2024員工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議

2024員工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方每月____日前支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對方。7.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日（本合同不得涂改、撕毀，否則無效。合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。）一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動(dòng)合同解除/終止證明

5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

6.工資條

7.保密協(xié)議

8.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為本合同違約行為。

2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為本合同違約行為。

3.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定為本合同違約行為。

4.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，認(rèn)定為本合同違約行為。

5.雙方未按合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。

3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

6.違約金：違反合同約定的一方支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資。

2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問題：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致解除/終止勞動(dòng)合同。

3.甲方為乙方辦理社