2024年新版勞動(dòng)合同格式版（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年新版勞動(dòng)合同格式版甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從____年____月____日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期____年____月____日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、工作時(shí)間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資按以下第種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：㈠按時(shí)計(jì)酬，日薪元或月薪元;㈡按建筑面積計(jì)酬，每平方米元;㈢其它：若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;㈡嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;㈢嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方本人：㈠乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;㈢勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：㈠在試用期內(nèi)的;㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;㈢甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;㈣乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書(shū)面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：㈠因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;㈡女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。十一、其它約定合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：____年____月____日來(lái)____年____月____日附件：本附件是(甲方)與(乙方代表)在____年____月____日所簽《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》的組成部分。等人作為乙方(班組，共人)的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認(rèn)：班組：乙方代表：_____電話：_____姓名：_____身份證號(hào)：_____備注：班組：乙方代表：_____電話：_____姓名：_____身份證號(hào)：_____備注：合同變更情況班組：乙方代表：_____電話：_____姓名：_____身份證號(hào)：_____備注：勞動(dòng)者甲方負(fù)責(zé)人2024年新版勞動(dòng)合同格式版（二）勞動(dòng)合同范本（2024年新版）一、合同雙方甲方：（公司名稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：二、合同目的甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方公司工作的事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議，以共同維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。三、職位和工作內(nèi)容1.乙方的職位為：2.乙方的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)為：四、勞動(dòng)時(shí)間和休假1.乙方每周工作小時(shí)數(shù)為40小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行制定。2.乙方享有每周雙休日和國(guó)家法定節(jié)假日的休假權(quán)益，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣（具體數(shù)額）元/月。2.乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、加班費(fèi)和其他福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等），具體詳見(jiàn)甲方相關(guān)政策文件。七、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于勞動(dòng)防護(hù)用品、工作場(chǎng)所環(huán)境和衛(wèi)生等。2.乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全操作規(guī)范，積極參與甲方的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。3.甲方不得違反法律法規(guī)和合同約定，要求乙方從事超出其合同約定職責(zé)范圍的工作，并確保乙方的工作條件符合法律法規(guī)的要求。八、勞動(dòng)紀(jì)律和考勤1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度，完成交付的工作任務(wù)。2.乙方按照甲方的規(guī)定進(jìn)行簽到和簽退，不得遲到早退或曠工。如有特殊情況，乙方應(yīng)提前請(qǐng)假并獲得甲方批準(zhǔn)。九、勞動(dòng)合同的期限和終止1.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限為（具體期限或以無(wú)固定期限為準(zhǔn)）。2.乙方或甲方可以提前（具體天數(shù)）提出解除勞動(dòng)合同的要求，并書(shū)面通知對(duì)方。3.若因乙方或甲方違反法律法規(guī)或勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決乙方與甲方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)