關(guān)于聘用合同模板

關(guān)于聘用合同模板合同編號(hào)：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的__________崗位，具體職責(zé)和要求按照甲方的《職位說(shuō)明書》執(zhí)行。第二條聘用期限2.1本合同的期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在聘用期限屆滿前，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，按照甲方的考勤制度執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的《員工手冊(cè)》執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2甲方每月__________日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，則提前至最近的工作日發(fā)放。4.3乙方加班工資按照甲方的《員工手冊(cè)》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方在合同期間因工負(fù)傷、患職業(yè)病或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。5.4甲方為乙方提供__________等福利待遇，具體按照甲方的《員工手冊(cè)》執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的職業(yè)健康。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)按照甲方的《員工手冊(cè)》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。8.2乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方嚴(yán)重違反甲方制度的，甲方有權(quán)解除本合同。9.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資和福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方職位說(shuō)明書2.甲方《員工手冊(cè)》3.甲方考勤制度4.甲方《職位說(shuō)明書》5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方學(xué)歷證明7.乙方身份證明8.乙方勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)書9.乙方保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付工資、未按約定提供福利等。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)：乙方未按職位說(shuō)明書要求履行職責(zé)、違反公司規(guī)章制度等。3.甲方提前解除合同未按約定通知乙方或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方未提前書面通知乙方或未支付約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方提前解除合同未按約定通知甲方：乙方未提前書面通知甲方。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息。6.乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果未歸屬甲方：乙方未按照約定將知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.聘用期限：雙方約定的勞動(dòng)合同的有效期。5.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而得到的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。7.住房公積金：由勞動(dòng)者及其雇主共同繳納的一種住房保障儲(chǔ)蓄。8.違約行為：違反合同約定的一方行為。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解除或終止合同時(shí)，用人單位按照合同約定或國(guó)家規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方延遲支付工資，乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.崗位職責(zé)履行問題：如乙方未按約定履行崗位職責(zé)，甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。3.合同解除/終止問題：如甲方未按約定通知乙方或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除/終止合同，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如損失較大，可向法院提起訴訟。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題：如乙方未將知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬甲方，甲方可與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂首次勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)者提出辭職，與用人單位解除勞動(dòng)合同。5.雙方協(xié)商一致，提前解除或終止勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位單方面解除勞動(dòng)合