安徽省勞動(dòng)合同書非全日制用工

安徽省勞動(dòng)合同書非全日制用工合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同為非全日制用工合同，乙方在甲方工作不超過(guò)每周四十四小時(shí)，每周不超過(guò)二十四小時(shí)，具體工作時(shí)間雙方協(xié)商確定。1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作內(nèi)容為：__________（詳細(xì)工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的非全日制用工工資制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月底，支付方式為__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。5.2甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本8.甲方制定的非全日制用工工資制度9.甲方制定的加班工資制度10.國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件或勞動(dòng)環(huán)境，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未提前通知甲方解除或終止合同，認(rèn)定為違約行為。6.雙方未按約定履行合同其他條款，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.非全日制用工：勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間不超過(guò)每周四十四小時(shí)，每周不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付的工資待遇。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外工資。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件或勞動(dòng)環(huán)境。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方按照約定完成工作任務(wù)。5.問(wèn)題：乙方未提前通知甲方解除或終止合同。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方按照約定提前通知。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為非全日制用工單位，需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為尋求非全日制工作的勞動(dòng)者，愿意與甲方簽訂勞動(dòng)合同。