干部學(xué)習(xí)網(wǎng)四項(xiàng)監(jiān)督制度樣本

一、判斷題（15道）1.

若不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議，追究組織人事部門(mén)重要領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)于人員責(zé)任。()對(duì)的錯(cuò)誤2.

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)意見(jiàn)。()對(duì)的錯(cuò)誤3.

授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違背規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核算以及按照關(guān)于規(guī)定作出解決，追究黨委（黨組）重要領(lǐng)導(dǎo)干部或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。()對(duì)的錯(cuò)誤4.

若干部考察組負(fù)責(zé)人和關(guān)于人員按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避，須追究其責(zé)任。()對(duì)的錯(cuò)誤5.

領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)意見(jiàn)。()對(duì)的錯(cuò)誤6.

市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到2年進(jìn)行調(diào)節(jié)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。()對(duì)的錯(cuò)誤7.

領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，不涉及三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系人員。()對(duì)的錯(cuò)誤8.

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若故意向干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查部門(mén)提供虛假信息或者不實(shí)材料，追究關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任。()對(duì)的錯(cuò)誤9.

在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其她緊急狀況下，經(jīng)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)用人行為，同樣列入責(zé)任追究范疇。()對(duì)的錯(cuò)誤10.

組織解決和紀(jì)律處分不能同步使用。()對(duì)的錯(cuò)誤11.

違背規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇，追究黨委（黨組）重要領(lǐng)導(dǎo)干部或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。()對(duì)的錯(cuò)誤12.

對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行有關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。()對(duì)的錯(cuò)誤13.

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若運(yùn)用職務(wù)便利違背規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作，追究關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任。()對(duì)的錯(cuò)誤14.

若對(duì)本地區(qū)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員違背干部選拔任用工作規(guī)定行為不提出反對(duì)意見(jiàn)，不予追究組織人事部門(mén)重要領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)于人員責(zé)任。()對(duì)的錯(cuò)誤15.

違背干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，導(dǎo)致惡劣影響，追究黨委（黨組）重要領(lǐng)導(dǎo)干部或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。()對(duì)的錯(cuò)誤二、單選題（10道）1.

黨委（黨組）組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作關(guān)于事項(xiàng)報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)（）下一級(jí)組織（人事）部門(mén)報(bào)告黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作關(guān)于事項(xiàng)。

A.

決定

B.

審核

C.

監(jiān)督

D.

任命2.

《責(zé)任追究辦法》規(guī)定()種責(zé)任情形中，()種涉及黨委（黨組）重要領(lǐng)導(dǎo)，()種涉及組織部長(zhǎng)。

A.

39，11，9

B.

39，9，11

C.

36，9，11

D.

36，11，93.

上級(jí)組織（人事）部門(mén)根據(jù)關(guān)于規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在（）個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

A.

20

B.

15

C.

10

D.

74.

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作關(guān)于事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》規(guī)定了（）種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告事項(xiàng)。其中，應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行事項(xiàng)有五種，作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)意見(jiàn)事項(xiàng)有七種。

A.

十

B.

十一

C.

十二

D.

十三5.

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形，追究黨委（黨組）重要領(lǐng)導(dǎo)干部或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任：（）

A.

對(duì)反映線索清晰、內(nèi)容詳細(xì)違背規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核算以及核算后不按照關(guān)于規(guī)定作出解決

B.

更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)成果

C.

突擊提拔、調(diào)節(jié)干部

D.

破格提拔干部6.

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門(mén)群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任（）責(zé)任。

A.

單位重要領(lǐng)導(dǎo)

B.

黨委（黨組）

C.

組織人事部門(mén)重要領(lǐng)導(dǎo)干部

D.

黨委（黨組）和組織人事部門(mén)重要領(lǐng)導(dǎo)干部7.

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和關(guān)于人員責(zé)任：（）

A.

對(duì)反映線索清晰、內(nèi)容詳細(xì)違背規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核算以及核算后不按照關(guān)于規(guī)定作出解決

B.

更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)成果

C.

突擊提拔、調(diào)節(jié)干部

D.

破格提拔干部8.

引咎辭職和受到責(zé)令辭職、撤職解決，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相稱領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）年內(nèi)不得提拔。

A.

一年

B.

兩年

C.

三年

D.

四年9.

對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等因素即將離任市縣黨委書(shū)記檢查，按照干部管理權(quán)限由（）負(fù)責(zé)組織實(shí)行。

A.

上級(jí)黨委組織部門(mén)

B.

本級(jí)黨委組織部門(mén)

C.

上級(jí)黨委組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)

D.

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)10.

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任：（）

A.

對(duì)發(fā)現(xiàn)干部選拔任用工作中違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查解決

B.

不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不精確，導(dǎo)致嚴(yán)重后果

C.

運(yùn)用職務(wù)便利違背規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作

D.

破格提拔干部三、多選題（15道）1.

對(duì)即將離任市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)狀況，重點(diǎn)檢查（）

A.

任職期間貫徹執(zhí)行黨干部路線方針政策狀況

B.

任職期間市縣黨委選拔任用干部狀況

C.

任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣狀況

D.

任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作狀況2.

領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)意見(jiàn)。這里“近親屬”是指（）

A.

與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系人員

B.

與領(lǐng)導(dǎo)干部有直系血親關(guān)系人員

C.

與領(lǐng)導(dǎo)干部有三代以內(nèi)旁系血親人員

D.

與領(lǐng)導(dǎo)干部有近姻親關(guān)系人員3.

市縣黨委集中換屆時(shí)，對(duì)擬提拔使用市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，下列哪幾種狀況程序可以結(jié)合考察工作恰當(dāng)簡(jiǎn)化。（）

A.

即將離任市縣黨委書(shū)記報(bào)告任職期間第五條所列狀況

B.

在一定范疇內(nèi)對(duì)即將離任市縣黨委書(shū)記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)狀況和市縣黨委近期新任用干部進(jìn)行民主評(píng)議

C.

通過(guò)個(gè)別訪談、召開(kāi)座談會(huì)、受理舉報(bào)等方式聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)

D.

查閱干部任免有關(guān)材料4.

有責(zé)任追究辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任情形，情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、導(dǎo)致惡劣影響，予以組織解決。其中組織解決方式涉及（）

A.

調(diào)離崗位

B.

引咎辭職

C.

辭退

D.

撤職、降職5.

新選拔任用干部民主評(píng)議對(duì)象涉及近一年內(nèi)選拔任用下列人員（）

A.

本級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)重要領(lǐng)導(dǎo)

B.

本級(jí)黨委、政府工作部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)干部

C.

由本級(jí)黨委管理其她正職領(lǐng)導(dǎo)干部

D.

破格提拔（含越級(jí)提拔）由本級(jí)黨委管理領(lǐng)導(dǎo)干部6.

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，需要追究黨委（黨組）重要領(lǐng)導(dǎo)干部或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任情形有（）

A.

違背干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)節(jié)人選

B.

不按照規(guī)定基本條件、任職資格、方式、程序和范疇進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)

C.

不按照規(guī)定召開(kāi)黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免

D.

個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人變化黨委（黨組）會(huì)議集體作出干部任免決定7.

在干部選拔任用工作中，有下列（）情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告更上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

A.

在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者重要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)節(jié)干部

B.

越級(jí)提拔干部

C.

破格提拔干部

D.

黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象8.

下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任是()。

A.

不如實(shí)向組織人事部門(mén)回答掌握關(guān)于擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)狀況

B.

不按照關(guān)于規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查

C.

對(duì)發(fā)現(xiàn)干部選拔任用工作中違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查解決

D.

對(duì)反映擬任人選問(wèn)題性質(zhì)嚴(yán)重、線索清晰、內(nèi)容詳細(xì)舉報(bào)不按照關(guān)于規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核算

E.

在參加民主推薦時(shí)推薦人選不符合任職資格條件9.

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一，追究黨委（黨組）重要領(lǐng)導(dǎo)干部或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。

A.

違背干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)節(jié)人選

B.

暫時(shí)動(dòng)議決定干部任免

C.

個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人變化黨委（黨組）會(huì)議集體作出干部任免決定

D.

突擊提拔、調(diào)節(jié)干部

E.

違背規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇

F.

違背干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，導(dǎo)致惡劣影響

G.

在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其她緊急狀況下，不按《干部任用條例》規(guī)定程序討論決定干部任用10.

在干部選拔任用工作中有下列何種情形，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)意見(jiàn)：（）

A.

越級(jí)提拔干部

B.

市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)節(jié)

C.

超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任

D.

破格提拔干部11.

市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書(shū)記因()等因素即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)狀況進(jìn)行檢查。

A.

提拔使用

B.

平級(jí)交流

C.

隔離審查

D.

到齡退休12.

地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告年度干部選拔任用工作狀況，并在一定范疇內(nèi)接受對(duì)（）民主評(píng)議。

A.

本級(jí)黨委干部選拔任用工作

B.

年度干部選拔任用工作

C.

新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部

D.

上級(jí)黨委干部選拔任用工作13.

參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作關(guān)于事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》執(zhí)行有（）

A.

工會(huì)

B.

共青團(tuán)

C.

婦聯(lián)

D.

國(guó)有企事業(yè)單位14.

下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門(mén)重要領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)于人員責(zé)任是()

A.

不按照規(guī)定基本條件、任職資格、方式、程序和范疇進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)

B.

不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議

C.

不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告干部選拔任用工作關(guān)于事項(xiàng)

D.

對(duì)反映線索清晰、內(nèi)容詳細(xì)違背規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核算以及核算后不按照關(guān)