2024年企業(yè)勞動合同范本（3篇）

第7頁共7頁2024年企業(yè)勞動合同范本甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____法定代表人(主要負責人)：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____年齡：_____身份證號碼：_____現(xiàn)在住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_____工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____，承擔任務(wù)，擔任_____工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：__________________________.第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________________________________________________________.第四條勞動紀律1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_____.2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_____.3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的____%，乙方按不超過本人工資的____%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿____年(滿半年不滿____年的按____年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：_____距合同期滿，每相差____年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_____(略)第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：_____(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_____.3.下列情況下，乙方可以解除合同：_____(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：_____(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計____元;4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同_____.5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同_____.6.甲方出資培訓乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓費____元;7.其他需要約定的事項___________________________________.第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_____.4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：_____第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽章)法定代表人：_____(委托代理人)：_____(簽章)合同簽訂日期：____年____月____日合同鑒證機關(guān)：_____(蓋章)合同鑒證人：_____(簽章)合同鑒證日期____年____月____日2024年企業(yè)勞動合同范本（2）尊敬的[雇傭員工姓名]：為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，合理規(guī)范勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特此訂立本勞動合同：第一條雇主信息企業(yè)名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：電話號碼：第二條員工信息姓名：性別：出生年月：民族：身份證號碼：戶籍地地址：專業(yè)：畢業(yè)院校：學歷：聯(lián)系地址：手機號碼：緊急聯(lián)系人及電話：第三條工作崗位和職責1.工作崗位：[員工工作崗位]2.詳細職責：根據(jù)公司需求，承擔相應(yīng)崗位的工作職責和任務(wù)。第四條工作時間及地點1.工作時間：每周工作時間為40小時，具體工作時間由企業(yè)安排。2.工作地點：[工作地點]第五條薪酬和福利待遇1.員工的基本工資為每月人民幣[基本工資金額]元。2.員工的薪酬將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和企業(yè)情況進行評估和調(diào)整。3.企業(yè)將按照國家法律法規(guī)規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。第六條試用期1.員工將享受一個[試用期時長]的試用期。2.試用期內(nèi)，雙方都有權(quán)利終止合同，無需提前通知或支付違約金。3.試用期合同解除后，如員工表現(xiàn)良好，企業(yè)將正式簽訂勞動合同。第七條工作條件和規(guī)章制度1.員工必須遵守企業(yè)的工作紀律和規(guī)章制度。2.員工必須保守企業(yè)商業(yè)秘密和相關(guān)資料，不得泄露給外界。第八條保密協(xié)議1.員工在合同期內(nèi)，必須保守企業(yè)商業(yè)秘密和其他應(yīng)保密的信息。2.員工不得將商業(yè)秘密和其他應(yīng)保密的信息泄露給任何第三方，否則將承擔相應(yīng)的法律責任。第九條違約和解除合同1.雙方有權(quán)利解除合同，但需提前[提前通知期限]提前通知對方。2.如員工違反合同約定，企業(yè)有權(quán)隨時解除合同，無需提前通知或支付違約金。第十條爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項1.本合同一式[合同份數(shù)]份，雇主和員工各執(zhí)[執(zhí)?__?_雙方各執(zhí)___份]份，具有同等法律效力，雙方均為合同的簽訂人。2.本合同自雙方簽字即生效，并取代雙方之前的一切口頭協(xié)議。雇主簽字：員工簽字：日期：日期：2024年企業(yè)勞動合同范本（3）企業(yè)勞動合同范文合同編號：[合同編號]勞動合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]鑒于甲方需要聘用乙方并乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，于[簽訂日期]簽訂如下勞動合同，以求保障雙方的合法權(quán)益。第一條合同目的甲方同意聘用乙方從事以下工作職務(wù)：[具體的工作職務(wù)]。第二條聘用期限本合同的聘用期限為[開始日期]至[結(jié)束日期]，共計[聘用期限]。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方的辦公地址，具體地址為：[具體地址]。第四條工作內(nèi)容與工作時間1.乙方的工作內(nèi)容主要包括：[詳細描述乙方的工作職責和職位要求]。2.乙方的工作時間為：每周[工作日數(shù)量]天，每天工作[工作時間]，中午休息[休息時間]。具體的工作時間和休息時間根據(jù)甲方的需要進行調(diào)整。第五條薪酬與福利1.乙方的薪酬為：[薪酬金額]元/月，薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放。2.乙方享有法定的社會保險和福利待遇，包括：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方享有帶薪年假、婚假、病假、喪假等法定假期。第六條保密協(xié)議乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施進行維權(quán)。第七條紀律與違約責任1.乙方在工作中應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反工作紀律。若乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施。2.若乙方違約解除合同，應(yīng)當向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額應(yīng)當根據(jù)乙方違約的程度進行合理確定。第八條協(xié)議解除1.若雙方協(xié)商一致，或者符合法律規(guī)定的情形，本合同可以提前解除。2.若乙方嚴重違反勞動合同或者甲方終止業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。3.若乙方解除勞動合同，應(yīng)提前[提前解除通