工人雇傭勞動合同樣本

工人雇傭勞動合同樣本工人雇傭勞動合同甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成以下雇傭合同條款：第一章總則第一條本合同是甲乙雙方關于乙方向甲方提供勞動力，甲方支付勞動報酬的協(xié)議。第二條本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，必須遵守國家的法律、法規(guī)，尊重社會公德。第二章合同內容第三條乙方的崗位和職責乙方擔任__________崗位，主要職責是__________。第四條甲方的權利和義務按時足額支付乙方工資及各項法定福利；為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生環(huán)境；依法為乙方繳納社會保險費；尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得侵犯乙方的人身自由和合法權益。第五條乙方的權利和義務認真履行崗位職責，按時完成工作任務；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權；不得違反國家法律法規(guī)和社會主義核心價值觀。第三章合同期限第六條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第七條合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四章勞動報酬第八條乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。第九條甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第五章勞動保護和勞動條件第十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。第十一條甲方應嚴格執(zhí)行國家關于工作時間、休息休假、勞動保護等方面的規(guī)定，保障乙方的合法權益。第六章合同的變更、解除和終止第十二條合同的變更、解除和終止，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條甲方不得隨意解除勞動合同，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。第十四條乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。第十五條合同解除或終止后，甲方應依法支付乙方經濟補償。第七章違約責任第十六條雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。第八章爭議解決第十七條雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________第三方（服務提供方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成以下雇傭合同條款。第三方作為服務提供方，負責為乙方提供職業(yè)技能培訓、員工福利管理等服務，以確保甲方利益的最大化。第一章第三方主體職責第一條第三方作為乙方的技能培訓和福利管理服務提供方，應確保乙方具備完成甲方工作任務所需的技能和知識。第二條第三方應協(xié)助甲方制定乙方的薪酬福利體系，確保乙方的合法權益得到保障，同時符合甲方的成本控制要求。第三條第三方應提供專業(yè)的員工關系管理服務，處理乙方的勞動爭議和糾紛，確保甲方的利益不受損害。第二章甲方權益主導第四條甲方有權要求第三方提供乙方的培訓進度和效果評估報告，以確保乙方的能力滿足甲方的工作需求。第五條甲方有權根據業(yè)務需要和乙方的表現(xiàn)，調整乙方的崗位和職責，并要求第三方提供相應的培訓和支持。第六條甲方有權在合同期內解除或終止合同，但應提前通知第三方，并按照合同約定支付乙方經濟補償。第七條甲方有權要求第三方在合同期內保持乙方的出勤率和工作效率，確保業(yè)務運營的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第三章乙方的義務與限制第八條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，按時完成工作任務，并按照甲方的要求參加第三方提供的培訓。第九條乙方在合同期內不得以任何理由未經甲方同意解除或終止合同，否則應承擔相應的違約責任。第十條乙方應接受甲方的管理和第三方提供的服務，不得違反甲方的利益和法律法規(guī)。第四章違約責任與賠償第十一條乙方違反合同約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求第三方協(xié)助甲方采取相應的措施。第十二條第三方未按照合同約定提供服務，導致甲方利益受損的，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。第五章合同的變更、解除和終止第十三條合同的變更、解除和終止，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知第三方。第十四條甲方有權在合同期內解除或終止合同，但應按照合同約定支付乙方經濟補償，并通知第三方。第六章爭議解決第十五條雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章其他第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保存一份。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________第三方（服務提供方）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的服務，確保乙方的技能和福利得到保障，從而提高甲方的核心競爭力。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的利益得到最大化的保護，通過第三方的專業(yè)服務，提高乙方的工作效率和質量，實現(xiàn)甲方業(yè)務的發(fā)展目標。##第八章第三方主體權益保障第十七條第三方作為服務提供方，有權根據合同約定收取服務費用，并要求甲方按時支付。第十八條第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保乙方的權益不受侵害。第十九條第三方在提供服務過程中，應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個人信息。第九章甲方權益的額外保障第二十條甲方有權要求第三方提供乙方的職業(yè)健康和安全培訓，確保乙方在工作中避免安全事故。第二十一條甲方有權要求第三方在緊急情況下采取措施，保障乙方的安全和權益。第二十二條甲方有權對第三方提供的服務質量進行評估，并要求第三方根據評估結果進行改進。第十章違約責任與賠償第二十三條乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求第三方協(xié)助處理。第二十四條第三方未按照合同約定提供服務，導致甲方利益受損的，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。第十一章合同的變更、解除和終止第二十五條合同的變更、解除和終止，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知第三方。第二十六條甲方有權在合同期內解除或終止合同，但應按照合同約定支付乙方經濟補償，并通知第三方。第十二章爭議解決第二十七條雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三章其他第二十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保存一份。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________第三方（服務提供方）：_