2024全新事業(yè)單位聘用合同書下載

2024全新事業(yè)單位聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)和要求按甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限1.本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.聘用合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)日福利等待遇。3.乙方在工作中取得突出成績(jī)或特殊貢獻(xiàn)的，甲方可視情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為__________小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家和甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條培訓(xùn)和考核1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。第七條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等任何保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的。2.乙方因違反甲方規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)被解除或終止合同的。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。4.甲方因客觀原因依法解除或終止合同的。5.其他符合法律、法規(guī)規(guī)定的解除或終止合同的情形。第九條違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金__________元。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.乙方勞動(dòng)合同檔案袋二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等任何保密信息，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。4.帶薪休假：用人單位支付工資，讓員工休息的時(shí)間。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方泄露保密信息：及時(shí)采取補(bǔ)救措施，要求乙方停止違約行為，依法索賠。3.甲方未按時(shí)支付工資：與甲方溝通，督促按時(shí)支付工資，必要時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行義務(wù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。5.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：與甲方溝通，明確合同約定，要求甲方履行義務(wù)。五、所