2024年顧問(wèn)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年顧問(wèn)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版甲方：所在地址：乙方：_____身份證號(hào)碼：_____因工作需要，甲方聘用先生為甲方科技創(chuàng)新顧問(wèn)。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：一、協(xié)議期限1、本協(xié)議有期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。二、工作要求1、甲方聘用乙方：擔(dān)任科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新顧問(wèn)，提供有關(guān)設(shè)備、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術(shù)服務(wù);并對(duì)申報(bào)科技型項(xiàng)目、技改類項(xiàng)目及實(shí)用新型專利等提出咨詢意見(jiàn)，工作職責(zé)由甲方制定，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善。2、乙方服務(wù)甲方的工作地點(diǎn)包括甲方企業(yè)、科技大學(xué)實(shí)驗(yàn)室、科研基地及其他。3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務(wù)。4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的企業(yè)顧問(wèn)規(guī)范管理制度。三、甲方義務(wù)1、提供與乙方技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)相關(guān)的資料（項(xiàng)目資料、咨詢事項(xiàng)資料）;2、為乙方提供工作條件、場(chǎng)地或其他協(xié)助事項(xiàng);3、為乙方提供人員管理調(diào)配權(quán)限，方便乙方開(kāi)展顧問(wèn)工作。五、乙方義務(wù)1、根據(jù)甲方要求完成技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)工作;2、積極向甲方反饋技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)成果或相關(guān)問(wèn)題;3、乙方必須嚴(yán)格保守獲知的甲方商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意向第三方透露的，由此造成的損失由乙方承擔(dān);4、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設(shè)備;5、為甲方經(jīng)營(yíng)管理提供指導(dǎo)咨詢服務(wù);6、為甲方員工提供技術(shù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù);六、工作報(bào)酬待遇1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：_____元/年。2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個(gè)工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付薪酬。七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止1、本協(xié)議期滿的。2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。3、一方被另一方造成的損失過(guò)大的。4、違反國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、乙方因健康原因不能履行工作的。八、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前____月書面通知另一方。九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。甲方：（蓋章）乙方簽字：法定代表人（代理人）：簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年顧問(wèn)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（二）合同期限：本合同自（日期）生效，至（日期）終止，共持續(xù)（時(shí)間）。一、雇主與受雇人雙方基本信息：雇主：（公司名稱）、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：（姓名）、注冊(cè)地址：（地址）、聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）；受雇人：（姓名）、證件類型及號(hào)碼：（證件信息）、聯(lián)系地址：（地址）、聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）。二、工作內(nèi)容及職責(zé)：1.受雇人應(yīng)按時(shí)完成雇主安排的工作任務(wù)，服從雇主的管理和領(lǐng)導(dǎo)；2.受雇人應(yīng)勤勉工作，提高工作效率，維護(hù)雇主的合法權(quán)益；3.受雇人應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得泄露給第三方；三、工作時(shí)間：1.每周工作時(shí)間為（具體時(shí)數(shù)），工作時(shí)間為（具體時(shí)間段），休息時(shí)間為（具體時(shí)間段）；2.若需要加班，應(yīng)提前與主管溝通，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)后加班；四、工資薪酬：1.受雇人的基本工資為（具體數(shù)額），按（月/周/小時(shí)）支付；2.受雇人如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主請(qǐng)假，并視情況扣除相應(yīng)工資；3.受雇人還享有（公司福利等其他福利待遇）；4.工資發(fā)放日期為每（月/周/日）的（具體日期），如遇節(jié)假日順延發(fā)放；五、解除勞動(dòng)關(guān)系：1.受雇人有權(quán)在規(guī)定的提前通知期內(nèi)解除勞動(dòng)合同；2.雇主有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同；3.雙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方當(dāng)事人，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；六、違約責(zé)任：1.一方未按照本合同約定履行其義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.雙方如不履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；七、爭(zhēng)議解決：1.本合同履行過(guò)程中如