餐館服務(wù)員用工合同

餐館服務(wù)員用工合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為餐館經(jīng)營者，乙方愿意提供勞動力為甲方提供服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為：__________2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方的工作績效與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定并告知乙方。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第六條終止和解除合同6.1本合同期限為：__________年，自雙方簽訂之日起生效。6.2合同期滿前，雙方如需終止或解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方。6.3乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金：__________元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位或工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，認(rèn)定違約。4.乙方未按約定提供勞動力，認(rèn)定違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。6.乙方提前解除合同未支付違約金，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：提供工作崗位、支付工資并承擔(dān)社會保險等義務(wù)的自然人、法人或其他組織。3.雇員：提供勞動力、接受工作安排并履行工作職責(zé)的自然人。4.勞動報酬：雇員因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位或工作任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商解決；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出支付工資的要求；甲方逾期不支付的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納社會保險費(fèi)的要求；甲方逾期不繳納的，可以向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。4.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。5.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)，違反規(guī)章制度的，可以按照甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。6.問題：乙方提前解除合同未支付違約金。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，乙方拒不支付的，可以