2024單位聘用門衛(wèi)合同書范本

2024單位聘用門衛(wèi)合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方同意在甲方擔任門衛(wèi)工作，負責甲方的安保工作，維護甲方單位內的治安秩序。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應履行門衛(wèi)職責，做好甲方單位的門禁管理，確保甲方單位財產和員工的人身安全。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的門衛(wèi)工作時間執(zhí)行，如有特殊情況，甲方可以根據實際情況對乙方的工作時間進行調整。2.2乙方應按照甲方的工作要求，提供連續(xù)、穩(wěn)定的門衛(wèi)服務。三、勞動報酬3.1甲方應按照乙方的勞動量和勞動技能，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方的工資構成包括基本工資和獎金等，具體標準和支付方式由甲方根據實際情況確定。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準和方式按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、違約責任4.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。4.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.3甲方未按時足額支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險的，甲方應承擔相應的法律責任。五、合同解除和終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方因個人原因提前解除本合同，應提前一個月通知甲方；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同；（4）甲方因客觀原因需要解除本合同，應提前一個月通知乙方。（1）本合同約定的工作期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同；（3）乙方因個人原因不能繼續(xù)履行本合同，甲方同意終止本合同；（4）甲方因客觀原因不能繼續(xù)履行本合同，甲方同意終止本合同。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資表6.社會保險繳納證明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方提供虛假個人信息或故意隱瞞重要信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方違法解除或終止本合同。6.乙方在合同期限內因個人原因提前解除本合同。7.乙方在合同期限內因個人原因不能繼續(xù)履行本合同。8.甲方在合同期限內因客觀原因不能繼續(xù)履行本合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：根據國家和地方的相關規(guī)定，用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約責任：違反合同約定，應承擔的法律責任。5.爭議解決：解決合同履行過程中產生的爭議的方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓、激勵措施等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方工作質量不達標：對乙方進行培訓，明確工作標準，加強監(jiān)督和考核。3.甲方未能按時支付工資：提前做好財務規(guī)劃，確保按時足額支付乙方工資。4.甲方未能依法繳納社會保險：加強法律法規(guī)學習，確保依法為乙方繳納社會保險。5.乙方在工作中受傷：依法為乙方辦理工傷認定，按照工傷保險政策進行賠償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作期間負責門衛(wèi)工作。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，確保乙方享有合法權益