XXXX大學畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法

XXXX大學制度匯編XXXX大學制度匯編招生就業(yè)招生就業(yè)XXXX大學畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法第一章 指導思想第一條 我校畢業(yè)生業(yè)工作“雙向選擇自主擇業(yè)為原則提高畢充分就業(yè)。第二章 組織領導第二條 學校成立畢生就業(yè)工作領導小組由書記校長任組長主管領導任副組長相關部門負責人和教學單位黨政負責人為成員領導小組辦公設在招生就業(yè)處，辦公室主任由招生就業(yè)處處長兼任。第三章 職責分工第三條 學校畢業(yè)生業(yè)工作領導小組職責如下：（一際，研究制定畢業(yè)生就業(yè)工作思路和政策措施。（二）領導、部署、協調和督促全校畢業(yè)生就業(yè)指導工作。（三）總結畢業(yè)生就業(yè)工作經驗，考核教學單位畢業(yè)生就業(yè)工作。（四）討論決定畢業(yè)生就業(yè)工作中的其他問題。第四條 招生就業(yè)處責落實學校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組的工作部署籌協調教學單位的畢業(yè)生就業(yè)工作，具體職責如下：（一）宣傳落實就業(yè)政策，解讀研判就業(yè)形勢，認真組織“三支一扶計劃”、“特崗教師”、“應征入伍”、“西部計劃”、“到村任職”等項目的報名和遴選工作。（二）完善就業(yè)工作制度，提高就業(yè)工作人員素質，推動就業(yè)指導課程改革，業(yè)指導體系。（三）（四）檔整理、全校就業(yè)數據的統計發(fā)布等工作。（五）整提供建議。（六）調查報告，對人才培養(yǎng)計劃提出建設性意見。（七）指導教學單位開展畢業(yè)生就業(yè)工作并實施工作成效考核。第五條教學單位成立以黨政負責人為第一責任人的畢業(yè)生就業(yè)指導委員會，具體職責如下：（一）畢業(yè)生就業(yè)指導工作計劃。（二）（三）文明離校教育等工作。（四）蹤調查等工作，了解用人單位要求，適時調整人才培養(yǎng)計劃。（五）分析本單位畢業(yè)生就業(yè)情況，總結本單位畢業(yè)生就業(yè)指導工作經驗。第四章 就業(yè)指導第六條 利用校報絡校園廣播大屏宣傳手冊等形式向畢業(yè)生宣傳國家及上級有關部門的就業(yè)政策招生就業(yè)處組織畢業(yè)生參“三支一扶計劃第七條 招生就業(yè)處期舉辦就業(yè)指導講座邀請校外專家來校作就業(yè)形勢就業(yè)技巧等方面的報告，各教學單位積極組織畢業(yè)生參加。第八條 招生就業(yè)處助各教學單位針對考研出國就業(yè)創(chuàng)業(yè)等不同愿的畢業(yè)生實施有針對性的指導。第九條 招生就業(yè)處設就業(yè)指導相關課程加強師資隊伍建設完善就指導課程體系積極推動就業(yè)指導課程列入教學計劃提高課程教學效果使相關課程。第十條 招生就業(yè)處立就業(yè)指導咨詢室為畢業(yè)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃就服務。第十一條 招生就業(yè)大力宣傳國家創(chuàng)業(yè)政策尋求各級政府和社會組織對創(chuàng)業(yè)實踐項目孵化平臺，篩選學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，推動創(chuàng)業(yè)項目的孵化轉化。第五章 就業(yè)服務第十二條 招生就業(yè)依托招生就業(yè)處網站和“大學生就業(yè)1站式”系統為畢業(yè)生提供從職業(yè)指導、簡歷編輯到求職面試的一站式服務。第十三條 收整審核發(fā)布就業(yè)信學校招生就業(yè)處和各教學位通過各種渠道收集整理就業(yè)信息由學校招生就業(yè)處審核并通過網站宣QQ行登記備案手續(xù)。第十四條 供需見面向選擇雙向選擇是畢業(yè)生與用人單位進行洽談的重10月份以后陸續(xù)進行。第十五條 推薦與簽約（一果，由違約方承擔違約責任。（二）畢業(yè)生不得以任何理由請求或故意造成用人單位將其協議退回學校。未經學校同意，畢業(yè)生不得擅自回校要求更改就業(yè)計劃。（三）（局和河北省人事廳畢業(yè)生調配部門的規(guī)定要求。（四）的，戶口關系轉家庭所在地，病愈后自主擇業(yè)。（五）個人檔案、戶口關系轉其家庭所在地，自主擇業(yè)。第十六條 編報就業(yè)遣建議方案教學單位按要求將本單位畢業(yè)生就業(yè)派由主管領導審核后上報省人力資源社會保障廳高校畢業(yè)生就業(yè)服務中心。第十七條 畢業(yè)生派和改派省高校畢業(yè)生就業(yè)服務中心審查確定畢業(yè)生部門規(guī)定的期限內，已畢業(yè)學生的改派工作由招生就業(yè)處負責。第十八條 就業(yè)報到畢業(yè)生就業(yè)報到證是畢業(yè)生報到的重要憑證之一，業(yè)服務中心補辦。第十九條 離畢生離校時應按照學校要求遵守校規(guī)校紀做到文明離校。凡在畢業(yè)前違紀的，從嚴處理，不予辦理就業(yè)手續(xù)。第六章 市場開拓第二十條 畢業(yè)生就業(yè)市場開拓、考察調研由招生就業(yè)處統一協調、組織安排和管理各教學單位要通過多種渠道聯系就業(yè)單位在鞏固已有就業(yè)市場的第二十一條 招生就處和各教學單位對用人單位信息進行收集分析和整理，建立用人單位數據庫，實現用人單位分類管理。鞏固長期合作的用人單位，穩(wěn)定聯系新拓展的用人單位，努力開拓新的用人單位。第七章 困難幫扶第二十二條 就業(yè)困難學生的有效就業(yè)是促進畢業(yè)生充分就業(yè)的有力保。121備案。第二十三條 學校依托就業(yè)指導咨詢室，指定就業(yè)指導教師對因就業(yè)能、原因，制定幫扶計劃，提高就業(yè)能力，全程跟蹤輔導，促使其順利就業(yè)。第二十四條 學校每對家庭經濟困難畢業(yè)生進行篩查認定和公示并對經濟特別困難的畢業(yè)生給予一定數額的經濟幫助。第八章 就業(yè)率第二十五條 各教學位要認真做好就業(yè)基礎材料的收集歸檔工作并及時上報相關數據，招生就業(yè)處對相關數據進行匯總，并最終統計出各專業(yè)就業(yè)率。根據省人力資源社會保障廳就業(yè)率統計上報的有關規(guī)定要求，我校畢業(yè)生就業(yè)率從每年的3月份開始，分教學單位、分專業(yè)定期公布。第二十六條 招生就處在對各種就業(yè)數據進行科學合理分析的基礎上寫出統計分析報告，為專業(yè)調整、制定招生計劃提供依據。第九章 畢業(yè)生跟蹤調查第二十七條 畢業(yè)生蹤調查是畢業(yè)生就業(yè)指導工作的繼續(xù)和深入要結校友聯誼用人單位回訪等工作統籌規(guī)劃實施各教學單位要在招生就業(yè)處的一協調安排下，認真完成調查反饋，并撰寫出調查報告。第二十八條 各教學單位在每年6月底前完成對上一學年度畢業(yè)生和用人單位的跟蹤調查，被調查的畢業(yè)生人數應不少于上一學年度畢業(yè)生人數的調查用人單位數應不少于上一學年度畢業(yè)生用人單位數的3%。每年9月底前形成本單位畢業(yè)生跟蹤調查報告對人才培養(yǎng)計劃的調整提出建設性建議并上報招生就業(yè)處。第十章 考 核第二十九條 畢業(yè)生業(yè)工作實行統一管理分級負責專人配備每年學校