勞動合同到期補償協(xié)議

勞動合同到期補償協(xié)議一、背景鑒于甲方（用人單位）與乙方（員工）的勞動合同即將到期，為明確雙方在合同到期后的權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本補償協(xié)議。二、合同到期時間本協(xié)議適用于甲方與乙方簽訂的勞動合同到期日為____年__月__日。三、補償金額甲方同意按照我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。乙方在本單位工作的年限為____年。甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。四、支付方式本補償協(xié)議簽訂后，甲方應在____年__月__日前，一次性向乙方支付上述經(jīng)濟補償金額。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方的銀行賬戶信息如下：戶名：_______銀行卡號：_______開戶行：_______五、其他約定雙方同意，本協(xié)議簽訂后，雙方不再存在任何勞動爭議。乙方同意，在收到經(jīng)濟補償后，不再就本次勞動合同到期事宜向甲方提出任何要求。雙方同意，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、生效條件本補償協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導一、背景與目的甲方（用人單位）與乙方（員工）的勞動合同即將到期，為了確保甲方在合同到期后的權(quán)益得到保障，并引入第三方主體以提升甲方的利益，特訂立本補償協(xié)議。二、第三方主體丙方（第三方主體）為甲方的合作伙伴，負責在合同到期后為乙方提供就業(yè)機會。丙方同意按照本協(xié)議的約定，承擔乙方合同到期后的就業(yè)保障責任。三、甲方權(quán)益甲方有權(quán)要求丙方在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)提供一份等同于乙方原崗位的就業(yè)機會。甲方有權(quán)要求丙方提供與乙方原工資水平相當?shù)男匠甏觥＜追接袡?quán)要求丙方提供與乙方原工作條件相當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境。四、乙方權(quán)益乙方有權(quán)在合同到期后選擇是否接受丙方提供的就業(yè)機會。乙方有權(quán)在接受丙方提供的就業(yè)機會后，要求丙方提供等同于原崗位的薪酬待遇和工作條件。五、違約及限制條款若乙方在合同到期后拒絕接受丙方提供的就業(yè)機會，視為乙方違約。若丙方未能在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)提供等同于乙方原崗位的就業(yè)機會，視為丙方違約。若丙方提供的薪酬待遇或工作環(huán)境低于乙方原水平，乙方有權(quán)拒絕接受丙方提供的就業(yè)機會。六、第三方介入的意義和目的第三方主體丙方的介入，旨在確保甲方在勞動合同到期后的權(quán)益得到充分保障，同時為乙方提供繼續(xù)就業(yè)的機會。通過丙方的介入，甲方能夠減少因合同到期可能引發(fā)的風險和不確定性，確保業(yè)務的穩(wěn)定運行。七、甲方為主導的目的和意義本協(xié)議以甲方為主導，確保甲方的權(quán)益得到優(yōu)先保障。甲方作為用人單位，有權(quán)要求第三方主體丙方提供等同于乙方原崗位的就業(yè)機會、薪酬待遇和工作條件。通過本協(xié)議，甲方能夠確保在勞動合同到期后，乙方的就業(yè)權(quán)益得到保障，同時減少因人員變動可能帶來的業(yè)務中斷和培訓成本。八、其他條款本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。本協(xié)議的修改和補充，須經(jīng)甲乙丙三方共同協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：____年__月__日##九、甲方權(quán)利保障甲方有權(quán)在合同到期前，要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)評估，以確保乙方符合丙方崗位的要求。甲方有權(quán)要求丙方在合同到期后，為乙方提供必要的培訓和指導，以適應新的工作環(huán)境。甲方在合同到期后，有權(quán)要求丙方在一定期限內(nèi)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和資源。十、乙方義務乙方應確保在合同到期時，其工作職責和任務能夠順利進行交接。乙方在接受丙方提供的就業(yè)機會后，應遵守丙方的公司規(guī)章制度，并履行員工職責。乙方應積極學習新技能，以適應丙方提供的工作要求。十一、丙方責任丙方有義務確保提供給乙方的就業(yè)機會與乙方原崗位相當。丙方有義務保證提供給乙方的薪酬待遇不低于乙方原工資水平。丙方有義務為乙方提供符合勞動法規(guī)定的工作條件和環(huán)境。十二、違約責任若甲方未按約定提供就業(yè)機會或薪酬待遇，應向乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的____倍。若乙方未按約定接受丙方提供的就業(yè)機會，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的____倍。若丙方未按約定提供就業(yè)機會或薪酬待遇，應向乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的____倍。十三、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。十四、附則本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。本協(xié)議的修改和補充，須經(jīng)甲乙丙三方共同協(xié)商一致，并以書面形式作出。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：____年__月__日通過上述條款的設(shè)定，甲