2024年廣告公司勞務(wù)合同（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年廣告公司勞務(wù)合同甲方（單位）名稱(chēng)：_____廣告有限（責(zé)任）公司主管部門(mén)：_____廣告有限責(zé)任公司（人事部）乙方（職工）姓名：_____性別：_____業(yè)務(wù)編號(hào)：_____出生年月：____年____月____日文化程度：_____居民身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合同期限：（本合同采用下列方法之一）1、固定期限合同：自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月；其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限，自____年____月____日至____年____月____日，該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。3、無(wú)固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作條件1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇1、員工的工資保障前提是每月完成____元的業(yè)務(wù)量。超額部份以____%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的____%提成。（備注：適合于報(bào)刊分類(lèi)廣告），印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以____%核算。在試用期間，公司給予____元的試用期工資，轉(zhuǎn)為正式員工后，其一：每月薪金為_(kāi)___元。其二：底薪為：____元+____%的期提成。2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請(qǐng)參閱《公司管理制度》四、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。五、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）試用期內(nèi)的。（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。（3）按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。4、有下列情況之一的，聘用合同終止：（1）聘用合同期滿(mǎn)。（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。（3）乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：（1）在正常的合同工作期間的。（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。七、違約和解除合同責(zé)任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。（1）合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對(duì)方違約金____元；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（2）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取用費(fèi)，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方回甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的____%的比例計(jì)算。（3）乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問(wèn)題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國(guó)家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。八、聘用合同爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位或上級(jí)主管部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)以書(shū)面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T(mén)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其它事項(xiàng)1、本合同一式____份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執(zhí)____份。2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則代簽無(wú)效。3、本合同在生效后，若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。4、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。4、隨本合同附《公司管理制度》一份。甲方（蓋章）：_____甲方代表（簽字）：_________年____月____日乙方（簽章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日2024年廣告公司勞務(wù)合同（2）杭州某廣告有限公司勞務(wù)合同合同編號(hào)：____/AD/01日期：____年1月1日甲方：杭州某廣告有限公司地址：杭州市江干區(qū)XX街XX號(hào)聯(lián)系人：XXX電話(huà)：XXX乙方：XXX地址：XXX身份證號(hào)碼：XXX聯(lián)系電話(huà)：XXX鑒于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方為廣告公司員工一事達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，完成其所分配的廣告制作工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和相應(yīng)規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率。3.乙方應(yīng)積極配合甲方完成所承擔(dān)的廣告項(xiàng)目，按時(shí)提交所需文件和報(bào)告。第二條工作時(shí)間1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班。2.如遇特殊情況需要加班，甲方將根據(jù)情況向乙方支付相應(yīng)的加班費(fèi)。3.乙方享受法定節(jié)假日和周末休息，如因工作需要，須在節(jié)假日或周末出勤，甲方將提前通知并給予加班補(bǔ)助。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將根據(jù)乙方的工作能力和工作表現(xiàn)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方的基本工資為人民幣XXX元/月，其中包含法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方可根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方的發(fā)展情況享受績(jī)效獎(jiǎng)金，并根據(jù)甲方制定的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。第四條保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，并須提前向甲方請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。3.甲方將向乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第五條保密義務(wù)1.乙方在履行合同期間和合同解除后均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露或利用該等信息為自己或他人謀取利益。2.乙方對(duì)于在工作中接觸到的甲方客戶(hù)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息同樣應(yīng)保密。第六條合同期限及解除1.本合同自簽署之日起生效，期限為一年。雙方如達(dá)成新的協(xié)議，可在合同到期前進(jìn)行續(xù)簽。2.如在合同期限內(nèi)，任何一方不能履行合同義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商解除本合同。3.如乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)單方解除本合同并取消相關(guān)待遇：a.故意泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息；b.違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；c.違反國(guó)家法律法規(guī)，犯罪行為；d.嚴(yán)重違反本合同其他條款的約定。第七條爭(zhēng)議解決對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.合同內(nèi)容如有變更，須經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)后生效。3.本合同未盡事宜，雙方可另行約定，形成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同自簽署之日起生效。甲方（蓋章）：乙方：法定代表人（簽名）：簽字：2024年廣告公司勞務(wù)合同（3）廣告公司勞務(wù)合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名或公司名稱(chēng)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達(dá)成以下勞務(wù)合同，共同遵守，共同履行：第一條合同目的甲方聘請(qǐng)乙方從事廣告公司的勞務(wù)工作。乙方按照甲方的安排，完成工作任務(wù)并向甲方提供咨詢(xún)、策劃、設(shè)計(jì)、制作等相關(guān)服務(wù)。第二條合同期限本勞務(wù)合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共計(jì)（月）月。第三條工作內(nèi)容1.乙方從事廣告公司相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容由甲方安排。2.乙方需要提供咨詢(xún)、策劃、設(shè)計(jì)、制作等相關(guān)服務(wù)，并按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周（天）至（天），每天工作時(shí)間為（小時(shí)）至（小時(shí)）。2.如遇特殊情況，甲乙雙方可以協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，但不得超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)限制。第五條工資及支付方式1.乙方的工資為人民幣（金額）/月。甲方將按時(shí)支付乙方的工資，具體支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。2.除基本工資外，甲方還對(duì)乙方的績(jī)效給予相應(yīng)獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間另行協(xié)商確定。第六條保密條款1.乙方在工作期間獲取的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息等一切信息，均應(yīng)保密。2.乙方不得將上述機(jī)密信息泄露給任何第三方或用于個(gè)人利益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條保險(xiǎn)和福利1.甲方將依法為乙方辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。2.甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。3.乙方享受法定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假和哺乳假等。第八條離職和解除勞務(wù)合同1.乙方在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，可以選擇續(xù)簽或終止勞務(wù)合同。甲方同意提前（30天/60天）通知乙方是否續(xù)簽勞務(wù)合同。2.如果乙方想提前終止合同，請(qǐng)?zhí)崆埃?0天/60天）書(shū)面通知甲方。如乙方未履行提前通知義務(wù)，則應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。3.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作不力、嚴(yán)重失職、盜竊公司財(cái)物等，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。第九條糾紛解決甲乙雙方在履行本勞務(wù)合同過(guò)程中