旅行社員工聘用合同范本

旅行社員工聘用合同范本合同編號：__________甲方（旅行社）：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方同意簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款：一、聘用崗位、職責及期限1.乙方在甲方旅行社擔任________________崗位，負責________________工作。2.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣________________元，按月發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、提成等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。三、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班工資。四、勞動保護與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家標準為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。3.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)健康培訓(xùn)，確保乙方了解相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方旅行社的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面通知對方。2.甲方解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方損失。2.乙方在合同期內(nèi)違法、違紀的，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方法律責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.乙方個人簡歷9.乙方體檢報告10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反合同約定。2.甲方未為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，違反合同約定。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合要求，違反合同約定。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，違反保密條款。5.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，違反合同約定。6.乙方在工作期間違法、違紀，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照合同約定獲得的報酬。3.加班工資：勞動者按照法定標準工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。4.保密條款：合同雙方對合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔保密義務(wù)的條款。5.違約責任：違反合同約定應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：工作環(huán)境不安全、不衛(wèi)生。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕在危險或不安全的工作環(huán)境中工作，并向甲方提出改善要求；如甲方不改善，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合要求。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)；如甲方不履行培訓(xùn)義務(wù)，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責任，要求乙方承擔賠償責任；如情節(jié)嚴重，乙方可能面臨刑事處罰。5.問題：合同解除或終止時的經(jīng)濟補償。解決辦法：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，甲方應(yīng)提前通知乙方并支付經(jīng)濟補償；如甲方不履行補償義務(wù)，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，對勞動合同進行變更。