2024年個(gè)人與個(gè)人用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年個(gè)人與個(gè)人用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本聘用方(甲方)：_____身份證號(hào)碼：_____受聘方(乙方)：_____身份證號(hào)碼：_____受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_____身份證號(hào)碼：_____聘用方甲方_____決定聘用受聘方乙方_____從事相關(guān)工作，經(jīng)過(guò)甲方、乙方雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：1.工作內(nèi)容：a)負(fù)責(zé)家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作b)負(fù)責(zé)小孩的接送和臨時(shí)安排c)其他交代事項(xiàng)2.協(xié)議時(shí)間：本協(xié)議從____年____月____日開(kāi)始實(shí)施，屆時(shí)乙方按照甲方的安排執(zhí)行。甲乙雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則，對(duì)于任何一方提出終止協(xié)議的情形，都需要提前一個(gè)月通知對(duì)方;雙方互相諒解的情況除外。3.勞動(dòng)報(bào)酬：_____甲方按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)，每月月底支付。4.補(bǔ)充條款：雙方一致同意，在上述約定的工作都完成，而且甲方滿意的情況下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余時(shí)間，適當(dāng)?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ?。乙方自行承?dān)兼職過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任。在兼職的過(guò)程中，甲方不承擔(dān)此期間產(chǎn)生的責(zé)任或連帶責(zé)任。5.未盡事項(xiàng)，雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，三方簽字后生效，三方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_____丙方：_________年____月____日____年____月____日____年____月____日2024年個(gè)人與個(gè)人用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）合同編號(hào)：2024-XX-XX-XXXXX個(gè)人與個(gè)人用工合同甲方（雇主）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：電話號(hào)碼：住址：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：電話號(hào)碼：住址：經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲乙雙方本著公平、平等、自愿的原則達(dá)成以下協(xié)議，以明確雇傭關(guān)系和雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條工作內(nèi)容及要求1.1甲方根據(jù)乙方的職業(yè)技能和能力，雇傭乙方從事以下工作：（具體列舉工作內(nèi)容和工作要求）1.2乙方應(yīng)按時(shí)、按量、按質(zhì)、按規(guī)定完成工作，并且積極配合甲方的安排。第二條工作時(shí)間2.1工作時(shí)間為每周（或每天）工作（具體工作時(shí)間）。2.2對(duì)于工作時(shí)間的變動(dòng)，甲乙雙方應(yīng)提前（具體時(shí)間）進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。第三條工資和支付3.1乙方的工資為人民幣（具體金額）/月（/天/小時(shí)），支付方式為（具體支付方式）。3.2甲方應(yīng)按約定時(shí)間將工資支付到乙方指定的銀行賬戶上。3.3乙方應(yīng)填寫(xiě)正確的銀行賬戶和相關(guān)信息，確保工資能夠及時(shí)正確地到賬。如因乙方提供錯(cuò)誤信息導(dǎo)致工資延遲或丟失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第四條保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買符合國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)和其他必要保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期權(quán)益。第五條保密義務(wù)5.1乙方在與甲方工作期間了解到的所有商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶信息等，應(yīng)保守秘密，不得泄露給任何第三方。5.2對(duì)于違反保密義務(wù)所造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條終止合同6.1在合同期滿前，任何一方均不得擅自解除本合同。6.2若一方有以下情況之一，另一方可單方解除本合同：（1）嚴(yán)重違反合同條款的；（2）盜竊、貪污、行賄等違法犯罪行為的；（3）短期病、長(zhǎng)期病或其他不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法履行合同的；（4）其他影響正常工作秩序和工作效果的原因。6.3在解除合同前，一方應(yīng)提前（具體時(shí)間）向另一方書(shū)面通知。第七條違約責(zé)任7.1對(duì)于未按照約定履行義務(wù)或違反合同約定的一方，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、違約金等。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可由甲方所在地的人民法院管轄。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體時(shí)間）。9.2本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充約定。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：