、周日、節(jié)假日1天抵3天。3、重休一天助理扣20元，發(fā)型師扣50元。4、曠工全部不帶工資，一天扣200元，以后翻倍，曠工三天算自動離職，工資壓金不退理發(fā)店員工規(guī)章制度文章理發(fā)店員工規(guī)章制度出自。5、工作時間請小時假，每人一天不得超過一次。6、工作時間員工不能燙染頭發(fā)（早連晚除外），上班做私活一次100元，剪發(fā)須提前申請。7、每位員工一個月最多燙染一次（扣相應的'成本）。五、儀容儀表1、工服整齊、干凈（上衣、褲子、鞋）一件不穿扣除10元。2、工牌配戴左上胸，笑臉在上工牌在下。3、女孩要化好淡妝，男孩頭發(fā)要有飾發(fā)品。六、接待1、站姿挺立、不靠門，站位不得說話或私有離崗一次10元。2、換崗時適時替換，導致空崗一次扣10元（站位如沒有客人一次15分鐘）。3、接待要來有迎聲、走有送聲，門崗體現(xiàn)店面的形象。4、鞠躬45度要有手式引領，如沒有一次扣10元。5、洗頭短發(fā)最少5分鐘，長發(fā)8分鐘到10分鐘不夠一次扣10元理發(fā)店員工規(guī)章制度百科6、技師在顧客的右前方引領洗發(fā)并帶入位，洗頭時必需向顧客介紹本身，帶到剪發(fā)椅待客坐下后向顧客介紹發(fā)型師讓顧客諳習我們加添點單率。7、員工站位接打電話一次10元。如有緊急情況叫同事幫忙站。8、上班時間離開工作區(qū)不得超過10分鐘，超過須提前申請（打電話、去超市、廁所）避開找不到人。七、前臺1、無關人員不得進入前臺一次50元。2、支用產(chǎn)品必需通過前臺私自用新產(chǎn)品一次20元發(fā)廊衛(wèi)生制度管理制度篇八一、貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生法規(guī)及衛(wèi)生標準，接受衛(wèi)生監(jiān)督部門的監(jiān)督監(jiān)測及衛(wèi)生學問培訓。二、從業(yè)人