2024勞務(wù)派遣合同員工派遣范文

2024勞務(wù)派遣合同員工派遣范文合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，同意將丙方派遣至乙方工作，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣員工的條件和待遇（2）身體健康，符合乙方所述的崗位要求和職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)；（5）無犯罪記錄，遵守國家法律法規(guī)。2.2甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資待遇，并根據(jù)國家規(guī)定為丙方繳納社會保險。2.3甲方應(yīng)保障丙方的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠丙方的工資，不得損害丙方的人身權(quán)益。第三條乙方的責(zé)任和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按時接收和安排丙方的工作，并為丙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2乙方應(yīng)按時足額向甲方支付丙方的工資待遇，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方應(yīng)按照法律規(guī)定為丙方提供社會保險和福利待遇，保障丙方的合法權(quán)益。3.4乙方應(yīng)遵守國家勞動法律法規(guī)，不得侵犯丙方的人身權(quán)益，不得歧視、虐待丙方。第四條丙方的責(zé)任和義務(wù)4.1丙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的工作安排和管理。4.2丙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。4.3丙方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.4丙方在派遣期間，如發(fā)生爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2由于不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，各方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.丙方工作簡歷證明文件

3.丙方健康證明文件

4.丙方學(xué)歷證明文件

5.派遣崗位說明書

6.工作培訓(xùn)記錄

7.社會保險繳納證明

8.工資支付證明

9.甲方、乙方、丙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付丙方工資的，視為違約。

2.甲方未為丙方繳納社會保險的，視為違約。

3.乙方未按時足額向甲方支付丙方工資的，視為違約。

4.乙方未按照法律規(guī)定為丙方提供社會保險和福利待遇的，視為違約。

5.丙方違反甲乙雙方規(guī)章制度，不服從工作安排和管理的，視為違約。

6.丙方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：是指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣至其他單位（乙方）從事勞動活動的一種特殊的勞動形式。

2.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。

3.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人不履行