2024年餐飲業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年餐飲業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同（參考文本）甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶口所在地____省（市）____區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至_____工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事_____崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)____。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年餐飲業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：___________甲方：（雇主）名稱：________________地址：________________法定代表人：________________電話：________________傳真：________________乙方：（勞動(dòng)者）姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________戶籍地址：________________聯(lián)系電話：________________緊急聯(lián)系人及電話：________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事餐飲業(yè)工作，為明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容如下：第一條用工方式1.1甲方為乙方提供正式勞動(dòng)崗位，乙方以全職勞動(dòng)的形式為甲方工作。1.2甲方按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定以及餐飲業(yè)具體工作特點(diǎn)，安排具體的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作任務(wù)。1.3乙方工作地點(diǎn)為甲方所在餐飲店鋪，根據(jù)工作需要，可由甲方安排到其他相關(guān)工作地點(diǎn)。第二條勞動(dòng)期限2.1本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止。2.2乙方工作期限不超過(guò)三年，合同期限屆滿時(shí)，雙方如無(wú)異議可繼續(xù)簽訂新的勞動(dòng)合同。2.3甲方和乙方均可以提前終止本合同，但應(yīng)提前提出書(shū)面通知，并補(bǔ)償對(duì)方因提前終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。第三條工資和福利待遇3.1甲方向乙方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元。3.2乙方工資支付方式為以月為單位發(fā)放，發(fā)放日期為每月的______日。3.3甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.4乙方享受帶薪休假、年度獎(jiǎng)金、職工福利等其他福利待遇，具體詳見(jiàn)甲方相關(guān)規(guī)定。第四條工作內(nèi)容和要求4.1乙方的工作內(nèi)容和要求根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定和具體工作崗位確定，乙方需服從甲方的管理和安排，保證按時(shí)完成工作任務(wù)。4.2乙方需具備從事餐飲業(yè)工作的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，并不斷提升自己的工作能力。4.3乙方需遵守甲方相關(guān)規(guī)定，保證工作過(guò)程中的安全和衛(wèi)生，不得從事危害公共利益和自身健康的行為。第五條工作時(shí)間與休息5.1乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方安排而定。5.2乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)_____，包括正常工作時(shí)間和休息時(shí)間，具體工作時(shí)間安排由甲方確定。5.3乙方享受國(guó)家法定的節(jié)假日和休息日，具體休假安排由甲方制定。第六條工作保密及競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在工作期間和離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，嚴(yán)禁向任何無(wú)關(guān)人員泄露。6.2乙方在勞動(dòng)合同終止后，在一定期限內(nèi)不得從事與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條紀(jì)律和責(zé)任7.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按照規(guī)定履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和工作效率。7.2若乙方因工作疏忽、失職或違反有關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)或其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償責(zé)任。7.3乙方發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題或存在的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)并配合解決。第八條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不能解決，可依法向勞動(dòng)行政部門或人民法院申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟。第九條合同變更和解除9.1本勞動(dòng)合同的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。9.2本勞動(dòng)合同如有解除情況發(fā)生，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，在符合法律規(guī)定的前提下終止合同。第十條其他事項(xiàng)10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本勞動(dòng)合同的解釋和執(zhí)行，適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年餐飲業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（3）餐飲業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本如下：甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（雇員姓名）身份證號(hào)碼：住址：餐飲業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方從事餐飲服務(wù)工作一事，達(dá)成如下協(xié)議，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守并按照合同的約定執(zhí)行：第一條\t工作崗位和職責(zé)1.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，禁止違紀(jì)違規(guī)行為。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給不相關(guān)的第三方。第二條\t工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每日（具體時(shí)間），每周工作天數(shù)為（具體天數(shù)）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），若需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前協(xié)商達(dá)成一致。第三條\t勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將按照甲方的規(guī)定發(fā)放，具體數(shù)額為（具體數(shù)額）。3.2乙方享有法定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定。第四條\t勞動(dòng)保護(hù)和安全4.1乙方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2乙方應(yīng)遵守食品衛(wèi)生法規(guī)，確保食品安全和衛(wèi)生。第五條\t解決勞動(dòng)爭(zhēng)議5.1甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。5.2若仍不能解決，可向人民法院提起訴訟。第六條\t其他事項(xiàng)