2024年臨時用工合同標準版（4篇）

第3頁共3頁2024年臨時用工合同標準版甲方(加工廠)：_____乙方(員工)：_____由于_____加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請_____(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下12條協議。第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償。第二條：經甲方和乙方協商，乙方在加工工序中從事_____工作主要負責方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周_____至周____的_____至_____工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務。第三條：經過協商，甲方付給乙方工資為____元/月，每月獎金為____元，生活補貼為____元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必須按照勞動法相關規(guī)定，甲方必須按____元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月____日將____月的工資獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用____方式支付。第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現的傷病時，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給師法機關，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權進行經濟處罰____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分。第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整，甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方；由于乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內扣取____元的風險保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時，甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權沒收風險保證金；為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失____元。第七條：由于工作的需要，為了提高質量，甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓。乙方必須對制作過程中不斷改進，以滿足醫(yī)生的要求；如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況。第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻的甲方必須給于物質獎勵(比如獎金)，第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日_____餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢，必須節(jié)約開支。第十條：經過雙方協商甲乙雙方定于____年____月____日進行工作并于當日計算工資。第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日2024年臨時用工合同標準版（2）合同編號：【XXXX】甲方：________（以下簡稱“甲方”）地址：________聯系電話：________統一社會信用代碼：________乙方：________（以下簡稱“乙方”）地址：________聯系電話：________身份證號：________鑒于甲方急需臨時用工，乙方有意愿從事上述工作，并雙方經友好協商一致，達成如下協議：一、工作內容乙方應按照甲方的要求，執(zhí)行以下工作任務：________（詳細描述工作內容）。二、工作時間乙方的工作時間為每天______小時，工作時間從______開始至______結束，中間包括______小時的休息時間。三、工作報酬乙方的工資為______元/小時，結算周期為______，工資將于每月______日發(fā)放。四、勞動保護1.乙方在工作期間應嚴格遵守甲方的勞動紀律和安全規(guī)定，確保工作安全。2.如因乙方違反相關規(guī)定造成損失，乙方應按照甲方的規(guī)定進行賠償。3.若乙方生病或其他原因無法按時履行工作職責，應提前告知甲方并提供相關證明。五、保密協議乙方在履行本合同期間，需保密甲方的商業(yè)秘密和技術機密，不得泄露給任何第三方。六、違約責任1.任何一方違約給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.若乙方違反本協議內容，甲方有權隨時終止本合同，并追究乙方相應的違約責任。七、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章后生效，有效期至______。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：_______________2024年臨時用工合同標準版（3）臨時用工合同樣本甲方：（公司名稱）乙方：（臨時工姓名）一、合同目的本合同由甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)制定。為了明確甲乙雙方的權利和義務，保護雙方的合法權益，特制定本合同。二、工作內容乙方作為甲方的臨時用工，根據甲方的安排和需求參與工作。具體的工作內容如下：1.工作地點：（填寫具體的工作地點）2.工作時間：根據甲方需求進行安排，雙方可協商調整工作時間。3.工作任務：乙方根據工作安排，完成甲方交付的任務。三、工作期限本合同有效期為（填寫工作開始日期）至（填寫工作結束日期）。工作期限根據實際情況可以根據需要進行延長或終止，但需提前三日書面通知對方。四、工作報酬1.乙方的工資以（填寫具體金額）元/小時的標準計算。2.甲方會按照國家相關規(guī)定代扣乙方的個人所得稅。3.乙方每月工資將在每月的（填寫日期）發(fā)放。如遇法定節(jié)假日，工資將提前發(fā)放。五、勞動保護和待遇1.甲方負責向乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。2.乙方有權享受甲方的福利待遇，具體待遇由甲方另行規(guī)定。六、違約責任1.如乙方不能按時履行合同義務，除非有不可抗力的原因，乙方需向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方應當獲得工資的50%。2.如乙方嚴重違約，甲方有權單方面解除合同，并有權要求乙方承擔全部經濟損失。七、合同終止1.本合同履行完畢后自動終止。2.甲乙雙方一方提前三日書面通知對方，可解除合同。3.乙方因故不能履行合同義務或提前解除合同的，應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方應當獲得工資的50%。八、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。2.若協商無法達成一致，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照雙方友好協商原則決定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方簽字：日期：甲方簽字：日期：2024年臨時用工合同標準版（4）編號：_____甲方(單位)名稱：_____乙方(工人)姓名：_____根據《_____》的規(guī)定，甲方因生產、工作需要招用乙方為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿即終止勞動合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經雙方協商可以續(xù)訂協議，并辦理簽訂手續(xù)。二、生產工作任務：1.乙方在甲方從事_____工作。2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。3.在協議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續(xù)。三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。2.甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。四、勞動時間和勞動報酬：1.勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。2.乙方在合同期間的工資標準：________________________。五、保險、福利待遇：1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。七、勞動合同的解除：1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：(一)發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;(七)犯有其它嚴重錯誤的。2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違約責任甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。十、其它雙方協商事項：_____________________________。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日_